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【急募】#ネットワークエンジニア#FortiGate新規導入+バージョンアップ対応(月2回程度 出社あり)

ハイミン・エンタープライズ株式会社 - 大企業との直接契約、一括受託でエンジニアを大きく育てる!

ハイミン・エンタープライズ株式会社 求人画像1
ネットワークエンジニア(FortiGate構築経験者)
360万円〜800万円
東京都
週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

画像なし
企業向けネットワークソリューション事業

現場常駐型で企業のネットワークインフラ最適化を支援するソリューションを展開。高度な技術力とプロ意識でクライアントの信頼を獲得するネットワークソリューション。

仕事内容

≪案件内容≫ ・週に2拠点FortiGate(60F、100F、200F)のバージョンアップをリモート作業で実施。  2026年度に54拠点、2027年度に55拠点を実施予定。作業手順書、チェックシート等  ドキュメント作成。 ・新規拠点にFortiGateを構築し出荷、リモートにて開通作業(現地設置作業は別会社対応)。  作業手順書、チェックシート等ドキュメント作成(案件によって設計書作成)。案件によって  事前検証を要する場合あり。 ・お客様から依頼をいただいた後、要件を確認し、既存FortiGateに設定変更を実施。作業手順書、  チェックシート等ドキュメント作成(案件によって設計書作成)。案件によって事前検証を  要する場合あり。 ・障害連絡の電話受付対応をチームメンバーが月曜~日曜の1週間毎輪番制で担当。障害検知、簡単な  一次切り分け、現地確認は別会社で対応し、解決しない場合や不明点があった場合  エスカレーションが来る流れ。 ・お客様環境での障害やFortiGateの技術問い合わせメールに対して、確認・調査をして回答。 ≪働き方≫ 基本は月2回出社で他リモートワーク。検証や機器出荷が必要な場合はその都度要出社。 《さらなるスキル獲得を目指せる環境!》 プロジェクトへのアサイン後も、主体的に学べる環境を整備。 Fortinetのファイヤーウォール装置(FortiGate)の研修、Arubaなどの無線系の研修を ご用意しています。 そのほか、希望があれば、サーバーに関する研修に参加することも可能です。 ※入社時点でのスキルに不安が残る方は、実機を用いた研修でスキル獲得をサポート。  リモートアクセスが可能なので、自宅でも自由に勉強できます。 《経験豊富なベテラン社員がサポート!》 インフラエンジニアとして20年以上の経験を持つ部長をはじめ、経験豊富なベテラン社員が多数在籍。 プロジェクトへのアサイン後も、困ったことや分からないことがあれば気軽に相談しやすい環境です。 市場価値の高いエンジニアになれるよう、しっかりサポートします。

募集背景

<新しいメンバーをお迎えします> インフラ事業において某大手メーカー系SIerと、設立以来の取引を継続。依頼も次々といただいている状況ですが、人員の関係からお客様のご要望にお応えできないことも多くあります。そこで今回、未来の戦力を採用することにいたしました。一人前になっていただく研修環境や教育カリキュラム、また、キャリアパスを実現する業務を整備し、新しい仲間をお迎えいたします。

配属部署

ネットワーク・ソリューション事業部

概要

2005年に設立されたソフトハウス。 大連に進出している大手日系企業、日本国内の大手、準大手企業が主なお客様となっており、直接契約・一括受託を実現している。 現場常駐型のネットワークソリューション事業、受託開発を行なう制御開発事業、業務系Webアプリ開発事業、システム評価事業などを展開。エンジニア個々の意識の高さを強みに顧客の信頼を勝ち取っている。 ★プライバシーマーク取得済み(2011年12月) ★東京都が推進する「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。 仕事とプライベートの両立を支援し、社員1人ひとりが能力を十分に発揮でき、 持続的に成長できる職場環境を目指しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地】 東京都大田区蒲田 【アクセス】 【アクセス】 京急蒲田駅

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

■交通費(全額支給) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■資格取得支援制度 ※受験費用等を会社負担 ■特別手当 ■役付手当(月1万円~) ■技術手当 ■テレワーク推進手当 ■社員研修 ■表彰制度(年1回の社員表彰時) ■年末レクリエーション ・2023年/ダーツ大会 ・2024年/クイズ大会 ■リゾートトラスト宿泊施設(エクシブ、グランドエクシブ等) ■外貨建生命保険(入社3年経過後から加入可能)

休日・休暇

<年間休日125日> ※2025年実績 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(4日) ■有給休暇 (4ヶ月目3日、7ヶ月目7日、1年7ヶ月目11日付与) ■慶弔休暇 ■設立記念日(3月18日)

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採用担当者 武田大輔
弊社はアットホームな企業なので、相談がしやすい環境です。仕事の相談だけでなく、プライベートな相談にものったりしています。 是非、面接でその雰囲気を味わってください。
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