【両面キャリアアドバイザー：LD候補】残業10時間程度/インセン制度で毎月即還元◎年収500万～OK
株式会社オイシル - 生鮮に特化した人材紹介サービスを展開。食品業界全体を元気にするエージェント集団
事業内容
スーパー・生鮮業界に特化した人材紹介で業界特有のニーズに応えます。専門アドバイザーが転職成功を全面支援し、企業への採用支援も行います。
仕事内容
＼リーダー・マネージャー候補、未経験チャレンジ枠どちらも募集中！／ 私たちオイシルは、生鮮・飲食業界に特化した人材紹介会社です。 スーパーや飲食企業の採用課題に向き合い、求職者と企業の最適なマッチングを支援しています。 今回募集するのは、【人材紹介経験者を対象としたリーダー・マネージャー候補】のポジションです。 加えて、営業や販売などの顧客折衝経験がある方を対象とした【未経験チャレンジ枠】も同時募集しています。 --- 【リーダー・マネージャー候補】 プレイヤーとして成果を出しつつ、半年以内にはチームをリードする役割をお任せします。 昇格後は、メンバー育成やKPI設計、業務改善の推進など、組織拡大フェーズにおける中核ポジションを担っていただきます。 人材紹介経験を活かし、裁量と責任をもって事業成長に貢献いただける方を歓迎します。 --- 【未経験チャレンジ枠】 人材紹介の経験がなくても、営業や販売などの顧客折衝経験があれば挑戦できます。 まずは求職者対応・求人提案などの業務からスタートし、段階を踏んで一人前のプレイヤーとして自立できるようにサポートします。 資料やマニュアル、Slack・Notionを活用した情報共有体制も整っており、学びながら着実にスキルを伸ばせる環境です。 --- ≪ 具体的な仕事内容 ≫ - 月20～30名の求職者との面談・キャリア支援（CA業務） - FAXDMや紹介・リストを活用した企業開拓（RA業務） - 昇格後は、メンバー育成（OJT・1on1）、KPI設計、業務改善などのマネジメント業務 ≪ この仕事の魅力 ≫ - DX推進により、月残業20時間未満の働きやすさ - 業界特化（生鮮・飲食）×豊富な資料・知見で提案の質を高めやすい - 成果に応じたインセンティブや明確な評価制度で、努力が報酬に直結 - 組織拡大・新規事業フェーズの今だからこそ、ポジションチャンス多数 - 月1回の全社共有で経営方針も開示される、フラットでオープンな組織風土 ◆代表メッセージ 私も会社員を4社経験し、「もっとこうだったらいいのに」「こんなことは嫌だ」と感じたことを今の会社の仕組みづくりに活かしています。 人材エージェントとしての成長だけではなく、ビジネスパーソンとして 「オイシルにいたからこそ成長できた」と思ってもらえる会社を目指しています。 現場の声を仕組みに反映し、挑戦できる体制を整えています。 共につくる仲間として、あなたの参加をお待ちしています！
募集背景
創業4期目を迎え、生鮮・飲食業界に特化した人材紹介事業を展開する当社は、順調に成長を続けています。 2025年3月には50名収容の新オフィスへ移転し、今期は＋7名、来期は＋14名と組織拡大フェーズに入っています。 今回は、プレイヤーとして成果を出しながら、組織づくり・育成にも関わっていただける【人材紹介経験者のリーダー候補】を募集。 あわせて、営業経験者からの【未経験チャレンジ枠】も同時募集中です。
配属部署
13名 男性8名 女性5名
概要
【事業概要】 ・生鮮業界特化の人材紹介サービス「オイシルキャリア」 ・営業支援／Web支援など、 ※今後も新たな領域・事業に参入していく予定です。（現在新規事業立ち上げ中） ◆組織の魅力 ①会社全体の動きが見える 事業の収支や方向性について、月1回ミーティングで共有するなど、透明性の高い体制です。 次はどの戦略でどのように攻めていくか？などをオープンに話しています。 ②評価と報酬が見える 明確な人事評価制度を導入しており、何をどうすれば昇給・昇格するかが可視化されています。 個人のキャリア成長も評価項目に含め、「オイシルにいたから成長できた」と思える環境づくりを目指しています。 ③挑戦と改善の余地がある まだ発展途上の部分も多く、仕組みづくりや業務改善などに主体的に関われるタイミングです。 ④ドキュメント化の徹底 Notion、Slack、スライドなどを用い、一時の対話で終えるのではなく、その後に困ったときも見返せるように、ドキュメント化は徹底しています。
この仕事で得られるもの
◎段階的にプレイヤーからリーダーへ成長できる環境 まず営業として成果を出す方法を学び、徐々にチームマネジメントや後輩育成にも関わっていただく設計です。 役割を一気に背負わせるのではなく、成長のタイミングに応じてチャレンジできるステップを用意しています。 「一人で頑張る」のではなく、周囲と協力しながら視座を上げていけるのがオイシル流です。 ◎組織づくりや制度整備にも関われる 創業4年目の今は、組織としてまだ整備しきれていない部分もあります。 だからこそ、気づいたことを仕組みに落とし込んだり、「自分で働きやすくしていく」こと自体が成長のチャンスになります。 自分がつまずいた経験が、次の誰かの成功につながる。そんな体験ができる環境です。 ◎フラットで健全な職場風土 社員数13名の組織。上下関係や派閥もなく、誰もが声を上げやすい雰囲気があります。 成果を追いつつも、「周囲と協力すること」も大切にできる人が自然と活躍できる職場です。 ◎柔軟で働きやすい勤務環境 - 転勤なし／直行直帰もスケジュールに応じて対応可能 - 家庭都合によるリモート勤務も柔軟に相談可（代表・人事・リーダーも働くパパママとして活躍中）
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田1-3-8五反田PLACE 3階B 【アクセス】 「五反田駅」より徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
◆社会保険完備 ◆交通費規定⽀給（⽉3万円まで） ◆昇給有 ◆賞与有 ◆資格取得⽀援制度 ◆ビジネス研修動画サービス見放題 ◆インセンティブ制度有 ◆ウェルシル（指定のジム料金が無料で利用可） ◆スマートフォン・ノートパソコン支給（希望があればモニターも支給） ◆残業⼿当 ◆書籍購入制度（月2000円） ◆リファラル採用手当 ◆資格⼿当 ◆退職金制度 （企業型確定拠出年金：会社が毎月最大5.5万円まで掛金を負担し、ご自身で運用） ◆喫煙所あり（屋外）
休日・休暇
◇ 完全週休2日制（土日祝休み） ◇ 年間休日125日 ◇ 年次有給休暇 ◇ 夏季休暇（年3日） ◇ 年末年始休暇（12月30日～1月3日までお休み） ◇ リフレッシュ休暇（年1日 自由に取得できます！） ◇ 半休制度あり ◇ 産前産後・育児休暇 ◇ 介護休暇 ◇ 結婚休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 急なお休み考慮OK
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