【40代・50代歓迎】20年のエンジニア経験、当社で活かしてください。PM・メンバー育成・社内研修の講師まで─技術と経験の両方が武器になる環境／絶対評価制度／プライム案件あり

募集背景

■なぜ今、シニアエンジニアを求めているのか 現在、Dirbatoグループとしてのブランド力と技術力が評価され、大手企業からのプロジェクト打診が急増しています。案件枠の拡大や新規プロジェクトの引き合いが絶えない状況ですが、それに応えられるエンジニアが不足しています。特に、上流から全体を見渡せる経験値を持ったエンジニアの存在が不可欠です。 単に設計をするだけでなく、なぜその構成にするのかを言語化し、メンバーを育てられる方。 イレギュラーな事象やトラブルが発生した際に過去の経験から冷静な判断と対処が行える方。 そうした「圧倒的な場数を踏んできた方」の力を、今まさに必要としています。

概要

■ 経験豊富なエンジニアだからこそ、お任せしたいことがあります。 「若手中心の会社では居場所がないのでは」「年齢で書類が通らない」――そんな不安を抱えていませんか。 H.R.Iでは、40代・50代のエンジニアを積極的に採用しています。 単なるリソース補充ではなく、長年の現場経験で培った判断力・設計思想・チームを導く力を、組織として本気で必要だと考えているからです。

この仕事で得られるもの

■H.R.Iの魅力 【経験がそのまま評価される絶対評価制度】 顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。 年齢や社歴ではなく、成果と貢献が正当に報われる制度です。 【上流から参画できるプライム案件】 大手プライム案件を豊富に有し、設計フェーズから携われる環境です。 「運用保守だけ」で終わらず、これまでの経験を上流工程で存分に発揮できます。 【教える側に立てる、豊富なスキルアップ機会】 10数名規模の勉強会から200名超が参加する大規模イベント、最新技術の社内研修まで、学ぶ機会だけでなく「教える機会」も豊富です。 今後は生成AIやクラウド領域の研修も拡充予定で、活躍の場がさらに広がります。 【ワークライフバランスを大切にできる環境】 年間休日125日前後、平均残業時間9時間、有給消化率100%。 転居を伴う転勤もなく、長く安定して働ける環境が整っています。 【あなたのキャリアに真摯に向き合う専任の人事担当】 理想のキャリアや今後の方向性を丁寧にヒアリングし、最適なプロジェクトへ配属。 配属後も定期的な面談を実施し、マネジメント志向・スペシャリスト志向いずれの道も一緒に描いていきます。

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 【プロジェクト先の例】 ■東京23区／新宿区・渋谷区・品川区・目黒区・豊島区・中央区・港区・千代田区 など ■東京23区近郊／埼玉県・千葉県・神奈川県の一部 ■近畿／大阪府・兵庫県・京都府の一部 ・転居を伴う転勤はありません。 【アクセス】 本社: 六本木駅（直結） ※プロジェクトによって変動あり

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■年1回昇給のチャンスあり ■交通費支給(規定有) ■社会保険完備 ■報奨金 ■引越手当(規定有) ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■PC無料貸出 ■ストレスチェック ■社内イベント ■副業可能(規定有) ■資格支援制度(規定有)

休日・休暇

＜年間休日125日以上＞ ■週休2日制（土日） ※案件参画中の休日数・就業時間等は就業先の規定に準ずる（シフト制含む） ■祝日 ■GW休暇（案件による） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ※取得社員100% ■産休・育休 ■特別休暇（規定有） ■子の看護休暇 ■生理休暇