Slim3の年収700万以上の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

【仕事内容】 新規事業（新卒紹介）を責任者候補として担当していただくため、CEO/COO直下でのお仕事となります。新規事業の開発フェーズのため、業務内容と役割は幅広くなります。 新卒紹介エージェント事業における ■事業戦略・計画策定 ・事業のビジョン・ミッションを明確化 ・ターゲット（求職者・企業）の定義 ・市場調査（競合分析、ター... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 沖縄県，フルリモート，海外
• C# C C++ PHP Node.js Unity MySQL MongoDB Redis VR

オンラインゲームの企画〜運用を一貫して行っている当社にて、新規または運営タイトルにおけるリアルタイムアバターサービスの開発をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・Unity 3Dを使ってリアルタイムアバターサービスを開発 ・VR/AR/XRサービスを開発 ・開発管理 ・開発フローの改善 ・見積もり・設計・実装 ＜開発環境＞... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 東京都

スマートフォン向けゲームアプリケーションのデザインを担当していただきます。 ゲーム全般のグラフィックデザイン、モーション制作、Unityへの実装設計等、ご自身のスキルや意向に応じてお願いいたします。 仕様書に沿ったデザインをするだけでなく、コンセプトイメージの提案や意見が可能な環境です。 【主な業務内容】 ・ゲームコンテンツの各種グラフィッ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

弊社は月間600万人以上が利用するファッション・コレクティブ マーケットプレイス「SNKRDUNK（スニダン）」の企画・開発・運営を行なっています。 2018年の創業から3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超える急成長を遂げております。 出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購... もっと見る

• 430万円〜830万円
  
• 東京都

人物・モンスター・悪魔などのキャラクターモデリング及びテクスチャ作成、 ボーンのセットアップなど アトラスのデザイナーは、グラフィックデザイナーとしての作業だけにとどまりません。 製作中のゲームを面白くするために、職種や担当箇所の垣根をこえて日々アイディアを出しあい、自ら発信、行動していける方を歓迎します。 もっと見る

• 600万円〜840万円
  
• 東京都

◆仕事概要 CEO直下での、新規事業立ち上げ担当を募集します。 ※事業領域についてはカジュアル面談でお話しさせていただきます ◆背景 2020年よりサービス提供開始した「そうぞくドットコム」は、提供から約5年半で急成長し、相続手続きWebサービスにおける「利用者数No.1(※)」を獲得するまでに成長しました。黒字化のもと、健全な成長を遂げて... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 宮城県，東京都，愛知県，大阪府，広島県，福岡県

【仕事内容】 SEとして要件定義から開発までをお任せします。当社経営陣のほとんどはエンジニア出身！そのため、エンジニアファーストの社風で、社員への教育制度が充実しています。経験が浅い方でもしっかりとエンジニアとして成長できる環境が整っています。 【働き方・キャリアパスについて】 ・SEの稼働状況は細かく可視化されており、無理な残業はなく月平均... もっと見る

• 300万円〜1000万円
  
• 東京都

＼ 未経験からでも「売れるデザイナー」へと成長 ／ お任せするのは、Web広告のデザイン制作。「ただデザインする」だけでなく、広告の成果を分析し、「どうすればもっと売れるか」を追求できるのがこの仕事の面白さです。 ＞＞身近な”あの商品”の広告を手がける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰もが知るような大手企業から、勢いのあるベンチャー企... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

デジタルマーケティング事業部の実務を中心としたスペシャリストとして、5社程度のクライアントの戦略立案から運用の実行のディレクターとして実務を担っていただきます。10期連続成長、売上高40億円を達成した弊社にて、次世代の事業推進を担う「Web広告プランナー」を募集します。クライアント継続率90%を誇る当社の心臓部で、累計運用額150億円超のデータから生ま... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県
• JavaScript PHP jQuery AWS MySQL Vue.js Apache

【主な業務内容】 1. ピープルマネジメント ・メンバー（3名〜）の目標設定、評価、キャリア形成支援（1on1の実施など） ・チームのモチベーション向上と心理的安全性の確保 ・採用活動への参画 2. 開発マネジメント ・開発スケジュール、タスクの進捗管理とリソース調整 ・開発プロセスの改善（スクラム、コードレビュー体制の向上など） ... もっと見る