インターネット/Webサービス・ASPの年収350万以上の求人・採用情報

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

■概要 導入数200団体を突破し急成長中の奨学金運営DXシステム「ガクシーAgent」の、マーケティング担当として従事していただきます。 特にターゲットとなる大学・専門学校などの教育機関は、Web上の接点だけでなく、リアルな場での信頼構築も重要です。Web広告運用からオフラインイベントの企画など、手法を限定せず「どうすれば顧客に価値が伝わるか」を... もっと見る

• 500万円〜850万円
  
• フルリモート

ケミカン事業責任者直下の営業組織において、顧客対応をお願いします。 製造業界全ての企業がお客様となり、様々な職種の方に、属人化されている化学品リスク管理業務を「ケミカン」を普及することで、働き方の改善・底上げを図って頂きます。 リリースから1年で、大手企業様からもご契約いただく急成長中の組織の中、カスタマーサクセスとして会社の成長を牽引できる方を想... もっと見る

• 840万円〜1440万円
  
• 東京都

新しいトレーディングカードのマーケットプレイス作りを推進いただきます。 ポケモンカードのAI鑑定プラットフォームを開発・運営してきましたが、ユーザー同士が取引できるマーケットプレイスを立ち上げます。 本ポジションはマーケットプレイスの立ち上げを責任者として進める事業推進PMです。 新規事業のため、やることは多岐に渡りますが、下記の業務を想... もっと見る

• 350万円〜650万円
  
• 福岡県

【透析分野に特化した電子カルテのパイオニア】 当社は1995年の創業当時からレセプトコンピューターと電子カルテが一体化した『BRAINS』を提供してきました。その中で現場のニーズに応え、精神科や透析医療に特化した電子カルテシステムを業界に先駆けて開発し提供しはじめました。医療業界全体でDXが進む中、長年培ってきた医療ITのノウハウと技術力を強みに、 ... もっと見る

• 420万円〜516万円
  
• 東京都

▼当社について ディーネットは創業から30年以上、企業のITインフラを支え続けてきた安定基盤を持つ会社です。 2021年にはAWSアドバンストティアパートナーに昇格し、全社で100以上のAWS認定資格を取得。金融・官公庁含む2,500社以上の取引実績を強みに、お客様からの信頼をいただいています。 ▼お願いしたい役割 ARRや受注などの成長指... もっと見る

• 500万円〜
  
• フルリモート
• JavaScript Python Go React TypeScript AWS Lambda

業界特化型CO2排出量自動算定、削減プラットフォームの設計・開発・運用（主に建設業界） カーボンオフセット（CO2排出量の相殺）を自動化するプラットフォームの設計・開発・運営 注目度の高い気候変動分野で、今までにない社会的意義の高いサービスの開発に携わることができます。 建設 × 気候変動対策 × AI という広大なブルーオーシャンを一緒に開... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，大阪府

カスタマーサポートは、チャットサポート・ヘルプセンター・プロダクト内ガイド・テックタッチ施策等を通して、プロダクトにとって最も重要なユーザー体験を最前線で磨き込むポジションです。 ユーザーからのフィードバックを開発チームへ共有しプロダクトの改善につなげたりなど、プロダクトの改善や新機能開発にも深く携わるため、「自分の提案が翌月には800万人以上の... もっと見る

• 850万円〜1500万円
  
• 東京都

本ポジションは、これまでのセールススキルを生成AIで強固にエンパワーし、提案の高度化と、組織による成果へのコミットメントを実現する次世代型エンタープライズセールスです。 単なる売上創出者ではなく、InsightXが提供するCX変革AIプラットフォームを顧客の事業成長に結びつける「戦略的パートナー」となります。 弊社では、実行部隊であるDep... もっと見る

• 650万円〜1200万円
  
• 青森県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，京都府，大阪府，兵庫県
• Ruby Ruby on Rails React AWS Docker Lambda Flask Fargate

機械学習モデルの開発を行うAI・機械学習エンジニア/PM（正社員）を募集します。 慣れてきたらビジネスサイドのクライアント折衝も担当いただく想定です。 現在の技術力レベルに合わせて適切な難易度の仕事量をお渡しし、必要に応じて技術的なサポートも行います。 もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都，広島県，福岡県
• PHP AWS Laravel PostgreSQL Lambda

CTO橋口からのメッセージ 2022年から約3年間、ジュニアレベルのエンジニア採用を中心にチームの人数を増やし、組織の「遅延フェーズ」から「現状維持フェーズ」への移行を実現してきました。 しかし、ここから先に進むには「個人戦」から「チーム戦」への転換が必要です。より深い技術課題に踏み込める人材、チームを育てられる人材が不足しており、意思決定者が... もっと見る