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当社は、求職者の利益を第一に考える”伴走型の転職エージェント""です。 「未来の選択肢を広げる」をコンセプトに、単なる転職仲介ではなく、5年後・10年後に市場から求められる人材へのステップアップを支援しています。 【当社人材紹介の強み】 ・支援実績： 年収アップ率83%以上、内定獲得率72%以上、Google口コミ4.9 ・集客基盤： 自社... もっと見る
▍概要 仕事内容を一言で言うと、教育現場を通しての『ブランドづくり』です！ AOIでは、AOI自体が「何のための存在するのか」という"ミッション"と、そのミッション実現のためにお客様に対して約束する提供価値として"コンセプト"を定めており、それをブランド価値としています。 このブランド価値を高めていくために、マネジメントを通して校舎づくり... もっと見る
《企業と人、双方から喜ばれる仕事！》 企業へアプローチする「営業活動」と、ITエンジニアの就業をフォローする「管理業務」が主なお仕事です。 【具体的な業務】 ◆営業活動 当社のITエンジニアが働いている既存顧客を中心に、システム開発を手掛けているIT企業へアプローチし、人材ニーズをヒアリングします。当社のITエンジニアへ必要なスキルや業務を... もっと見る
私たちは、保育士不足という社会課題に向き合い、保育士と保育園をつなぐキャリア支援を行っています。 本ポジションは、求職者側に立ち人生の意思決定に伴走する「キャリアアドバイザー（インサイドセールス）」です。 【具体的な業務内容】 ・求職者との電話面談（1日2〜4件） ・転職理由やキャリア観のヒアリング ・保育園側への求人の確認 ・求人... もっと見る
【ミッション】 役員直下。建設業界の「人手不足」を突破する、新サービスの開拓フェーズを牽引する。 戦略の策定から泥臭い実行まで、建設領域における人材事業（派遣・紹介）の垂直立ち上げを担っていただきます。 【業務内容】 まだ「正解」がない環境です。求人ニーズの回収から、サービスが回る仕組み作りそのものをお願いします。 建設系人材事業のマ... もっと見る
【既存300社の契約継続、拡大に特化した企画営業】 高校生の就職活動に革命を起こす「Handy進路指導室」というクラウド型サービスにおいて、既存300社に対して、次年度の継続利用に向けた提案を行っていただきます。 【具体的な内容】 ・既存クライアントへの定期連絡 ・次年度の採用計画に応じた自社サービスの活用提案 ・担当者とのリレーション... もっと見る
＼具体的な仕事内容／ 1.キャリア面談 ・1コンサルタントあたり月間3名の転職成功を目指して、 お電話やLINEにて面談を繰り返しながらサポートします。 ※上長が同席などのサポートをしてくれるので安心♪ 2.マッチング ・ご希望の条件やお悩みにマッチする企業をご紹介します。 ・具体的に通える範囲の企業を地図で可視化し、 社内データ... もっと見る
★「ありがとう」と感謝される理想の転職サポートを全社で取り組みます 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～10名の転職希望者とお話していただきます。 【具体的な業務内容】 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用... もっと見る
■ 新卒紹介CA【5〜12月主軸】 ・地方就活生との面談（キャリア相談・自己分析サポート・求人提案） ・選考対策（ES添削・面接練習）・内定後フォロー ・都市部の求人紹介 ・地方就活生フォロー ■ RPO（採用代行）【閑散期 ／ 兼務】 ・企業クライアントの採用オペレーション支援（スカウト・書類選考・面接調整） ・採用進捗データの集... もっと見る
社内キャリアコンサルタントとして社員の心身面のフォロー面談（相談）をお願いいたします。 また、キャリア形成支援のアドバイス等も行っていただきます。 必要に応じて、他部署等と連携して対応いただくこともあります。 また年に一回ストレチェックの実施も当課が担っています。 ※全国44拠点の支店があるので、入社後は月１回以上の出張が伴います。 ... もっと見る
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