2024/10/22 更新
【PM・アーキテクト】最上流・上流特化のクラウド プライムベンダー
【業務概要】 ・クラウドサービスのコンサルティングから移行/導入 ・クラウドorオンプレミスインフラの設計/構築業務 【ポジション詳細】 <プロジェクトマネージャー> 当社担当フェーズは、プリセールスと要件定義から上流工程をチーム体制で一貫対応しています。PMもしくは PLとして、円滑なプロジェクト推進管理も積極的にお任せしていきます。 ... もっと見る
株式会社 プログデンス
設立年月日 2006年10月
従業員数 298人
平均年齢31.3歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったプログデンスの他の求人(11件)
- もっと見る
- 【関西事業部 中核】ネットワーク部門マネージャー|大規模・高難易度案件を統括|年収最大900万・大阪
- 【ネットワークエンジニア】最先端技術にご興味のある方へ(SDN/SASE/Python等)|年収UPも約束◎
- 【クラウドエンジニア】AWS/Azure|LDAP Manager/ADFS等の最先端ツール導入
- 【残業月10h・年間休日124日】クラウドインフラエンジニア|上流工程・大阪中之島
- 【残業月10h・年間休日124日】ネットワークエンジニア|上流工程・大阪中之島
- 【NWエンジニア】業界最高峰の技術企業の大規模/高度なネットワーク・クラウドセキュリティー案件で活躍!<マネジメント&エキスパート枠も用意>
2026/06/16 更新
【東京】受託開発/PM/転勤無★今までの経験を活かしながら働き方を改善★
官公庁・物流・製造業を中心とした受託開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体をリードしていただきます。 当社はプライム案件・一次請案件を中心に事業を展開しており、顧客との直接折衝から要件定義、設計、開発管理、リリースまで一貫して携わることができます。 【具体的な業務内容】 ・顧客との折衝、課題ヒアリング ・シ... もっと見る
株式会社 ジェイテック
設立年月日 1997年02月
従業員数 852人
平均年齢35.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったジェイテックの他の求人(25件)
- もっと見る
- 【東京/サーバーエンジニア】大手企業案件中心/有給取得率8割以上/資格手当充実/明確な評価制度
- 【東京/クラウドエンジニア】AWS Japan Certification Award 2024受賞/大手企業案件中心/明確な評価制度
- 東京<ネットワークエンジニア>大手企業案件中心/有給取得率8割以上/資格手当充実/明確な評価制度
- 【受託開発/東京】システムエンジニア(自社内/プライム案件多数)
- 【東京】認証システムのPoC開発案件/明確な評価制度/有休取得率8割超
- 【東京】省庁関連向けシステムのAWS基盤運用保守案件/年休127日
- 【東京】認証システムのPoC開発案件/明確な評価制度/有休取得率8割超
- 【大阪】システムエンジニア■働きやすい環境◎平均残業10.8時間/時間有給制度/有休取得率83%/転勤無
- 【大阪本社】インフラエンジニア■働きやすい環境◎平均残業10.8時間/時間有給制度/有休取得率83%/転勤無/副業可
- 【大阪本社】プログラマー■働きやすい環境◎平均残業10.8時間/時間有給制度/有休取得率83%/転勤無
- 【岡山オフィス】システムエンジニア■平均残業時間11時間/有休取得率7割以上/原則転勤なし
- 【広島オフィス】プログラマー・システムエンジニア■平均残業時間11時間/有休取得率8割以上/原則転勤なし
- 【東京/システムエンジニア】大手企業案件中心/有給取得率8割以上/資格手当充実/明確な評価制度
- 【神奈川オフィス】システムエンジニア■平均残業時間11時間/有休消化率85.4%/年間休日127日以上
- 【大阪本社】自社内勤務優先/受託開発/■働きやすい環境◎平均残業10.8時間/時間有給制度/有給取得率83%/転勤無
- 【大阪本社】プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー■働きやすい環境◎平均残業10.8時間/時間有給制度/有給取得率83%/転勤無/副業可
- 【大阪】製造業向けシステムエンジニア■自社開発パッケージ/上流メイン■働きやすい環境◎平均残業10.8時間/時間有給制度/有休取得率83%/転勤無
- 【大阪】製造業向けシステムエンジニア■自社開発パッケージ/開発メイン■働きやすい環境◎平均残業10.8時間/時間有給制度/有休取得率83%/転勤無
- 【大阪】クラウドエンジニア■キャリアチェンジ歓迎!働きやすい環境◎平均残業11H×多様なキャリアパス
- 【大阪】製造業向けシステム開発■働きやすい環境◎在宅勤務相談可/平均残業10.8時間/時間有給制度/有休取得率83%/転勤無
2024/09/30 更新
SAP保守サービスマネージャー候補 ※自社内勤務
自社サービスとして展開しているSAP ERPを中心とした基幹システムの保守・運用支援をリモートで提供するAMOサービスのサービスマネージャー候補を募集いたします。サービスマネージャーは技術メンバーとチームを編成し、担当の顧客(案件)へのサービス提供を統括します。SAP S/4HANAへのコンバージョンなど保守以外のプロジェクトにも参画できます。全業務が... もっと見る
株式会社 電通総研テクノロジー
設立年月日 2009年03月
従業員数 1240人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
条件に合った電通総研テクノロジーの他の求人(18件)
- もっと見る
- 【東京】AI × IaC × DevOps|クラウド標準化アーキテクト候補|AWS/Azure/GCP|リモート可×定着率94%
- 連結会計システムコンサルタント候補 ※自社内勤務
- SAP保守コンサルタント ※自社内勤務
- BIシステム導入コンサルタント候補 ※自社内勤務
- サポートデスクのメンバーを募集!|連結会計システム(STRAVIS)
- グループ企業に利用いただく連結会計のアプリケーション開発を行います
- 上流×マネジメントに挑戦できるSE|育成制度◎・電通総研G
- 上流設計~運用まで携われるインフラエンジニア(リーダー候補)◢◤多彩なクラウド技術領域|ワークライフバランス◎
- 【電通総研グループ】1日7時間労働×フレックスタイム制×定着率94%|情シス経験を“企画・DX推進”へ|上流工程メインのIT支援エンジニア
- 【リモート勤務中心】製造業のDXを推進する ERP導入コンサルタント|SAP経験歓迎/要件定義から業務改革をリード|電通総研グループ
- 【在宅勤務中心】未経験から上流・PMへ挑めるローコード開発エンジニア◢◤多彩なプラットフォーム展開|手厚い資格支援・研修体制◎|電通総研G
- 3D CADエンジニア | リモート可
- 経費精算システム 導入コンサルタント ※自社内勤務、リモートメイン(原則 通勤可能圏内に居住)