記者発表会企画・運営の年収700万以上の求人・採用情報

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

当社が企画・開発するバーチャルライブのライブ演出をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・バーチャルライブにおけるライブのクオリティーアップ ・チームでの演出、ステージ制作などライブ全体の制作など ＜業務の魅力＞ ライブで披露する楽曲やキャラクターの魅力を最大限に引き出す演出づくりの中心を担っていただき、制作物に対しユーザーの反応... もっと見る

• 大阪府
• PHP React AWS MySQL

【概要】 アプリ・システムの開発に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 企画と開発者で意思疎通を図りながら新規サービスの最終リリースまで担当いただきます。 ■アプリ開発業務 ■システム開発業務 【開発環境】 ■開発言語：Javascrip PHP ■フレームワーク：React／React native ■OS：Wind... もっと見る

• 315万円〜700万円
  
• 東京都

新規サービスの企画、実行を主に担当していただきます。 新規サービス開発の受託案件と、芸術支援サービスプラットフォームの自社開発の推進を期待します。 【具体的には】 ■新規サービス、新規事業に関わる企画、コンサルティング ■新規サービス、新規事業に関わる調査 ■新規サービス、新規事業に関わるプロジェクト進行管理 ■各種提案資料作成・提案活... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都

自社開発の法人営業支援SaaSサービス「FutureSearch」およびマーケティング部門向けABMツール「SalesRadar」の企画マーケティング業務を担当していただきます。 両サービスのプロダクト企画から顧客接点のシナリオ作成まで、PDCAサイクルを回し、効果的なマーケティング戦略を推進していただきます。これにより、顧客のビジネス課題を解決し、... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• フルリモート
• Python Node.js React TypeScript AWS Azure

2019年に設立後、SES事業からスタートし2022年から受託事業を展開。 創業以来、「誰もが志を実現できる社会へ」というビジョンのもと、モダンな技術（React／Next.js／Node.js／AWSなど）に特化した開発を強みとしながら、エンジニアのスキルアップ・キャリアアップに全振りした環境を構築してきました。 2022年から本格的に立ち上... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都

LANYのSEOコンサルタントとして、お客様のWebサイトのSEOに関する分析・戦略設計・実行の全体支援・コンサルティングを行っていただきます。 ＜ 基本的な業務＞ ・SEOに関する分析・戦略設計・実行の全体支援 ・サイトの課題分析 ・SEOの戦略設計 ・プロジェクトのロードマップの作成 ・改善施策の企画・要件定義 ・改善施策の実行サ... もっと見る

• 480万円〜800万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Dart jQuery React Android AWS MySQL Vue.js Firebase Flutter

当社は日本国内のインターネット広告業界でいち早くクラウド導入/運用した企業の一つです。 100%自社開発のアフィリエイトプラットフォーム「felmat」を安定稼働させるために必要な インフラの設計・構築・運用の業務に携わっていただきます。 【 主な業務 】 ■インフラ(AWS)の設計・構築・運用（サーバ構築、監視、障害対応） ■インフラ(... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

コンテナを活用した建築の設計・監理をお任せします。 業務内容は、一般建築と同様に敷地調査、役所調査、基本設計、実施設計、確認申請、監理などの設計業務全般です。 当社の未来を担う人材を求めています！ 具体的には、下記をお任せします。 ・施主との打ち合わせ ・図面作成（使用ソフト：JW-CAD）、申請図書作成 ・設計監理 ・コンテナ建築などの... もっと見る

• 480万円〜
  
• 東京都

■求人概要 自社で運営しているペットの保障サービス「ほっとサポート」の課題抽出～改善提案・実行とチームの業務効率にまつわる業務をお任せします。 ■仕事内容 当社の運営する保障サービス「ほっとサポート」の課題抽出や改善提案・実行をお願いします。 直近では、電子チケットの対応を開始したり、保障対象の項目追加を実施するなど、常にサービスの 改善... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

◆募集ポジション 人事責任者 ◆業務内容 1.採用目標擦り合わせ 2.採用目標決定 3.採用予算決定 4.ペルソナ設定 5.母集団形成方法の選定 6.採用スケジュール設定 7.採用KPI/CSF設定 ◆組織の「在り方」をゼロからつくれるフェーズ まさに今、会社として次のステージへ進もうとしているタイミング。制度やルールが... もっと見る