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■ 会社について 当社は設立8期目の漫画業界で常にチャレンジを続けるスタートアップ企業です。前期に50名の採用を実施し、今期も積極採用を続けています。採用育成方針「熱狂ドリヴン」を掲げた人事評価制度や、研修制度「リニアプロジェクト」など、入社してから半年以内に環境に適用する事を目指した研修制度があり、漫画業界ならではの「面白さ」と、スタートアップなら... もっと見る
▶︎主な仕事内容 ・ATSや各媒体を操作しての採用オペレーション ・エージェントとのリレーション構築、連携 ・求人票作成、媒体への公開(採用広報) ・選考における会社の魅力付け、候補者のモチベート ・人事採用における戦略策定 もっと見る
■お任せする業務内容 【労務管理(自社および子会社)】 ・社員の採用、処遇、退職に関する事務 ・社会労働保険関連の諸手続き、TOPPANグループ健康保険組合、福祉会等の窓口 ・給与計算(アウトソーシング先との調整)、勤怠集計(アマノCyberXeed) など ■将来的にお任せしたい業務内容例 【採用業務】 ・書類選考や面接の日程調整... もっと見る
採用業務、人事制度の企画・改善・運用等を中心に、その他教育などの人事に関する様々な業務をお任せいたします。 ※下記の業務全てを担当するわけではなく、人事・総務部員とともに適性に合わせて担当いただきます。 ▼人事系業務概要 ・人事制度企画、設計、運用(等級、評価、報酬制度の運用や仕組みの改善) ・労務関連業務(考課・異動・転勤・勤怠管理 等) ... もっと見る
【雇入れ直後】 ◆業務内容 「書籍出版」「Webメディア」の2つの軸で成長を続ける翔泳社は、専門分野に特化したオリジナルコンテンツを多数発信する、社員180名、売上高40億円を超える事業会社です。当社の人事担当として、中長期的に当社の人材育成と組織を成長させる仕組みづくり全般に関わっていただきます。 採用や研修の計画立案から運用をはじめとして、労... もっと見る
社内法務を中心に法務部責任者として活躍して頂ける方を募集致します!! 【法務部の主な業務】 ・契約書の作成及びレビュー ・社内規定の整備 ・訴訟対応(弁護士連携) ・機関法務 ・社内相談窓口及びトラブル発生時の対応 ・法令調査 法務部の責任者として、スキルを活かしながらグループの支えとなって頂きたいです。 もっと見る
労務担当者として給与計算、社会保険手続、各種管理業務(雇用契約、勤怠、福利厚生、出向関連の対応など)に従事していただきます。 担当いただく子会社には外国籍社員が多く、英語でのコミュニケーション(主にライティング)が必要なため 英語力に強味のある方からのご応募をお待ちしております。 ■具体的には… 【子会社受託業務】 ①給与、賞与... もっと見る
【仕事内容】 ホールディングスを中心に、事業ドメインが異なる8つの事業会社で形成されております。 メインの担当業務としてグループ全社の採用業務に携わっていただく予定です。 ◆採用(新卒・中途) ・採用企画・運用(母集団形成~書類選考、面接ほか) ・データ入力/集計/分析(採用管理システムへの入力、集計~分析) ・採用進捗管理全般 ・契... もっと見る
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