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担当領域における売り上げ最大化に向け、目標の達成を第一に、営業活動の改善と実行を主体的に推進していただきます。 ■顧客 企業の福利厚生担当者（人事・総務など） 10,000人以上規模の企業から100人規模の企業まで、メーカーや金融など幅広い業界のお客様にご提案。 「従業員エンゲージメントの向上と離職防止」「運用負荷・コストの最適化」「多様な... もっと見る
ベンチャー/スタートアップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■クライアント企業について（実績：5000社超） スタートアップ～メガベンチャーの企業などさまざま。 新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求... もっと見る
顧客保育施設の現状、さらにこれから想定される課題や解決していきたい業務等を洗い出すことで、 保育施設が気づいていない潜在的なニーズまでもを発掘し、それぞれの園に即した情報提供やソリューションを提案、提供し、実現するためのサポートを行います。 ▽具体的には下記のとおりです。 ・顧客への訪問、電話、オンライン等を用いたニーズ調査 ・顧客が目指す... もっと見る
企業様の採用（主に新卒採用）に関しての課題をヒアリングし、解決するためのツールを提供します。 主に自社開発の新卒採用クラウドツール「採用かんりくん」の提案をお任せします。 ・インサイドセールス部門が取ってきたアポイントメントの実施（オンライン/オフライン双方）による経営課題把握や相談、情報提供 ・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案（オンライ... もっと見る
■仕事内容 「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションを、日本のキャリア教育の中核である「大学」と共に実現するポジションです。 30万人以上の学生データと50万件超のクチコミデータを武器に、大学のキャリアセンター等と強固なパートナーシップを築き、学生が真に必要とする情報にアクセスできる環境を整えます。 オフラインの接点を通じて、就... もっと見る
■講師候補の探索・開拓 - 求人メディア、説明会、Web掲載など既存チャネルの運用 - 新しい探索チャネルの発掘 - 母集団形成施策の改善・高度化 ■候補者との面談・適性判断 - トレノケートの研修事業・講師業務・契約形態の説明 - スキルや志向性をヒアリングおよび適合性判断 - 社内講師・関係部署との連携 ■契約・オンボーディ... もっと見る
全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決。 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 【具体的な業務内容】 ●候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、... もっと見る
あなたの経験・志向・強みに応じた役割を担っていただきます。具体的な職種や業務は、選考プロセスで対話しながら決定します。 具体的には、 【ビジネス領域での挑戦例】 ・営業・アカウント開拓 エンタープライズ企業や就活市場のトップ企業に対して、組織変革や採用支援ソリューションを提案 ・カスタマーサクセス 導入企業の成功を支援し、長期的... もっと見る
IT活用やDX推進が広がる一方で課題をどのように解決していくか、また課題解決のリソース不足が発生している企業様へ向けた人材ソリューション営業を行っていただきます。 ご提案後、成約から支援開始だけでなく、その後の継続的な伴走までフォローしていきます。 紹介して終わりでは無く、クライアントの課題が解決するまで携わる事ができます。 今後も更なる事業... もっと見る
システム開発などのプロジェクトに必要なエンジニアを クライアント企業へ紹介・アサインするのがメイン業務です。 「どんな人材が必要か」をクライアントから丁寧に引き出し、 自社エンジニアの強みと掛け合わせて最適なマッチングを実施。 人と仕事をつなぐ、やりがいのある営業ポジションです。 ＜業務の例＞ ・案件とエンジニアのマッチング／ア... もっと見る
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