資金計画の年収600万以上の求人・採用情報

• 700万円〜900万円
  
• 東京都
• AWS Azure Oracle GCP

データ活用基盤案件において、お客様のビジネス成果最大化と「自走」を強力にサポートするポストセールス業務全般を担当いただきます。 ▼具体的には 1. ポストセールス業務（プロジェクト遂行の全工程） ・要件定義・設計: お客様の現状の課題や目指す姿を深く理解し、データ活用基盤の最適なアーキテクチャ、機能、非機能要件を定義します。技術的な実現可能性... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 茨城県，東京都
• JavaScript PHP Python Go React TypeScript AWS MySQL Vue.js PostgreSQL SRE

当社は、オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど、企業の学びや情報発信を支援するクラウドサービスを開発・運用しています。主にAWSを利用したクラウドサービス提供を行っており、すべてのプロダクトを自社開発・運用しています。BtoB向け教育クラウドサービスのプラットフォームWebシステムの開発を推進しています。 ■仕事内容 開発... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

【本ポジションについて】 国内最大のタクシーサイネージメディア『TOKYO PRIME』の開発で培った知見を活かし、小売店の商品棚自体をメディア化する事業に着手しました。 商品棚にマッチする独自ハードウェアをゼロから開発、小売事業者を横断したメディア化というオリジナルなアプローチによるメディア開発事業を行っています。 本ポジションでは、大... もっと見る

• 700万円〜1400万円
  
• 東京都

■仕事概要 大手事業会社向けのDX推進案件にて、PMO業務に従事いただきます。 ・プロジェクト計画の策定、進捗管理、リソース管理 ・各プロジェクトのステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整 ・リスク管理および課題解決 ・プロジェクトの品質管理と改善提案 ・技術的な問題に対するサポートおよびアドバイス ■案件事例 ・大手化... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

介護施設向け見守りシステム「OwlCare」を介護施設に導入、円滑にご利用いただくサポートを行うポジションです。 介護施設においてナースコールやセンサー、カメラなどIoT機器設置工事ディレクションから工事の現場監督、動作確認、運用開始支援まで開発チーム、お客様と連携しながら導入～運用を進めていきます。 これまで現場で蓄積したノウハウをマニュアル... もっと見る

• 650万円〜800万円
  
• 大阪府
• AWS Azure

グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。 【主な業務】 [プロジェクト推進業務]: インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当しま... もっと見る

• 660万円〜1000万円
  
• 東京都

❚ 業務内容 - 要件定義、仕様策定、UXのレビュー - テストプロセスの定義と改善、モニタリング - 開発速度高速化のためテストのレビューに携わり、他のエンジニアのテストを支援する - 開発効率を考慮したテスト自動化計画、実施、基盤環境の開発/運用 - テストピラミッドを意識した効率と品質の高いテストの確立と維持 - リリース後のインシデ... もっと見る

• 600万円〜1050万円
  
• 東京都

【概要】 EC・リアル店舗合わせ、約550店舗を全国に展開するTSIグループにおいて、必要不可欠な中核機能である店舗システム(POS)、ECサイトのDX推進等を通し、時代の流れを先取りする、最高のクリエーションとライフスタイル提案を通じて、世界で最も愛されるグローバルグループを目指します。 ※開発フェーズは、基本的に外部ベンダーに任せています。 ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

【公式Instagram 19.9万フォロワー突破!!】 ドッグウェア・雑貨D2Cという新たな切り口でスタートし、 国内D2Cのみならず、海外受注やBtoB取引など急拡大中の本事業において、 さらなる成長を数字と戦略の両面でリードするEC事業責任者候補を募集します。 ブランドの世界観を守りながら売上・利益を最大化し、一緒に事業を拡大していける方... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート

事業成長および上場準備を見据え、採用・労務・制度・組織開発を横断し、経営戦略と一体となった人事の意思決定・実行をリードしていただきます。 単なる人事施策の推進ではなく、「どのような組織・人材構成で事業を伸ばすか」を経営陣と共に決定する役割を期待しています。 ＜具体的な業務＞ ・経営戦略に基づく経営戦略・事業計画に基づく、中長期の人員計画・人件... もっと見る