株式会社SAKURUG - 成長中のベンチャー企業で、あなたの理想、可能性を追求しませんか?【VISION】ひとの可能性を開花させる企業であり続ける
労働人口不足の解消に向けて、SAKURUGのコンサル集団が顧客と向き合い・技術者がクライアント案件に携わることで、「ひとの可能性を開花させる」ことの実現を目指しています。
【ポジションの魅力】 ◎チーム~事業のマネジメントに早期からチャレンジできる機会がある ◎顧客と技術者双方と向き合い、技術提案だけでなく長期的な課題解決に寄与できる ◎少人数チームで、個のスキルだけでなくチームビルディングやマネジメントにチャレンジできる機会がある ◎IT領域未経験でも知識習得し、長期キャリアに活かしていける 事業拡大に伴い、私たちと共にサービスをより良く創っていける方を募集しております。 【具体的な業務内容】 「DXを進めたい」「もっといいサービスをつくりたい」 そんな企業の声に耳を傾け、最適なチームや人材、開発体制を一緒に考える仕事です。 ただ“人材を紹介する”だけではなく、技術者のキャリア形成を一緒に考えたり、プロジェクトの立ち上げを支援したりと、企業とエンジニア、どちらにとっても“価値を最大化するマッチング”を目指します。 現在はITエンジニア領域の人材提案が中心ですが、今後は技術支援やコンサルティングなど、より幅広い課題解決にも関わっていけるポジションです。 ワンストップで相談・提案ができることから、クライアントからも高い評価を得ています。 技術者メンバーと協力しながらプロジェクトを拡大していくため、双方との関係構築が重要となります。 顧客提案だけでなく、技術者と案件の希望やキャリア形成の相談面談等も行うため、 両面型で社内と顧客双方の課題解決に取り組むことができます。 ・クライアントへの課題ヒアリングおよび課題抽出(既存8:新規2の割合) ・各種開発・制作ニーズに合わせた改善提案、技術者とのすり合わせ ・プロジェクトのスケジュール調整・進捗管理 ・技術者との面談、キャリア形成に向けての相談・調整 など <ポイント> ◎既存クライアントの引継ぎをメインに、ご自身の裁量で新規開拓も実施。ご自身のスタイルで自由にアプローチしていくことが可能です。 ◎個人での営業ではなく少人数チームで動いており、ノウハウ共有や相談も柔軟に可能な環境です。 ◎人材事業(Sangoport事業)を自社展開しているからこそのクロスセルモデルが強み。 技術知識習得や営業手法はチームでのサポート体制があり、周りにも聞きやすい環境です。 成長したい・挑戦したい気持ちを大切に、積極的に業務をお任せしていきます。 “ただ売る営業”ではなく、“人と人、事業と技術をつなぐ仕事” 誰かのキャリアと、誰かの事業の未来を支える。 そんなやりがいのある仕事を一緒にしませんか?
募集背景
私たちSAKURUGは「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」をビジョンにおき、 社会課題をテクノロジーとクリエイティブの力で解決する企業です。 事業拡大に伴い、私たちと共にサービスをより良く創っていける方を募集しております。 *IT/DX領域の知見を習得し、長期キャリアに活かしていける *チーム~事業のマネジメントに早期からチャレンジできる機会がある *代表の遠藤が全社に伝える「家族より大事な仕事はない」という文化 *『D&I アワード』にて3年連続 最高評価「ベストワークプレイス」の認定を受ける
配属部署
現在15名程が在籍し、少人数チームで取り組んでいます。 事業ごとの縦割り体制ではなく、2つの事業が協力しながら顧客と向き合い伴走している組織です。 社内は20代が多く、リーダー抜擢や新規プロジェクトのアサイン等もあり、年次関係なく成長できる環境です(男女比半々) 平均残業20h以内、産育休やDEIに関しても力を入れており、プライベートも重視しながら多様なキャリアや働き方を支援しています。
この仕事で得られるもの
・ニーズや課題感にあわせて自ら考え実行し、営業としてのスキルアップができます ・チーム~事業のマネジメントに早期からチャレンジできる機会があります ・顧客と技術者双方と向き合い、技術提案だけでなく長期的な課題解決に寄与できる ・社内のエンジニアのキャリア形成と向き合い伴走するポジションです ・IT領域未経験でも知識習得し、長期キャリアに活かすことが可能です ・開発やインフラ~クリエイティブまで網羅しているため、ワンストップで提案が可能です ◇幅広いキャリアの選択肢が特長です◇ ・20〜30代の活躍、リーダー~役員への早期登用実績がある ・営業だけでなく広報や採用業務など、ご志向により幅広く挑戦できる ・新たなプロジェクトの公募が多く、入社年次に関係なく挑戦する機会がある ■文化 みらい会議(経営方針の決定/意見交換) SAKURUG塾(セミナー/研修) 抜擢人事(社内公募制度) マネジメント育成プログラム 社内勉強会(技術共有、DEIラーニングなど) MVP表彰、カルチャー賞 代表1on1 他 役員や代表との距離感も近く、中長期的なキャリアが相談できるのは、この企業規模ならでは。 これまでの経験を活かし、活躍の場をぜひ広げてください!
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージ セントラルビル17F ※転勤なし ※クライアント先への出向などはありません 受動喫煙防止措置:原則室内禁煙(ビル内喫煙専用室設置) *拠点先により対策方法は異なります。 【アクセス】 各線 渋谷駅から徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■福利厚生 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 健康診断 インフルエンザ予防接種補助 ピル補助(規定あり) 資格取得支援 社宅・家賃補助制度(規定あり) 部活動補助(規定あり) 書籍購入・貸出制度 短時間フレックスタイム制度(時短勤務利用時、要相談) 慶弔見舞金制度 独立支援制度 ワーケーション支援制度 パートナーシップ支援制度
休日・休暇
【年間休日120日以上】 完全週休二日制(土・日)、祝日 年次有給休暇(入社時に10日付与:所定労働日数により変動あり) 特別休暇(慶弔・生理・看護・介護) リフレッシュ休暇 妊活休暇 他 ※産休・育休取得実績あり
教育支援制度
◇人的資本への投資と強化に力を入れています◇ ・メンバーそれぞれがパフォーマンスを最大化するための環境を整備 ・社内のカルチャー浸透と、定量定性両面の評価制度 ■具体的な施策 ・定期勉強会や資格取得支援 ・幹部育成に向けた社内塾の開催 ・マネージャーやリーダーからのナレッジシェア ・外部インプット複数(企業団体サミットや学生イベントへの参加、地方自治体との交流など)
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