F#の年収500万以上の求人・採用情報

• 660万円〜1008万円
  
• 東京都

「ダイレクトマーケティング」、「ブランドマーケティング」、「クリエイティブ・コミュニケーション」といったクライアントのマーケティング課題や目標に応じて、デジタル広告を中心に戦略立案から運用を一気通貫で行っていただきます。クライアントのビジネス拡大におけるパートナーとして、本質的な課題解決でクライアントの成長を支援することがミッションです。 【具体... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都，沖縄県

■セールスエンジニアリングのお仕事 ・様々な企業規模のお客様に対し、業務の根幹となる各種人事システムと自社プロダクトのデータ連携・API連携を通じて、顧客業務改革やDX化を推進します。 ・顧客の人事課題・経営課題に対し、営業やカスタマーサクセスと協力しながら技術的な側面での課題解決を図ります。 ・顧客とのデータ連携構築プロジェクトにおいて、プロジ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくるというミッションのもと、やさしい人がやさしいままでいられる世界の実現を目指しています。 人や組織の課題を解決し、社会全体をより豊かにすることに、本気で取り組んでいます。 変化を恐れず、自ら挑戦し、仲間と協力しながら成長していくことを大切にしています。 そんな私たちの活動を、法務のプロフ... もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• 東京都
• Python Django AWS

自社開発サービス「TITAN」や「グルメプラス」のバックエンド開発・運用・保守を担当していただきます。具体的には以下の業務です。 ・PythonとDjangoを用いた機能追加や改善 ・Webアプリケーションの保守・改修 ・自社メディアや新規サービスの企画・開発サポート ・経営陣や事業サイドと連携した仕様検討や開発方針の決定 ・外部開発チー... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都
• C# SQL Azure

～上流工程へステップアップ／社会インフラを支える一端を担う～ 社会インフラ業界向け業務システムの自社サービスアプリケーション開発をお任せいたします。スキルや希望に合わせ、要件定義から設計、開発～テスト、保守・運用など一気通貫でお任せします。 ■このポジションの魅力： ◎社会貢献性の高いサービスに携われる ◎市場価値の高い専門性・知識を身... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

弊社の主力クラウドサービス「SmartDrive Fleet」は、日本全国津々浦々の法人企業様の車両にまつわる経営課題解決やDX促進にご利用いただき、現在では業界を代表するようなエンタープライズ企業様も含め2,000社以上のお客様にご利用いただいております。 ユーザー企業様は、自社の営業車両や運送配送車両、トラックやタクシー、特殊車両なども含めた... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

【業務内容】 TMSサービス部(5名程度)に所属の上、グローバル展開をする大企業が抱えがちな資金管理課題(資金情報の可視化・予測、業務効率化等)、不正会計防止ニーズに対し、ソリューション提案、コンサルティング、システム導入(Coupa Software社の「coupa treasury」)、導入後サポートを担う事業を牽引するメインコンサルタントとして... もっと見る

• 650万円〜1100万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Ruby Java Python Go AWS

【概要】 受託案件（プライム案件100%）および自社サービスの設計、開発、運用を通して幅広い技術領域に携わっていただきます。 それぞれのが目指す成長目標に応じて、希望する場合にはフロントエンドからバックエンド、サーバ構築まで、すべての領域においてスキルを身につけるチャンスがあります。 コードレビューや学びの機会の提供などを通じて成長をバックアップ... もっと見る

• 650万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS Azure GCP SAP

SAP Basisエンジニアとして、SAPソリューションのインフラ領域に関する業務をお任せします。 メインとなるSAP社クラウド（RISE）やPublic Cloud（パブリッククラウド）上への導入・移行、 周辺システムとのI/F連携、ジョブシステムや帳票基盤といった領域への対応など 「SAP Basis」だけではなく、幅広いご経験を積んでいただ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

採用から評価・育成まで、組織の根幹をつくる"人事の中核"として、経営と近い距離で裁量大きく挑戦できるポジションです。 1.採用戦略の設計・推進 社内メンバーと並走し、事業成長に直結する採用の計画とKPI運用をリードします。 　・採用計画の策定 　・採用KPI設計とモニタリング、歩留まり改善など 2.母集団形成 　決まったやり方に... もっと見る