サービス系の年収300万以上の求人・採用情報

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

Chief of Staff は、CEO・COO のカウンターパートとして、経営・事業アジェンダの構造化、最重要プロジェクトの牽引、および意思決定の迅速化を総合的に支援するポジションです。 部門の枠を超えて組織全体を動かし、事業成長をトップの直近で支える “経営陣のベストパートナー” として機能していただきます。 ─────────────... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート

クライアント企業のブランディング、コーポレートサイト・採用サイト、LP、求人広告、パンフレット、映像・映画制作に至るまで、多種多様なクリエイティブの企画・制作・ディレクションをお任せします。 ―――――――――――――――――――――――――――― 【具体的な業務内容】 ■ヒアリング・リサーチ・要件定義 経営陣や人事部長へのヒアリングや... もっと見る

• 420万円〜800万円
  
• 東京都

両面型キャリアアドバイザーとして、企業と求職者の双方を担当していただきます。 AIによる業務効率化やマニュアル、OJT体制が整っており、人材業界未経験でも、成長できる環境です。 【業務内容】 ■ 企業側（RA業務） ・成長企業への新規開拓・既存深耕 ・経営層・人事責任者との採用要件ヒアリング、ポジション設計の提案 ・採用成功に向けた選考... もっと見る

• 350万円〜800万円
  
• 東京都

ヘッドハンターの仕事には、2つの重要な側面があります。 一つは、クライアント企業の経営課題に深く切り込み、その事業を加速させるキーパーソンを外部から見つけ出し、参画へと導くことで、クライアント企業の成長に貢献すること。もう一つは、スカウトの対象となる候補者様の人生に寄り添い、その方が目指す理想のキャリアを共に実現していく「生涯のパートナー」である... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都

■業務内容 ▼入社直後（0〜3ヶ月） ・商品企画開発Divの現状把握と、既存商品開発プロセスの棚卸し ・売上予算達成に向けた部門KPIの設計 ・商品企画メンバーの役割整理、意思決定ポイントの明確化 ・マーケティングDiv、生産流通Div、経営陣との連携整理 ・「なぜこの商品をやるのか」という戦略意図の言語化ルール整備 ▼コア業務（3〜... もっと見る