社内広報の年収800万以上の求人・採用情報

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

AIコンサル・開発支援事業の立ち上げに伴い、クライアントの課題を引き出し、AIで解決策を設計・実装支援まで担うコアメンバーを募集します。 ※SES事業は行っていません。 「大手コンサルに入ってみたけど、けど、調整や社内承認に時間をかけるより、自分で考えてすぐ動ける環境に行きたい」そんな方にぴったりのポジションです。 ▼ぜひ読んでいただきた... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都，大阪府

■仕事内容 irodasのイベント事業では、グループワークやMCを通じた企業のリアルを学生様に知ってもらいつつ、企業様には学生様の価値観や志向性を深い水準で理解してもらう、といった密度高いイベントを運営しております。 この就活イベントに出展する企業のパートナーとして、イベントの成果最大化及びご出展企業の採用成功に向けた支援をトータルで行います。 ... もっと見る

• 350万円〜800万円
  
• 大阪府，奈良県

〜OEM中心から独自の価値創造への変革〜 当社は住宅設備金物や建築関連製品を企画・開発・販売するファブレスメーカーです。大手建材メーカーや住設メーカーと直接口座を持ち、企画から物流まで一貫してコントロールできるノウハウを蓄積してきました。現在はこの強みを活かしつつ、OEM中心の事業モデルから自社独自の商品・サービスを生み出す企業への変革を目指した取り... もっと見る

• 600万円〜850万円
  
• 神奈川県

インフラ企業(建設/土木/建築/電力/鉄鋼/プラントメーカー等)に対して、ロボットやAIソリューション(ROS/SLAM,点群・画像処理など)の開発製品を推進・提案していただきます。 ■主な業務内容： ・インフラ業界の大手企業と将来の業界デファクト・スタンダードになるような開発案件の推進(営業面)※ ・共同開発・受託開発案件の推進に加え、その... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 神奈川県

■具体的な業務内容 - 月次・四半期・年次決算 / 実務対応 - メンバー仕訳レビュー / 指導 - 監査法人対応 / 税理士対応 / 折衝 - 開示資料作成補助 / 決算短信 / 半期報告書 / 有価証券報告書 - 他部署連携 / 業務フロー整理 / 会計観点での改善 ※属人的な運用ではなく、再現性・仕組み化を前提としています。 ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都，京都府
• VBA Python

【職務内容】 ICT戦略部の一員として、グループ全体のシステム運用の最適化に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ・情報システムの開発・運用・管理統括：全体最適と個別最適の観点から検討 ・ICT活用による業務改善：個社単位の業務を見直し、情報システムの活用をデザイン ・ICTリテラシーの向上：社員のPCスキルを向上させ、アナログ業務の効... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都

■主な仕事内容 ・一次面接、カジュアル面談の実施 ・候補者様の志向性、経験、価値観のヒアリング ・当グループの魅力や仕事内容の説明 ・面接後の評価入力、社内共有 ・現場責任者や代表医師との連携 ・内定前後の候補者フォロー ・入職予定者へのご案内、入職前フォロー ・入職初日の受け入れ準備、関係部署との連携 ・入職後の簡単なフォロー、状況... もっと見る

• 600万円〜2000万円
  
• 東京都
• C# PHP Dart React TypeScript iOS Android AWS Docker MySQL Laravel Vue.js Flutter

▼業務内容 お客様や店舗スタッフ、経営幹部やバックオフィスなど事業に関わる各方面の方々が抱える課題をプロダクトやシステムを通じてどう解決するか、現場と共に連携しながら推進していきます。仕様書通りに作るのではなく、現場の課題を起点に仕様策定から設計・開発・運用の一連の全てのフェーズに携わっていただきます。 ▼主な開発案件 当社の代表的なプロダク... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

当社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。 【お任せしたい業務内容】 まずは弊社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。 その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。 ■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

1. 人事制度の企画・運用 ・報酬／評価制度、各種規程の改定・改善提案（現場実態・事業フェーズに即した設計） ・制度の社内浸透・定着に向けた運用設計とフォロー 2. 採用・タレントマネジメント ・各部門の採用計画の策定・実行と、候補者対応のリード ・人材確保／育成施策の企画と改善 ・Opsチームと連携した採用〜オンボーディングのプロセス... もっと見る