総会関連業務の年収500万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【企業情報】 株式会社Tailor Appは、「コンテンツとテクノロジーで、社会課題を解決する」というミッションを掲げ、ライブコマースを中核とした次世代マーケティングソリューションを提供するテクノロジーカンパニーです。設立以来、大手ナショナルクライアントを含む300本以上のライブコマース支援実績を誇り、独自開発のSaaS分析ツール「snsforce」... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

当社では、BtoB向けの安全教育トレーニングコンテンツ『安全体感VRトレーニング』の販売を担当するソリューションセールスメンバーを募集しています。 このポジションでは、最先端のVR技術を活用し、企業の安全意識向上や労働災害削減に貢献するという社会的意義の高い仕事に携わることができます。 主な商圏は日本国内ですが、場合によっては海外営業のチャンス... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 大阪府

大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画制作をご担当いただきます。 WEBや動画、パンフレット等の企画制作を通じて、企業・採用ブランディングの成功を支援するお仕事です。 ※社内には、企画～ディレクションまで一人で完結するディレクターもいますが、 　今回募集しているポジションは、外部ディレクターをコントロールしながら、一緒に企画・提案... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

《顧客の事業課題に深く入り込み、大手クライアントの顧客体験DXを成功に導く》 ■業務概要： 営業としての役割は、単なる案件獲得や提案活動に留まりません。 クライアントの事業や顧客体験を深く理解し、「何を実現すべきか」という上流の課題設計から関わり、 マーケティング・テクノロジー・デザインなど社内外の専門知識を束ねながら、 デジタルを通じた... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 愛知県
• SQL Android Docker

【具体的な仕事内容】 ▼ 迷惑情報フィルターアプリに関連する開発のプロジェクトマネージャー ・スマートフォン向け迷惑情報フィルターアプリ、及びバックエンド開発のプロジェクトマネージャーをご担当いただきます ・大手通信キャリアからの要望対応や、新規開発案件をプロジェクトマネージャとして主導していただくため、顧客折衝能力を求められます ・自社アプリ... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• React TypeScript Vue.js SRE

弊社は「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに掲げ、「電子トレカ」事業などファンビジネスに特化した事業を行うスタートアップ企業です。 私たちはデジタル上のファンビジネスにおいて、一人ひとりのファンを徹底的にパーソナライズしていきます。ファンを一人ひとり個別化し、最適なファンサービスを提供するために、ファンが自らの行... もっと見る

• 650万円〜850万円
  
• 東京都

私たち株式会社Tenvarsは「言語の壁を超え、グローバルマーケティングを当たり前に」するを企業理念に、デジタルマーケティング事業/D2C事業/越境総合マーケティング支援を提供しています。4期目を迎え、順調に事業拡大を続けており、越境マーケティング用のツールも開発中です。 小規模な組織のスタートアップゆえ、業務内容は多岐にわたります。主に広告運用... もっと見る

• 700万円〜
  
• 東京都
• React AWS

BtoC、BtoB向けのお客様向けITサービスの企画、サービス提供に伴う事業内ITサービスの企画とシステム開発案件の管理から開発部署へ引き渡すまでの業務を行っていただきます。 ■ 要件ヒアリング ■ システム化検討 ■ ステークホルダ間調整 ■ 見積取得と調整 ■ 開発時期スケジュール調整 ■ 各ミーティング（ファシリテーション） ■... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 埼玉県

スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。主に製造業のクライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドでは、“ハ... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都

【 業務詳細内容 】 人事部長（Manager）として、以下の業務をお任せいたします。 ・人事チームのマネジメント、育成（人事メンバー1名） ・人事戦略・人材戦略の策定および実行 ・経営陣・各部門責任者との連携、組織課題の抽出と改善提案 ・評価制度、報酬制度、等級制度の設計および運用改善 ・ブランドコミュニケーション室と密接に連携し、MVV... もっと見る