ライセンス営業（商品企画）｜版元との共創から販促・店舗施策まで。作品の魅力を最大化する企画営業
株式会社まさめや - ときめきの力で、人と社会に活力と幸福を。
事業内容
「進撃の巨人」「ワンピース」などアニメや漫画のキャラクターフレグランスを商品企画～販売。私たちは商品ではなく“体験”を作り続けています。
仕事内容
【業務内容】 商品企画開発Divのメンバーとして、IPの魅力と事業成果を両立させながら、ライセンス元との関係性を起点にしにした商品開発の推進、新規商材開発の実務を担っていただきます。 単なる案件の進行管理にとどまらず、商品戦略を深く理解し、企画意図とライセンス元の意向を接続する「ハブ」となること、そして新商品発売時の販促施策までを横断的に見据え、条件交渉にとどまらず事業機会そのものを拡張していくことが、このポジションのミッションです。 【具体的な業務内容】 ▽入社直後（0〜3ヶ月） まずは既存案件のキャッチアップと、社内外の関係性・業務フローの理解からスタートしていただきます。 ・既存案件および主要ライセンス元（版元）との関係性の理解・棚卸 ・進行中案件のキャッチアップと、案件進行の一部実行 ・案件対応プロセスの可視化、および属人化させないための業務標準化・仕組み化の準備 ・案件ごとの優先順位や意思決定基準の明確化 ▽コア業務（3〜12ヶ月） 業務に慣れていただいた後は、ライセンス営業のコアメンバーとして、関係性強化や販促・プロモーションの推進まで幅広くお任せします。 ・主要ライセンス元との関係性強化、および定期的なコミュニケーション設計 ・新商品発売時における販促企画・施策（SNS・店舗施策など）の設計および実行推進 ・ファンを魅了するための販売プロモーション戦略の立案・実行 ▽将来的にお任せしたい業務 将来的には、事業のスケールや組織の成長を牽引する中心人物としての活躍を期待しています。 ・中長期的なIPポートフォリオ戦略の運用 ・ライセンス元との共創モデルの実行（“監修依頼先”から、共に価値を高める“事業パートナー”へのリレーション進化） ・国内外（台湾・シンガポール・ヨーロッパ圏など）を視野に入れたIP展開戦略の実行 【このポジションの魅力】 「調整・手続き」に留まらない、事業と仕掛けを組み立てる面白さ：単に版元から商品化の許諾（ライセンス）を取得するだけの受動的な営業ではありません。新商品の発売に合わせ、「どう話題化させ、どうファンに届けるか」という販促企画やプロモーション施策まで一気通貫で自ら設計・実行できる、非常に裁量の大きなポジションです。 作品の価値を共に高める「事業パートナー」としてのリレーション構築：アニメ、ゲーム、出版などのライセンス元（版元）に対し、単なる“監修の依頼先”を超えた存在として信頼を築いていく手応えがあります。エンタメコンテンツへの深いリスペクトを持ちながら、ビジネスとして売上・粗利を最大化させる共創モデルを自ら推進していく醍醐味を味わえます。 属人化を排し、急成長を支える「ヒットの構造」を創る経験：現在、会社は「売上30億円」という非連続な成長を目指すエキサイティングなフェーズにあります。増え続ける案件をただこなすのではなく、自身の力で営業プロセスを可視化・標準化し、組織としての「再現性のあるヒットの仕組み」へと昇華させる、組織変革のコアメンバーとしての経験を積むことができます。
募集背景
新商品の発売は事業成長を左右しますが、今は商品化許諾を得るだけでは十分な成果につながりません。 作品・キャラクターと商品の掛け合わせ、発売タイミング、話題化の仕掛けまでを描き、商品企画・マーケティング・販売部門と連携して発売後の成果を見据えた提案・販促設計を行うことが重要です。 売上30億円達成には、版元との中長期的な信頼関係を築き、作品価値向上と事業成長を両立させながら新たな商品・企画・販路を広げられる人材が必要です。 そこで版元と社内各部門をつなぎ、IPを起点に事業機会を拡張するライセンス営業を増員募集します。
概要
株式会社まさめやは、「進撃の巨人」「ワンピース」などアニメや漫画のキャラクターフレグランス（香水）の商品企画～販売を行っている会社です。 「primaniacs（プリマニアックス）」というブランド名で、超人気作品からコアなファンのいるマニアックな作品まで幅広くコラボし、独自性の高いキャラクターフレグランスを現在までに2000種類ほど企画開発しました。 そしてこれらの商品を、国内だけでなく台湾・シンガポールに海外拠点を設立し、幅広く展開をしています。 そんな私たちの誇りのうち１つは、商品ではなく“体験”を作り続けていることです。 私たちは、作品への敬意を重んじた上で、「香水」という商品ではなく、「画面の向こうのあの子に逢える」という”体験”を設計し続けてきました。 キャラクターフレグランスという「キャラクターの存在を感じ、楽しむ文化」を構築した第一人者であることは、私たちの大きな成果の一つです。 そして私たちの誇りのもう１つは、国内外へ挑戦を広げ、成長フェーズのど真ん中で前に進み続けていることです。 「画面の向こうのあの子に逢える」という”体験”は、世界観の解像度・品質・納期・供給・現場の一貫性が揃って初めて成立するものです。 だから私たちは、曖昧さを放置せず、判断基準を言語化し、仕組みで再現性をつくります。 これによって、今後も幅広い市場で成長を続けていくことが出来ると信じています。
この仕事で得られるもの
＜IP・コンテンツビジネスの川上から川下までの知見＞ 権利元との交渉から、パートナー企業への展開、商品化・サービス化の実現までを一気通貫で担当するため、ライツビジネス全体の構造を実務で理解できます。 ＜大型IP・有力パートナーとの直接交渉経験＞ 国内外の権利元や大手企業と直接やり取りする機会が多く、交渉力・折衝力・契約知識が実践的に鍛えられます。 ＜社内外の幅広いネットワーク構築＞ 権利元、パートナー企業、社内の各部門(商品化・マーケティング・法務など)と横断的に関わるため、業界内外の人脈が自然と広がります。
勤務地
【勤務地詳細】 101-0064 東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5階 （株）まさめや本社 【アクセス】 「神保町駅」徒歩約5分 「水道橋駅」徒歩約7〜8分
待遇・福利厚生
■勤務時間 フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間、コアタイム11:00～15:00） 残業：平均9時間/月程度 ■待遇・福利厚生 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・書籍購入補助 ・フリードリンク ・フリーアルコール 【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日・休暇
・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（有給消化率83%）※積極的に消化する⾵⼟です！ ・慶弔休暇 ・産休・育休 ※取得実績あり
研修制度
ご入社後は全員に入社後研修を実施しております。 ・会社設立経緯と理念、今後について（当社代表） ・商品説明、組織体制（人事） ・各部門担当ご挨拶、部門詳細共有（各部門マネージャー） ・店舗案内 ・人事制度や社内システムのご案内 上記以外にも ・社長が行う商品基礎知識研修（代表ブログをぜひご覧ください！） ・コンプライアンス研修 ・ビジネス基礎研修 ・マネジメント研修 ・部門別研修 ・マネジメント研修 など盛りだくさん！ ※また自身の裁量で使うことができる予算枠が各個人ごとに用意されておりますので、研修受講や書籍購入などでの自己投資、チーム投資を即してくれる環境があります！！
評価制度
行動と成果という軸で年2回評価を行っております。 評価は事前の目標設定、中間面談、自己評価、評価後FB面談を行い、上席と2人3脚でキャリアを成長させることができる環境をご用意しております。 また評価によって等級、号棒、賞与算定基準となる給与が変動する明確な基準を設定していますので着実にキャリアアップすることができます。
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