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2026/01/08 更新
ソリューションセールス｜フルフレックス/フルリモート可｜100％自社内開発｜日本を代表する大企業の先端プロジェクトも手掛ける“少数精鋭”のシステム開発企業
【業務内容】 ソリューションセールスとして、顧客の課題を解決するための提案営業を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 ・新規顧客の開拓および既存顧客の深耕営業 ・顧客のビジネス課題のヒアリングおよびソリューションの提案 ・自社の製品・サービスを活用した最適なソリューションの設計 ・エンジニアと連携し、技術的な要件整理・実現性... もっと見る
アクセルユニバース 株式会社
設立年月日 2012年02月
従業員数 35人
平均年齢34.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- ITコンサルタント・プリセールス
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- フルリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 服装自由
- 上場を目指す
- 残業少なめ
条件に合ったアクセルユニバースの他の求人（12件）
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- 【ディレクター】 プロジェクトを成功へと導くディレクター | 90%以上一次請け | コミュニケーション能力が高い人歓迎 | 残業は月平均10時間未満
- Java, C++, C# 経験者歓迎: 大規模WebシステムのWebアプリケーションエンジニア募集 | 90%以上一次請け | 残業は月平均10時間未満
- スマホアプリエンジニア | ネイティブでスマホアプリを開発したい方歓迎 | 最新のアーキテクチャで開発 | 90%以上が一次請け | 残業は月平均10時間未満
- Ruby, PHP, Python, Java, C++ 経験者は特に歓迎: 大規模Webシステムのソフトウェアエンジニア募集 | 90%以上一次請け | 残業は平均月10時間未満
- ソフトウェアエンジニア | 大規模Webシステムで技術力を磨きたい成長意欲の高い人歓迎 | 90%以上一次請け | 残業は月平均10時間未満
- データサイエンティスト | データでビジネス価値を創造する | 即戦力メンバー募集・3年以上の経験者大歓迎 | 少数精鋭の成長企業｜フルフレックス・フルリモート可| 残業は月平均10時間未満
- ソリューションセールス（SaaS出身歓迎）｜フルフレックス/フルリモート可｜100％自社内開発｜日本を代表する大企業の先端プロジェクトも手掛ける“少数精鋭”のシステム開発企業
2025/05/23 更新
500万人を超えるお客様を支える会員管理システムを担当するエンジニアを募集！【toC自社サービス】
@niftyの会員基盤システムの開発/運用業務に携わっていただきます。 ■ ポジションについて ニフティ全社のビジネスを支える最重要ポジションのシステムです。日々のビジネスの成長を支えつつ、様々な事業や人と関わりながら、全てのお客様に対して価値を提供できる点が魅力です。弊社の根幹を支えるシステムの開発/運用に携わっていただくと同時に、老朽化した... もっと見る
ニフティ 株式会社
設立年月日 2017年02月
従業員数 392人
平均年齢36.6歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったニフティの他の求人（12件）
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- 【社内SE/月平均残業13時間】 @nifty光など自社サービスを提供するニフティのコールセンターシステムの開発運用エンジニアを募集！
- 【仮想化エンジニア（仮想化/サーバー領域）】仮想化基盤の管理・運用チームをリードしたいサーバーエンジニアを募集！
- 光回線サービス「@nifty」契約者向け自社サブスクリプションサービスの開発・運用エンジニアを募集！【フレックスあり】
- 【サーバーエンジニア】ISPバックボーンネットワークの運用管理業務を担うサーバーエンジニアを募集！【フレックスあり／月平均残業13時間】
- 【SRE】自社サービスシステムの信頼性を高め、安心・安全を支えるエンジニアを募集！
- 【フロントエンド/toC向け自社サービス】累計会員数330万人以上のメールサービス「@niftyメール」の開発・運用エンジニアを募集
- 累計会員数330万人以上！自社メールサービス「@niftyメール」の開発・運用バックエンドエンジニアを募集【toC向け自社サービス】
2026/04/02 更新
【Newポジション】設計から運用まで携わり、市場価値を高めるキャリアを目指しませんか？／90%が前年収UPオファー／賞与年2回支給確約／プロジェクト選択権100%／リモート率95% ／平均残業14時間／経験が浅い方も大歓迎
================= なぜインフラエンジニアの採用をスタートさせたのか？ ================= 事業開始当初より、Web・オープン系のエンド顧客とのお付き合いが多く、 モダンな開発プロジェクトに携われるバックエンドとフロントエンドのエンジニアを中心に 採用活動を行ってまいりました。 着々と顧客拡大をする中で、... もっと見る
株式会社 コーボー
設立年月日 2011年01月
従業員数 25人
平均年齢32.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったコーボーの他の求人（33件）
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- 【インフラエンジニア】自分の市場価値を高め、年収アップを実現しませんか？／90%が前年収UPオファー／賞与年2回支給確約／プロジェクト選択権100%／リモート率95% ／平均残業14時間／経験が浅い方も大歓迎
- 【バックエンドエンジニア】Go言語でスケーラブルなシステム構築。フレックス制度あり
- 【Java/Go/AWS】豊富な開発経験を活かせる！プロジェクト選択権100%の好環境
- 【Webエンジニア】モダン技術でキャリアアップ！大手案件多数・リモートOK
- 【9割プライム・7割Web系】Python/Go/AWS/GCPなどモダン開発できるWebエンジニア
- スタートアップ気質の環境でスキルと年収UP！若手バックエンドエンジニア募集
- メジャーデビューを目指しドラムを叩く→エンジニアとなりキーボードを叩く→エンジニア経験丸2年だった私が、コーボーに入社し技術の幅を広げ、リーダーになった軌跡
- 【フルスタックエンジニア】React/Vue/AWS/GCP等モダン技術で活躍！充実の支援制度あり
- 【上流から開発まで】大手プライム案件でアーキテクト・リードエンジニア募集！
- Webエンジニア｜上流から開発まで幅広く関わりながら、モダン技術とともに自分らしいキャリアを描ける環境です！
- 【Python/GCP/AWS】大手企業のモダン開発に挑戦！ベテランエンジニアも活躍中
- ゲーム開発で得た武器をWebで使う！“作り続けたい”エンジニアの転機
- 「プログラミングが好き」が道を拓いた！ゲーム開発からWeb開発への転身ストーリー
- 【案件選択×還元率70％】働き方も収入も妥協しないフロントエンドエンジニア／90%が前年収UPオファー／賞与年2回支給確約／プロジェクト選択権100%／リモート率95% ／平均残業14時間／経験が浅い方も大歓迎
- “好き”を貫いて。ゲーム開発からWeb開発への転身ストーリー／90%が前年収UPオファー／賞与年2回支給確約／プロジェクト選択権100%／リモート率95% ／平均残業14時間／経験が浅い方も大歓迎
- 「プログラミングが好き」が道を拓いた！ゲーム開発からWeb開発への転身ストーリー／90%が前年収UPオファー／賞与年2回支給確約／プロジェクト選択権100%／リモート率95% ／平均残業14時間／経験が浅い方も大歓迎
- 働きやすさと技術成長、どちらも叶えたい方へ！モダンなフロントエンドで理想の働き方を実現しませんか？／90%が前年収UPオファー／賞与年2回支給確約／プロジェクト選択権100%／リモート率95% ／平均残業14時間／経験が浅い方も大歓迎
- 【Webエンジニア】プライベートもキャリアも妥協しない働き方を実現！／モダンなWeb開発／平均残業時間14.19h／リモート活用率95%／充実の福利厚生／副業可
- 【Webエンジニア】プライベートもキャリアも妥協しない働き方を実現！／モダンなWeb開発／平均残業時間14.19h／リモート活用率95%／充実の福利厚生／副業可
- 【フルスタックエンジニア】PHP/Ruby/Python他、幅広い技術でキャリア形成！
- 【Webエンジニア】働きやすさも、やりがいも。どちらも妥協しないキャリアを実現しませんか？／モダンなWeb開発／平均残業時間14.19h／リモート活用率95%／充実の福利厚生／副業可
- 【Webエンジニア】自分の市場価値を高め、年収アップを実現しませんか？／90%が前年収UPオファー／賞与年2回支給確約／プロジェクト選択権100%／リモート率95% ／平均残業14時間／経験が浅い方も大歓迎
- 【Webエンジニア】創業から毎期増収増益！直近3年で年平均110%以上成長★プロジェクト選択権100%／90%が前年収UPオファー／賞与年2回支給確約／リモート率95% ／平均残業14時間★
- もう技術領域で迷わない。上流～開発まで“一気通貫”で成長できる環境でフルスタックエンジニアを目指せます！★プロジェクト選択権100%／リモート率95% ／平均残業14時間／90%が前年収UPオファー／賞与年2回支給確約★
- もう技術領域で迷わない。上流から開発まで一気通貫で携わり、着実にフルスタックエンジニアへ成長できる環境があります！★プロジェクト選択権100%／リモート率95% ／平均残業14時間／90%が前年収UPオファー／賞与年2回支給確約★
- 15年超のベテラン活躍中！10年先も選ばれるエンジニアへ｜★90%が前年収UPオファー／賞与年2回支給確約／プロジェクト選択権100%／リモート率90% ／平均残業14時間★
- 上流から開発まで幅広く経験し、開発スキルを磨きながら市場に選ばれるエンジニアへ／90%が前年収UPオファー／賞与年2回支給確約／プロジェクト選択権100%／リモート率95% ／平均残業14時間／経験が浅い方も大歓迎
- モダンな開発スキルUP×生涯年収UP！どちらも叶えませんか？／90%が前年収UPオファー／賞与年2回支給確約／プロジェクト選択権100%／リモート率95% ／平均残業14時間／経験が浅い方も大歓迎
2025/02/03 更新
【インフラエンジニア（クラウド）】自社プロダクトでのテナント新規構築をお任せします！
【本ポジションについて】 本サービスは毎月リリースを実施しており、機能追加によるインフラ構築等スピード感のあるシステム構築・改善を実施しています。 クラウド環境を全体的にお任せしたいので、今後自社開発プロダクトのスタート時は、立ち上げ期からシステム構築に関わることができます。 また、自社開発のプロダクトであるため、設計、構築、監視、改善運用等... もっと見る
株式会社 PKSHA Technology
設立年月日 2012年10月
従業員数 404人
平均年齢33.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 上場
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったPKSHA Technologyの他の求人（10件）
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- 【プロジェクトマネージャー】CEO直下ポジション／M＆A先企業の事業価値を向上する“AX”に取り組むプロジェクトの中核メンバーを募集！／東証プライム上場AI技術企業
- ソフトウェアエンジニア（AI SaaSプロダクト開発）未来のソフトウエアを形にする。アルゴリズム事業を展開するAI技術企業
- 【AIテクノロジーの最前線】AI SaaSプロダクトで未来を築くSRE募集！
- 急成長するAISaaSプロダクトの品質保証だけでなく、外部特徴・内部特徴・プロセス品質も改善する予防的なアプローチも実行し、顧客満足を最大化する
- 【SRE／最先端AI SaaSプロダクト】人と共進化する未来のソフトウエアをつくる。開発環境・運用をアップグレードする仕組みづくりをリードするSREエンジニアを募集！◆東証プライム上場
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