SOMPOワランティ株式会社 - 【SOMPOグループ】最高品質の延長保証サービスの提供を通じて、世の中をより良い場所に変えていく
家電やゲーム機など多岐にわたる製品を無償保証する延長保証システムです。日本市場で顧客価値を高め、クライアントニーズに応えるシステムを開発しています。
社内SEとして当社システム群の維持管理をご担当いただきます。社内の様々な部署と円滑にコミュニケーションを取りながら、その都度起こる問題を解決をしていただきます。また、社内環境や各システムの改善の企画から実行まで担い、全社の環境改善や生産性向上を図ります。 <具体的な業務内容> ・情報システムインフラの運用管理 ・サーバ運用保守業務 ・業務利用端末のトラブル対応、利用者からの問い合わせ対応 ・各種SaaS維持管理、運用保守業務 ・他部署との連携(改善提案、新案件推進に向けたアドバイス・諸対応等) ・システム監査、会計監査、セキュリティ監査等への対応 ※協力会社への指示だけでなく、自らサーバーやネットワークの設定・構成変更などの実作業(手を動かす業務)にも携わっていただきます。 【システム環境(例)】 ・クラウド:AWS、Azure、Salesforce、GoogleWorkSpace、DXSuite、Uipath、Dataspider ・サーバー:Windows、RHEL、ActiveDirectory、SQLServer、Intramart ・ネットワーク:PrismaAccess、Meraki、Cisco Cataryst、YamahaRTX、Avaya等 【入社後のイメージ】 ・入社~4ヵ月後:当社のシステム構成を理解し、フォローを受けながら日常的な課題解決ができる水準の知識を習得。 ・入社5ヵ月~12ヵ月後:日常業務以外の新規の取り組みについても計画策定や推進を行いながら経験を蓄 積。 ・入社12ヵ月以降:クリティカルな事象に対処できる能力を身に着け、関連分野の知識についても引き続き強化していく。 ※担当部署の業務内容は多岐にわたりますので、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。システムインフラを基点に当社システム化案件を牽引する人材としての活躍を期待しています。 【仕事の魅力】 ・上流工程から運用まで、システム業務全般に携わることが可能です。
募集背景
欠員補充のため。
配属部署
【配属部署】 ICT企画部 運用グループ(5名:グループリーダー1名、シニアチーフ2名、チーフ1名、派遣社員1名) ※ICT企画部全体は20名程度 ■職場の特徴: 経営層や事業部門との距離が近く、会社全体の動きを把握しながら働ける環境です。 そのため働きかけ次第でより良い成果を導くことができるとともに、貢献を実感できます。
概要
SOMPOワランティ株式会社は、東証一部上場企業であるSOMPOホールディングス株式会社の100%子会社です。メーカー保証終了後の一定期間、保証規定に基づいて製品の故障や不具合を無償で保証する『延長保証(ワランティ)』システムを運営。その対象商品は、家電やゲーム機、時計、住宅設備機器、格安スマホなど多岐にわたります。 メーカーや販売店が、他との差別化をはかるため、また顧客への価値を高めるために延長保証を契約することが多く、日本市場においてその必要性はますます高まっています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8階 【アクセス】 ●JR 中央線 総武線各駅 「御茶ノ水駅」 徒歩6分 山手線「秋葉原駅」 徒歩7分 京浜東北線「秋葉原駅」 徒歩7分 ●東京メトロ 千代田線 「新御茶ノ水駅」 徒歩5分 丸ノ内線 「御茶ノ水駅」 徒歩5分 日比谷線「秋葉原駅」徒歩7分 ●私鉄 つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■交通費(月額上限45,000円) ■残業手当 ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■フリードリンク制度 ■置き型社食 ■スポーツジム利用精度 ■レジャー施設、宿泊施設等割引サービス ■資格取得支援制度 ■グループ団体保険 ■テレワーク ■時短勤務 ■時差出勤制度 ■健康保険組合の付加給付 ■人間ドックの費用負担 ★『SOMPO』グループなので各種保険(自動車保険や火災保険、医療保険、生命保険など)にも 団体扱いで安く加入できることも。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 育児休暇、看護・介護休暇 ※年次有給休暇は入社日より付与(入社月に応じて) ※11月入社の場合、初年度5日付与/年、2年度目(翌年4月1日)には18日付与/年 ※夏季休暇は年次有給休暇として取得することになっており、その分2年度目以降の 有給付与日数が法定よりも8日間多くなっています。
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