【フロントエンドエンジニア｜テックリード】Web開発◆技術選定・モダン刷新などをリード◆残業平均20時間◎

募集背景

事業拡大のため、一緒に会社を盛り上げてくれるメンバーを募集します。 今回関わっていただくCXパートナーズ事業は当社の主力事業。 入社後は事業の中核メンバーとして活躍いただきながら、新規プロダクトや事業開発に携わるチャンスもあります。 創業から培ってきた知見や体制を軸に、新規事業の創出も今後加速していきます。 単なる職場ではなく、技術者としての可能性を最大限に引き出す成長の場を提供できるよう、メンバーの声を大切に社内環境をアップデートしています。 「会社・事業拡大にかかわる」ことができるのは、この企業規模ならでは。 熱量高いメンバーとともに、一緒に挑戦していきませんか？

配属部署

エンジニア・デザイナーは「プロダクト ディビジョン」への配属となります。 20代～50代まで幅広いメンバーが所属しており、参画プロジェクトは様々ですが、チャット含むオンライン／定期的な出社調整により、密度の高いコミュニケーションを大切にしています。 100名規模への拡大を目指している組織のため、PM/PLだけでなく、育成に目を向けたユニットリーダー等を目指すチャンスもあります。

概要

「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」をビジョンに掲げ、 社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出す組織文化を大切にしています。 【多様な働き方を尊重する文化】 ・プライベートも重視できる環境 多様なキャリアや働き方を実現しているメンバーが多く、男性の育児休暇取得実績が増加している環境です。 入社間もないメンバーや時短メンバーが新しいポジションに抜擢される事例も増えています。 【健康と成長をサポート】 ・健康サポート 関東ITソフトウェア健康保険組合への加入、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、 ピル補助（規定あり）など、社員の健康を多角的にサポートしています。 ・スキルアップ支援 資格取得手当、書籍購入・貸出制度、SAKURUG塾（セミナー／研修）など、 個人のスキルアップとキャリア形成を積極的に支援する制度が整っています。 制度や環境が「整っている」のではなく、日々それをつくっているのであり、それを一緒に作り上げていく。 「まだまだこれから」のチームで社会を変えたいという面白がりが集まっています。

この仕事で得られるもの

【スキルアップ】 ・フラットな組織構造 - 年次や役職に関わらず、アイデアを自由に提案し実行できる環境 - 営業と技術メンバーの距離感が近く、チームとしてプロジェクトに向き合い取り組める ・成長機会の提供 - 定期的な1on1や、部署横断のフィードバック機会 - 社内勉強会や技術共有会の定期開催 ・自己実現支援制度 - 社内起業支援制度：新規事業のアイデアを会社がバックアップ - キャリアチェンジ制度：社内での職種転換や新しい挑戦を奨励 ・領域を限定しない支援領域 - クライアントに対し、開発×クリエイティブ×コンサル×サポートを一体的に支援 - エンタメや官公庁・toB案件など、取引業界の幅広さが強み - 常駐案件だけでなく受託や社内開発への切り出し等、開発体制が柔軟 【働きやすさ】 ・エンジニアと営業の体制 　 - 技術と業界市場を理解したキャリア相談 　 - 営業のクライアントと対等な目線で向き合い現場調整 ・ワークライフバランスの実現 - 残業時間は 月平均約20時間 - 有給休暇取得率：73.6％

勤務地

【勤務地詳細】 《東京本社もしくは首都圏を中心としたプロジェクト先》 勤務地や働き方に関しては、ご希望を考慮して最適な案件にアサインします。 ※極端に遠いお客様先へのアサインは行いません(本人希望時を除く) ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙防止措置：原則室内禁煙（ビル内喫煙専用室設置） 　拠点先により対策方法は異なります。 【アクセス】 本社：150-0031　東京都渋谷区桜丘町1-2　渋谷サクラステージ セントラルビル17F（渋谷駅より徒歩５分） もしくは各プロジェクト先に準じる

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 各種社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 健康診断 インフルエンザ予防接種補助 ピル補助（規定あり） 資格取得支援 家賃補助制度（規定あり） 部活動補助（規定あり） 書籍購入・貸出制度 短時間フレックスタイム制度（時短勤務利用時、要相談） 慶弔見舞金制度 独立支援制度 パートナーシップ支援制度 【企業文化】 みらい会議（経営方針の決定/意見交換） SAKURUG塾（セミナー/研修） 抜擢人事（社内公募制度） マネジメント育成プログラム 社内勉強会（技術共有、DEIラーニングなど） MVP表彰 その他 各種社内イベント

休日・休暇

【年間休日120日以上】 完全週休二日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（入社時に10日付与：所定労働日数により変動あり） 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇（慶弔・生理・看護・介護） 通院サポート休暇（妊活・持病など） ほか、産休育休制度に関しては男性の取得実績あり