転職サイトGreen（グリーン）
検索する
アピリッツでは更なる企業拡大のため、採用を強化しております！ そのなかで、コンテンツマーケティングに注目し、 コンテンツを作りながら、採用を盛り上げる採用広報ポジションになります、 ・採用広報コンテンツの企画・制作（SNSやメディアへの出演含む） ・採用実務（母集団形成～選考～クロージング） ・その他、採用活動に付随する事務サポート もっと見る
人事労務部門の中核メンバーとして、給与・勤怠管理をお任せします。 ＜主なタスク＞ ・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など） ・規程の新設・改廃、法改正対応 ・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善 ・労務リスクマネジメント、労基署対応 など もっと見る
・賃貸借をはじめとする各種オフィス関連契約の管理 ・オフィス環境や設備の維持、運営業務 ・従業員が働きやすい環境を作る福利厚生や新規サービスの企画、運営 ・全社共通イベント(創立記念や納会)などの新規企画の発案、各種企画、運営業務 ・自然災害等の有事のリスクマネジメント、運用業務 ・株主総会の事前準備から当日の設営を含む各種運営業務... もっと見る
管理部門において、新卒採用を皮切りに将来的には人事採用業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・採用施策の企画、実行 ・開発部門との調整（要件ヒアリング、求める人物像設計等) ・人材紹介会社との関係構築 ・採用広報 ・派遣、業務委託先との契約に関わる業務全般（新規開拓を含む） ・人事制度の見直し ・社内研修の企画、運営 【書... もっと見る
「スタンドマイヒーローズ」、「魔法使いの約束」、「ブレイクマイケース」を中心に、大ヒット作品多数により事業拡大中の当社にて組織強化のため、採用チームのリーダー候補を募集します。 採用リーダーとして、事業・組織計画を踏まえた採用戦略の立案から、採用活動の実行、業務プロセスの改善、メンバーマネジメントまで、採用組織全体の成果向上を担っていただきます。... もっと見る
管理部内の労務チーム内にて人事制度の設計／運用業務に携わっていただきます。 人事労務観点から経営推進できる方を募集いたします。 ※給与計算、勤怠管理、社会保険業務担当ではない点ご注意ください。 ＜具体的な業務例＞ ・人事関連規程、人事制度の整備や改善 ・評価制度や報酬制度に関する改善や企画の提案／推進／実行 ・エンゲージメントサーベイの... もっと見る
ゲーム開発を行っている当社の管理部にて、一緒に働いていただくバックオフィスメンバーを募集しています！ 社員が快適に働けるように社内環境を整えたりなど、バックオフィスから組織基盤を支えるポジションです。 総務や法務、労務など、管理部門の業務は多岐に渡るため、入社後はご経験やスキル、適性等を考慮し、お任せする業務を決定します。 「ゲーム業界を裏側... もっと見る
◆業務内容 上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら業務領域を広げてください。 【具体的な業務内容】 ・戦略立案と実行 └採用計画立案、人材要件策定、新規採用チャネルの開拓 ・母集団形成 └スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング戦略の設計・実行、Web広告連携や採用イ... もっと見る
会社の次世代を担う新卒採用を担当いただきます。 インターンシップや説明会の企画から内定者フォローまで、経営層や各部門長と連携しながら、ゲーム開発や出版など多岐にわたる職種の採用戦略をチームで策定・実行します。 当社の人事部では、新卒採用を入口として、本人の意欲や適性に応じて人材開発・人事制度・HRTech推進など他のHR領域へキャリアを広げていける... もっと見る
本ポジションは、人事部門責任者として、 AIが業務基盤となる現在の環境を前提にした、中途採用の意思決定と実行を担っていただきます。 AIの進展により、単純な作業を担う人材を大量に採用するフェーズは終わりを迎えています。 その一方で、AIを使いこなし、事業を前に進めることができる人材を ピンポイントで採用できるかどうかが、組織の強さを決定づけ... もっと見る
SNSアカウントでログインまたは登録
または