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労務・総務業務をメインに東京本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 具体的には・・・ ■給与計算、年末調整 ■社会保険・労働保険関連手続き ■査定対応 ■労務管理(入退職手続き、勤怠等管理、雇用契約管理、従業員対応等) ■社内規程の整備、新設 ■安全衛生、社内制度、福利厚生に関する業務 ■ファシリティマネジメント業務全... もっと見る
【仕事内容】 TBMの事業成長を加速させるため、新卒・中途採用における戦略の立案および実行をお任せします。 ・全社の採用計画について優先度を踏まえた戦略策定〜実行支援 ・ハイレイヤーを中心に部門担当として採用推進 ・ポジション要件をもとに採用活動のシュミレーション設計 ・エージェント、ダイレクトチャネルなどの選定 ・採用広報やリファラル... もっと見る
アンファーグループ内でサポートするクリニックの事業推進担当として、クリニック事業・経営の課題を考え、解決に向けて推進する役割を担っていただきます。 ・クリニックの事業計画立案、月次実績にかかる分析・推進 ・クリニック中長期戦略立案業務 ・大小各種プロジェクトの企画・推進 ・制度や仕組みの企画・推進 もっと見る
お花のサブスク「bloomee 」を展開する30名規模のスタートアップ企業様です。 花業界はあまり詳しくないかもしれないですが市場の大きさは1兆円と大きいながらも、 その市場を作ってきたのは街の花屋とレガシーな領域です。 業界全体では『花を買うことが習慣化しない』という大きな課題があります。 同社はミッションに「ユーザーさんの、うれしいを創... もっと見る
クラフト酒のオンライン酒屋「クランド」のサービス強化にあたり、経理担当者を募集しています。日本最大級のお酒のオンラインストアをデザインし、一緒に今までにない新しいお酒をつくり、世界中の多くの方に届けましょう。 【具体的な業務】 ・月次決算の処理 ー売上高、売上原価、販売費及び一般管理費の処理 ー資産負債、純資産に関する処理 ー簡易的な連結... もっと見る
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労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、1人目の労務主担当者としてバックオフィスをリードしていただける方を募集いたします。 ■業務内容 ◎労務 - 給与計算 - 入退社手続き - 勤怠管理 - 就業規則、労使協定の管理(改訂、更新等) - 育休等の休職者対応(窓口、手当金申請等) - 健康経営に関する業務 - 年次業務(算定... もっと見る
売り上げおよび組織拡大に伴う管理職レイヤーの補強。 採用の統括、ガバナンス強化のための労務、そして人事企画を担当いただきます。 管掌役員と担当のみの部門のため、あらゆるタスクはあるものの、部門のマネジメントとして、社の中核としてお任せしたい構想です。 働き方改善へ繋がる制度企画、立案、実行やオペレーション業務自動化によるDX推進などもお任せし... もっと見る
『"好き"や”得意”であふれる社会を実現する』というパーパスを掲げるANIMA GROUPでは主力事業の売上規模は既に上場企業水準となり、別の子会社では複数の新規事業に挑戦し始めました。 そこで、グループ全体の成長をHRという観点を中心に自らの手で切り開いてくださる方を募集します。 ※まずは副業、業務委託からの参画という形も可能です。 ... もっと見る
自社サービス「 つくりおき.jp 」を通じて急成長を遂げている当社は、現在IPOを視野に入れ、さらなる飛躍を目指しています。このタイミングにおいて、コーポレートブランディングの強化やメディア露出の拡大、さらには社内外のステークホルダーとの関係構築をリードできる広報のプロフェッショナルの採用が急務となっています。 広範なPR施策を推進し、Antwayの... もっと見る
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