年収350万以上の求人・採用情報

• 544万円〜604万円
  
• 東京都
• C Ruby Java COBOL Python AWS

既存事業において、金融系を中心とした大規模なシステム開発プロジェクトへ参画いただく場合が多いです。 当社が担う役割はアプリケーション開発、基盤開発、プロジェクト管理支援と幅広いですが、期待している役割は共通しております。ご経験や自信をもっているスキルなどを踏まえてプロジェクトを決定いたします。 中期的なミッションとしては、委託された業務の作業プ... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

主に、成果報酬型WEB広告の営業担当（反響営業）として、商品の広告戦略をクライアントに提案していただきます。 クライアント：化粧品・美容機器・健康食品メーカー、美容整形外科、美容院、等 【業務内容詳細】 クライアント（化粧品・美容機器・健康食品メーカー）の課題解決と目標達成に向け、 ブログ、Webサイト、SNS（Facebook・X・Ins... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都
• Objective-C Swift iOS AWS Firebase

累計1200万ダウンロードを達成している「ニフティ不動産」アプリシリーズをはじめ、「ニフティ温泉」サービス領域でiOSアプリ開発業務をご担当して頂きます。 ＜主な業務内容＞ ・UXを重視したアプリケーションの実装 ・チームメンバーのコードレビュー ・iOSアプリ全体の設計や技術選定 ・ビジネス、運用チームとの要件選定など ・iOS開発環... もっと見る

• 700万円〜1300万円
  
• 東京都

■業務内容 サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire（レジリア）」のカスタマーサクセス業務をお任せします。 サプライチェーンは、世界のGDP800兆円(主要4カ国)の製造業を支える連携基盤です。そのサプライチェーンがブラックボックス化されているため、昨今の新型コロナウイルス影響・ウクライナ情勢・自然災害の多発により、寸断され、モノの安定... もっと見る

• 408万円〜
  
• 東京都
• SQL PHP AWS Docker Laravel Nginx Apache

以下のサイトの設計、開発、および運用業務を担当して頂きます。 ▼具体的な業務 ・ゲーム公式サイト ・ユーザー向けの情報提供・検索・便利機能のツールサイト ・内部向け管理ツールサイト もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 大阪府
• Django MySQL PostgreSQL

自社製品である、企業の業務改善/働く方の目標設定を支援するSaaSプロダクト「AKT」のバックエンドエンジニアの募集です。 将来的には、SaaSプロダクトの最上流工程の企画立案から、改善などプロダクト開発まで担当して頂けるポジションです。 これからSaaSプロダクトを一緒に作っていきたい方、大歓迎です。 少数チーム制で、質/頻度が高いコミ... もっと見る

• 480万円〜
  
• 沖縄県

＜本ポジションの仕事概要＞ クライアント提供のAPIを活用したウェブサービスやアプリ開発に関する技術的な問い合わせに対応し、サポートを行うテクニカルサポート担当者を募集します。 ＜業務概要＞ テクニカルサポート業務を中心にご担当いただきます。具体的には： ・顧客からの技術的問い合わせ内容の理解・整理 ・既存FAQを活用した返信文案の作成 ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 神奈川県
• JavaScript Java MySQL PostgreSQL Oracle SQLServer

当社が手がけるローコード開発・運用ツール「TALON」のサポート・開発メンバーを募集しております。 ※TALONは業務システムを開発する為のツールになります。 ※自社製品を開発しているメーカですのでSESのような客先派遣業務ではございません。 仕事内容は大きく分けて、 「TALON」の《技術的なサポート対応》と《TALONを使った機能開発》... もっと見る

• 576万円〜672万円
  
• 東京都

＜拡大フェーズの経理体制をリードする経理リーダー候補＞ 弊社は1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして、ランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。 2024年に株式会社ティ・エス・ディを吸収合併し、さらに2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをM&Aによりグ... もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 東京都

人事戦略本部は、「変わり続けても、変わらない想い」というVisionのもと、誰もが自分らしく、誇りを持って働ける環境を更新し続けています。 今、全事業本部で組織と事業の急成長が進む中で、“必要な人材を、必要なタイミングで迎え入れる”ということの重要性が一層増しています。 採用は、単なる人集めではなく、事業の成長スピードや組織力を左右する経営に直... もっと見る