資金計画の年収850万以上の求人・採用情報

• 1000万円〜1800万円
  
• 東京都

◼︎募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景） ログラスは「AI ERP構想」の中核に位置づけられるプロジェクトとして、業務オペレーションの再設計とAI連携の高度化を推進しています。 その中でも、セールス・CS・マーケティングといった顧客接点部門の生産性最大化に向けた「業務オペレーションの標準化・自動化」と「AI活用基盤の構築」は喫... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

大きな裁量を持ち、様々な角度から当社の成長を牽引するための仕事を行っていただきます。何を行うかはあなたのアイディア次第です。下記は一例であり、これを超える行動を期待しています。 ■新規事業の企画・戦略策定 - ペイメント、フィンテック領域に限らず、市場環境や技術動向を徹底的に調査・分析。 - 当社のリソース（技術、顧客基盤、資金力など）を最大... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

私たちJ-CATは、テクノロジーとクリエイティビティを駆使して、魅力あふれる日本の姿を世界へ魅力を発信する事業を行っています。 大人のための非日常体験「Otonami」と、日本の魅力を世界へ届けるインバウンド向け予約サービス「Wabunka」、特別な場所で一流講師に学べる体験企画サービス「Wabunka Enterprise」の運営を主軸に、日本の豊... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都

▼募集背景 Recustomerは、累計総額8.6億円の資金調達を完了し、オンライン特有の不便さを解消し、ECイネーブラーとして購入前〜購入後まで一貫した顧客体験を実現するプロダクトを展開しているスタートアップです。 「お試し購入」「配送追跡」「注文キャンセル」「返品・交換」などの機能を、圧倒的な開発スピードで連続リリースし、プロダクトの提供価値と... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

■会社概要/募集背景 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agen... もっと見る

• 750万円〜1100万円
  
• 東京都

成長と資本効率の両立を担う財務課の中核人材（課長候補）を募集します！ ■ 職務内容 ・グループ全体の資金繰り管理・日次資金管理 ・中期資金計画の立案と実績モニタリング ・金融機関対応、借入交渉、契約管理（借入金・信用枠・社債等） ・財務報告（キャッシュフロー計算書、資金実績レポートなど） ・チームマネジメント（2〜3名）および業務改善推... もっと見る

• 1000万円〜5000万円
  
• 東京都

下記事業もしくは新たに取り組む事業の責任者候補（役員候補）として業務全般を担っていただきます。 入社直後は得意な業務からお任せしていく想定です。 ・人材紹介 ・ヘッドハンティング ・Fintech SaaS ・M&A ・不動産 ・フランチャイズ ・保険 ・海外事業全般 上記に関する一連の業務もしくは得意な業務をお任せいたします。 もっと見る

• 900万円〜1800万円
  
• 東京都
• AWS Lambda Oracle GCP Redis Fargate

EC決済のパイオニアとして、クレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。 当社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの... もっと見る

• 1500万円〜2000万円
  
• フルリモート

▼募集背景について 当社は、情報セキュリティ認証や規制、ガイドラインへの準拠、規程の整備・運用、監査や審査などの「文系のセキュリティ」領域をDXするスタートアップ企業です。従来、この領域はコンサルタントによる支援がメインとなっていましたが、国内初のソフトウェア（SaaS）による支援を提供し、急成長を実現しております。国内市場としては2,000億円のコ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート

ライブ事業の収益最大化と運営標準の確立を牽引する事業部門長を募集します。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略・年度計画の策定とPDCA運用 ・組織・人材マネジメント ・組織設計/役割定義、リーダーのコーチング、評価/報酬ポリシー運用、採用計画 ・データドリブン経営の基盤整備（ダッシュボード、意思決定指標の定義と可視化） ・重要案件の最終意... もっと見る