IT/Web・通信・インターネット系の専門職（金融/不動産/コンサルタント/士業）の求人・採用情報

• 720万円〜1200万円
  
• 東京都

【概要】 お客様の経営戦略に基づいて、業務改革やIT化、DX推進の支援を行います。調査や資料作成、支援先のステークホルダーへのアドバイス等を行い、着手対象の範囲の選定やプロジェクト化への支援を行って頂きます。弊社サービスの対象となった場合は、継続してプロジェクトの推進まで実施頂く場合もございます。 【具体的な仕事内容】 ■ステークホルダーに対... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

■仕事内容 中途採用・新卒採用・教育・労務と人事部全体の業務にも関わっていただきます。 ■業務内容詳細 ・候補者の母集団形成（採用経路の選定～入社） ・候補者対応（面談対応、魅力付け、オファー内容のご説明、フォロー、進捗管理）　　　 ・経営層と採用計画人数に関するディスカッション・採用の品質向上施策の策定 ・エージェント、外部お取引先と... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■本ポジションでお任せしたいこと クライアント企業の課題を分析し、エンタテインメント企業ならではの解決策を提案するとともに、ゲーミフィケーションを世の中に広めていく重要な役割も担っております。企画・開発メンバーと連携しながら、事業戦略の策定やプロダクト開発まで、クライアント企業と伴走して新規事業開発を支援していただきます。 急速拡大中の事業をさ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

◆CSチームが掲げるポリシー ①クライアントのCHROという立場で常に思考、行動する ②組織コンサルタントよりも組織開発の理論と事例をインプットして実践し、型化する ③クライアントの担当者をヒーローにする ◆主な業務内容 ・月次定例での施策提案 ・成功事例を生むためのクライアント運用サポート ・クライアントの施策や運用ノウハウを蓄積 ... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都

＜一緒にfindを盛り上げていきませんか？＞ 『落とし物クラウドfind』は、大手企業を中心に3500ヶ所を超える施設に導入が進み、さらなる成長を目指して組織強化を図っています。 社内ではIPO準備も開始し、管理部門の体制整備を進めているフェーズです。 採用アシスタントとして中途採用を中心にアルバイト・パート採用、新卒採用を推進いただきます。... もっと見る

• 480万円〜720万円
  
• 東京都

社長直下の部署で、事業状況を見ながら必要ポジションの採用に取り組んでくださるメンバーを募集します。 会社を知っていただくきっかけとなる求人作成から、初めて顔を合わせる面接など、求職者と最初に接点を持つ重要なポジションとなります。 どんな採用手法にするか？ブランディングを高めていくためには？など、自由に提案やアイデアを出し合っていける環境で、一緒... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

当社のコンサルティング事業では、健康経営を中心に、現状の健康課題等の把握から、方針策定、戦略構築をコンサルティングを提供しております。加えて、策定した戦略・計画を基に、年間での伴走支援も行います。 また、コンサルティング事業であっても自身の健康も大事にする文化・方針ですので、長時間残業、深夜残業なく、ワークライフバランスよく就業することができます... もっと見る

• 1200万円〜
  
• 東京都

・IT業務に関わる多岐にわたる業務内容の棚卸し（手動対応や属人化しているタスクの自動化を含む）を実施し、その要否や効率化について提言を行う。 ・CIOおよびCISO向けのIT中期計画の策定、およびDX推進・提案業務を担当。 ・2025年度の弊社新規事業の立案および立ち上げメンバーとして参画。 もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• SQL Python

ソリューションアーキテクトとして、お客様の潜在的な課題を言語化し、秘密計算・秘密分散という自社の専門技術を前提に、 「どの業務に、どのように組み込めば事業価値として成立するのか」を設計・推進していただきます。 また、本ポジションは、執行役員直下で事業・プロダクトの意思決定に関与しながら、顧客課題の整理からソリューション設計、社会実装までを一貫して担... もっと見る

• 350万円〜1200万円
  
• 東京都

1. 企業の採用ニーズのヒアリング まず、企業の採用担当者と面談を行い、求める人材のスキルセット、経験、人物像を詳細にヒアリングします。また、企業の事業内容や社風、今後のビジョンなども把握し、単なるスキルマッチングではなく、企業文化に合う人材を見極めます。 2. 求職者のキャリアカウンセリング 求職者との面談を通じて、これまでの経歴やスキル、... もっと見る