要件定義の年収800万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート

会社概要: 弊社は、MITとStanford大学院の卒業生によって2021年4月に創業されたリーガルテック企業です。創業当初からプロダクトへの高い信頼度を武器に、これまでほぼ口コミ・紹介のみで顧客基盤を拡大し、約4年間にわたり外部からの資金調達を行わずに急激な成長を遂げました。 結果として、今では日本の5大法律事務所やLINEヤフー社、メルカリ社な... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

uniamは、ねこ専門のフレッシュフード事業を展開するスタートアップです。 本ポジションは、顧客体験全体を設計・改善しながら、 事業成長を支えるカスタマーサクセス統括ポジションです。 フレッシュフードという継続前提のプロダクトにおいて、 「安心して使い続けてもらえる体験」をつくるための中核機能を担います。 顧客視点に立った体験設計と体制構... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• フルリモート
• VBA ASP SQL Ruby Python Go R AWS Docker MySQL Jenkins GCP

❚ 業務内容 データベースエンジニアとして、医療分野においてWEBに散在しているデータや異なるフォーマットで出典されたデータを収集し、統合管理するためのクレンジング・整形を担当いただきます。また、それらのデータ処理を行う為の基盤や、DB、バッチ処理などの設計・構築・運用に関してもプロジェクトメンバーと共に進めていくこととなります。 新規のプロジ... もっと見る

• 420万円〜840万円
  
• 東京都

あなたにお願いしたいのは、 事業と組織の成長を、社長と並走しながら前へ進め、稼ぐ組織作りを行う役割です。 大きく分けて、次の2つの領域をお任せします。 ① 事業推進（強みを活かせる領域からスタート） ・顧客との関係構築・課題整理 ・プロジェクト参画や業務支援（エンジニアリング／営業／採用など） ・サービス価値向上の提案 ・顧客から... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• Java AWS Vue.js PostgreSQL Kotlin MariaDB

【具体的な業務内容】 製造業向けのスキル/教育管理クラウド「Skillnote」の開発全般に携わって頂きたいと考えています。 ・プロダクトロードマップ策定 ・新規事業SaaSスキル管理システムの要件定義 ・新システムの開発～テスト、リリース ・カスタマーサポートとともに問題の調査／解決 ※経験や適性に合わせて、メンバーマネジメントやAI... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

法人クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略実行に向けた課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。 【ミッションと目指す姿】 「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

WARCのコンサルタントとして、スタートアップ・ベンチャー企業の経営管理部門における課題定義からソリューションの実行に入り込み、ハンズオン支援を実行します。 一般的なコンサルティング業務では案件ベースの支援が多いため、自分の専門領域だけの支援にフォーカスする傾向にありますが、WARCではより広く・深くクライアントの経営にコミットし課題解決に向きあ... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

IMKグループ内の、 広告代理企業「IMK Re-Nect」に在籍する WEBマーケター（経験者）を募集します。 成果から逆算して戦略・運用・クリエイティブを統合設計するシニアマーケターポジションです。 ・クライアントの事業・顧客・競合を踏まえた広告戦略設計（訴求軸・KPI定義、勝ち筋設計） ・Meta／Google／TikTokを中... もっと見る

• 500万円〜1100万円
  
• 東京都

カスタマーサクセスのミッションは、プロダクトをご契約いただいている既存のお客様のLTV（ライフタイムバリュー）を最大化することです。 プロダクトの定着化や継続的なご支援を通しお客様のビジネスを成功に導き、チャーンをコントロールし、アップセル、クロスセルにつなげていきます。 上記に加えて、顧客に最も近い存在として解像度高く顧客の課題を理解し、有益なプ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【Job Description / 業務内容】 「管理」する人事から、「経営」する人事へ。 経営ボードおよび各部門責任者と対峙し、以下のミッションを通じて組織の勝利に貢献していただきます。 • 勝利エンジンの設計（人事制度・報酬改革） ： 「悪平等」を排し、成果を出した人間が報われる（勝てる）評価・報酬制度へのフルモデルチェンジを完遂する。 ... もっと見る