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東京都の外部折衝(官公庁・弁護士等)の求人・採用情報

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アドクリエイティブディレクター
2025/09/16 更新

【野村不動産×セプテー二HD】クリエイティブ戦略に関わるアドクリエイティブディレクターを募集中!

  • 441万円〜606万円
  • 東京都

不動産業界を中心とするクライアントのマーケティング課題解決のために、 広告クリエイティブの提案・制作を担当します。 具体的な業務は下記となります。 ・広告クリエイティブ(バナー、動画、ランディングページ)などの提案。構成作成〜校了までの進行 ・WEB広告指標の観点から、クリエイティブ成果の分析や改善を行う。加えて次の戦略を立て、顧客へ説明す... もっと見る

株式会社 プライムクロス

設立年月日 2006年06月 従業員数 210人 平均年齢31.4歳
  • 職種
  • クリエイティブ職(Web)
  • >
  • Webプロデューサー・Webディレクター
  • 業界
  • マスコミ・エンターテイメント・メディア系
  • >
  • 広告・デザイン・イベント
  • 週に1回以上のリモート
  • リモート勤務の相談可
  • 副業可
  • フレックスタイム
  • クライアントワーク
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
条件に合ったプライムクロスの他の求人(1件)
バックエンドエンジニア/Python/訪日・在留外国人向け通信サービス/東京
2026/01/16 更新

データベース構築から携わるバックエントエンジニア募集!自社通信サービスで社会課題解決に携われる

  • 400万円〜600万円
  • 東京都
  • Ruby Python Ruby on Rails MySQL

「最新のデジタル技術と人・企業を繋ぐHUBとなりより良い未来を作る」の会社ミッションのもと、 外国人向け通信サービス(JP SMART SIM)/Wi-Fiサービス(民泊Wi-Fi)のプラットフォームを通し、外国人の方の日本での生活をサポートするサービスを開発するお仕事です! <業務内容> 外国人向けに特化した通信プラットフォームの更なる利用... もっと見る

DX HUB 株式会社

設立年月日 2015年10月 従業員数 45人 平均年齢36.0歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • バックエンドエンジニア
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • 通信キャリア・データセンター・ISP
  • 業界未経験歓迎
  • 週に1回以上のリモート
  • toC自社サービス
  • toB自社サービス
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 多国籍な職場
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
条件に合ったDX HUBの他の求人(1件)
Salesforceエンジニア
2024/10/11 更新

【札証アンビシャス上場】Salesforceの導入・開発実績は道内トップクラス!時代が変わっても選ばれ続ける「エンジニア」へ

  • 300万円〜600万円
  • 北海道,東京都
  • C# JavaScript PHP Ruby Java IoT Salesforce

Salesforceエンジニアとして、各種のSalesforce製品のソリューション提案・導入・開発・運用支援を担当頂きます。 「クラウド」が登場して十数年あまり、今や「クラウドファースト」という言葉の通り、従来型のシステムと並行してクラウドサービスを検討するのではなく、企業はクラウドの利用をまず前提とするケースが増えています。 Salesforc... もっと見る

株式会社 キットアライブ

設立年月日 2016年08月 従業員数 62人 平均年齢33.8歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • バックエンドエンジニア
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • システムインテグレータ・ソフトハウス
  • 週に1回以上のリモート
  • リモート勤務の相談可
  • クライアントワーク
  • 学歴不問
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場
  • 残業少なめ
条件に合ったキットアライブの他の求人(2件)
採用担当 | メンバーポジション
2026/03/23 更新

採用担当募集!企業成長をリードする採用担当者を求めています

  • 300万円〜500万円
  • 東京都

▼採用担当の役割 ・採用戦略:  - 採用ポジションごとの優先順位づけ - チャネル選定  - 採用戦略の最適化や、採用マーケティングの強化。 ・母集団形成:   - エージェントコントロール - 媒体選定   - 候補者ターゲティング条件の決定   - 求人媒体の運用、求人票作成(掲載~運用実装) ... もっと見る

株式会社 ライオット

設立年月日 2019年01月 従業員数 10人 平均年齢29.0歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • システムインテグレータ・ソフトハウス
  • 業界未経験歓迎
  • 週に1回以上のリモート
  • 副業可
  • toC自社サービス
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
条件に合ったライオットの他の求人(9件)

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