【人事企画／リーダー候補】人事制度・評価制度の運用・改善／将来のマネージャー候補を募集！

募集背景

当社では現在、人事制度や評価制度の運用・改善をはじめ、社員が働く環境や組織に関するさまざまな施策を人事部で担当しています。事業や組織の変化に合わせて、今ある制度をそのまま運用するだけでなく、現場の状況を踏まえて見直していくことも必要になっています。 今回、人事制度・評価制度の運用を中心に、人事企画を担当いただける方を募集します。まずはこれまでのご経験を活かせる業務からお任せします。将来的には制度の改善や新しい施策の企画にも仕事の幅を広げ、人事企画領域のリーダー、マネージャーを目指していただきたいと考えています。

配属部署

管理本部　人事部　 現在は20〜50代男女10名が所属しています。

概要

同社は、スマホ向けモバイルオンラインゲームを軸に、女性向けエンタメ市場をリードするコンテンツメーカーです。 恋愛ゲーム「スタンドマイヒーローズ」「ドラッグ王子とマトリ姫」や育成 ゲーム「魔法使いの約束」を中心にスマホゲームアプリを開発・運用して いる2014年設立のIT・ゲーム会社です。 ターゲット層の特化及び徹底的な品質へのこだわりにより大規模な広告投資なしでの安定的なリリース・運営を実現しています。 2016年リリースいたしました「スタンドマイヒーローズ」は、豪華声優陣の起用やアニメを通じて多くのユーザー様にご好評いただきアプリセールスランキングで最高7位を記録。2019年リリースの「魔法使いの約束」は600万ダウンロードを突破し、アプリセールスランキングでは最高2位を記録いたしました。 ゲーム事業以外にも、商品化やクロスライセンス等のIP展開及び技術力を活用した新規事業開発等、多角化を推進しています。厳格な市場選定とその市場へのマッチを徹底した高い品質により、開発したコンテンツの確実なヒットを積み重ねる経営戦略が成功、右肩上がりで成長中です。 2021年2月には、創立から10年未満で東証マザーズ(現 グロース市場)への上場を果たしております。

この仕事で得られるもの

人事制度・評価制度については、決められた手順に沿って運用するだけではなく、実際に運用する中で出てきた課題の見直しにも関わることができます。そのため、「評価制度の運用経験はあるものの、制度そのものを企画した経験はまだない」「今後は制度改善や人事企画にも挑戦したい」という方にも、経験を広げていただけるポジションです。 また、人事部の中だけで仕事を進めるのではなく、各部門の責任者や社員と直接話す機会もあります。現場で何が起きているのかを聞きながら、会社の状況に合った制度や施策を考えていただきます。 将来的には、人事企画領域のリーダーやマネージャーを目指していただきたいと考えています。当社では、メンバーとして入社した社員が、その後マネージャーや部長へ昇格した実績もあります。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル3階 【アクセス】 東京メトロ・都営大江戸線　麻布十番駅徒歩6分 都営大江戸線　赤羽橋駅徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 ・社会/雇用保険完備 【諸手当】 ・交通費支給（上限3万円/月） ・住宅手当（会社最寄駅より5駅以内） ・出張手当 【福利厚生】 ・社内での軽食、ジュース等の無料提供 ・健康診断、インフルエンザの予防接種サポート ・資格取得支援制度 ・外部セミナー参加支援 ・社内懇親会支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇