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国内トップクラスの防犯カメラメーカーである当社にて、社員の成長と定着を支えるため、新入社員研修から既存社員のスキルアップまで幅広く担当いただきます。 ■社員向け勉強会や業務知識の共有施策の企画 ■社員向けオンボーディング研修の企画・運営 ■スキル、コミュニケーション力向上などのスキルアップ研修 ■社員の定着・成長を支える育成制度の整備と改善... もっと見る
【仕事内容】 お任せしたいのは、 “守り”と“攻め”の両輪を回しながら、経営のインフラを整えること。 ・月次・四半期・年次決算の統括 ・資金繰り・キャッシュフロー管理 ・銀行・金融機関との折衝 ・監査法人・税理士対応 ・IPO準備に伴う開示体制・内部統制構築 ・業務フロー改善・DX推進 この仕事の面白さは、数字を整えることが“成長... もっと見る
・採用戦略の立案・実行 ・求人票の作成・掲載 ・採用チャネルの運用・管理（エージェント・媒体・SNSなど） ・採用母集団形成・候補者対応 ・面談調整・面談面接の実施 ・採用プロセスの最適化 ・入社後のオンボーディングおよび設計 など もっと見る
OpenProp（旧社名：BIDHIT）では、不動産×テクノロジー領域において、複数の事業・プロダクトを並行して展開しています。 本ポジションでは、法務の立場から、事業推進に必要な契約・社内ルール・許認可対応などのコーポレート実務を担い、単なる確認や助言にとどまらず、実際に「使われる仕組み」として形にすることが求められます。 BIDHITの... もっと見る
当社の法務・コンプライアンス体制の強化、および配下メンバーのマネジメントを含む幅広い業務を主導していただきます。 ・チームマネジメント：配下の業務管理・業務支援メンバーのマネジメントと業務の最適化 ・新規事業の法務支援：M&A、出資、独自ファンド創設、PFI・PPP事業等における法的リスク検討と契約実務 ・コンプライアンス体制強化：公務員倫理法の... もっと見る
■ ポジションについて 代表と並走しながら、事業成長に必要な組織・人材・制度を包括的に設計するポジションです。「人事担当者」ではなく、「組織づくりの共同設計者」として、経営の意思決定に直接関わっていただきます。 16名から30〜40名へのスケールは、組織にとって最も難易度が高いフェーズのひとつです。評価制度・マネージャー育成・報酬設計・採用戦略... もっと見る
【仕事内容】 S.H.Nグループの経理担当として以下業務をお任せします。 ✅ 日次・月次の仕訳・伝票処理 ✅ 売掛金・買掛金の管理、入出金管理 ✅ 月次・年次決算業務の補助 ✅ 各種経費精算、原価計算、会計システム入力 ✅ 税理士・会計士とのやり取り ✅ 経営陣へのレポーティング資料作成 経理実務の経験と知識を活かして、グループ... もっと見る
中途採用をメインとしたビジネス/エンジニアサイドの採用活動における全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営層直下で、事業成長の基盤となる重要度の高い採用業務に携わり、未来志向での様々な提案・実行ができる環境です。 ▍具体的には ・事業計画に沿った、採用強化ポジション及び採用計画の策定 ・採用戦略立案... もっと見る
【業務概要】 事業拡大およびサービス連携・知財戦略強化に伴い、法務・知財機能を強化するための専任担当者を募集します。 契約法務から知財戦略まで幅広く関わり、スタートアップの成長を法務面から支える重要ポジションです。 【業務詳細】 ▼法務業務 ・各種契約書の作成・レビュー・交渉 （SaaS契約、業務委託契約、共同開発契約、秘密保持契約 等... もっと見る
まずお任せしたい事 ・仕訳業務 ・経費精算、処理 ・決算業務(月次/四半期/年次) ・税理士対応 ・経営陣への実績報告資料作成 将来的にお任せしたい事 ・予算管理、予実分析 ・経理組織の業務効率化/業務改善 ・メンバーマネジメント マネーフォワードやバクラクを活用したモダンな経理システムを構築しており日々改善を行なっております。 もっと見る
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