Fの年収400万以上の求人・採用情報

• 728万円〜1064万円
  
• 東京都

【業務概要】 こんなアプリは使ったことはございませんか？ 　ニトリ、ファミリーマート／ファミペイ、マツキヨ、ブックオフ、コーナン、テラスモール、 　コスモ石油、ENEOS、小田急電鉄、京王電鉄、相鉄線アプリなどなど・・・ 　（他にも流通・小売・鉄道・金融・外食・エンタメなど多数） 実は、300社を超えるみなさんの身近なアプリに当社が携わってい... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都，神奈川県
• C C++ IoT

▍ゼネテックとは ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。　　　　　　 　　 現在は、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にJASDAQ上場を果たしました。 ... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

メインプロジェクトとして、 「株式会社ファーストコンテック」は技術者支援の会社です。 メインミッションは『技術者の人生を本気で豊かにする。』 業界の慣習を大切にするのではなく、 一人ひとりの人生と向き合い、希望する働き方、叶えたい能力をサポート、 そして本気の方を本気で支援をしています。 また、クライアント様には、私達から利用したいと思... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

Best Beer Japanでは、業務用クラフトビールECプラットフォームを軸に、日本のクラフトビール市場を次のステージへ押し上げる仲間を募集しています。会社の今後の発展を見据えて、バックオフィス部門を立ち上げる事となりました！ゼロイチでバックオフィス部門を作り上げ、将来的に社長室のリーダーを目指していただきます！仲間たちとビール業界に革新をもたらす... もっと見る

• 440万円〜600万円
  
• 大阪府

■ご経験やスキルに応じて業務系・WEB系分野の開発業務をお任せします。案件は大手メーカー向けの制御/組込系システム、自治体向け業務システム、BtoC向けのWebシステム等、様々な案件に携われます。その他、 クラウドやスマートデバイス等、比較的新しい技術領域案件もあります。 【期待すること】将来的には、リーダーとしてPLや後輩育成のミッションも担って... もっと見る

• 1000万円〜2000万円
  
• 東京都，神奈川県

5つある事業部のうち、1つの事業部のトップとして、P/L（損益計算書）の責任を持ち、事業成長と組織マネジメントの双方をリードしていただきます。 ＜事業戦略の策定・実行＞ ・中長期的な事業計画（ロードマップ）の立案 ・新規顧客開拓に向けた戦略立案およびアライアンス構築 ・既存事業の収益性向上に向けたオペレーション改善 ＜顧客折衝・プロジ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

LITALICOの主力事業である「LITALICOワークス」は、障害や生きづらさを抱える方の「働きたい」を支援する、全国展開の就労移行支援サービスです。自己理解やスキル習得、職場実習、面接対策を通じて、一般企業への就職から就職後の定着までを長期間伴走しながらサポートしています。 今回、LITALICOワークスの利用希望者（障害当事者やそのご家族）... もっと見る

• 700万円〜950万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府，福岡県
• SQL PostgreSQL Oracle Oracle Cloud

データベースを中心に専門性を高め、データベース分野のスペシャリストとして活動します。データベースに関わるお客様の課題を把握し、解決策をご提案します。 担当のデータベース製品だけでなく、さらにはオンプレミスやクラウド環境など様々なプラットフォームでのご提案、お客様のビジネスを成功に導く様々な技術支援（設計、構築、技術サポート、コンサルティング）を担... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

■仕事内容 経験豊富なPMの下で要件定義の補助をしながら、 メイン業務として基本設計、テーブル定義、I/F定義等を行っていただきます。 将来的に社内でプロジェクトを推進するPMO/PMを目指していただくポジションです。 開発経験は必須ですがPM経験にはまだ自信がない、でもより上流工程に挑戦されたい方をお待ちしています。 詳しくは面談で！ もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 宮城県，東京都，長野県，愛知県，大阪府

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパスを... もっと見る