榎本金属株式会社 - 大手との直取引でノウハウ蓄積。次世代を見据え進化するファブレスメーカー
階段手すり、キッチンのオイルガード、室内ドアの蝶番やドアノブ、保育園や老人保健施設、ホテル等に設置される施設用建具等、誰もが日常的に利用する空間づくりを支えている。
〜OEM中心から独自の価値創造への変革〜 当社は住宅設備金物や建築関連製品を企画・開発・販売するファブレスメーカーです。大手建材メーカーや住設メーカーと直接口座を持ち、企画から物流まで一貫してコントロールできるノウハウを蓄積してきました。現在はこの強みを活かしつつ、OEM中心の事業モデルから自社独自の商品・サービスを生み出す企業への変革を目指した取り組みを進めています。 〜社員の挑戦を尊重する組織風土〜 変革期だからこそ社員の新しい挑戦は大歓迎。「現状維持」ではなく、「まずやってみる」を大切にする組織風土のもと、年齢や役職に関係なく意見を発信できる環境づくりを進めています。社員一人ひとりのアイデアや改善提案をもとに、新しい会社を創っていきます。 〜大きな裁量を持って働ける環境〜 当社は40名弱の小規模な組織です。その分、一人ひとりに与えられる役割と裁量が大きいことが特徴です。営業、開発、品質管理など、部門間で連携しながらも、それぞれの発想力や提案力を思う存分発揮できる環境です。 — 大きな裁量が与えられ、挑戦が歓迎される職場で力を発揮してみませんか。 ▼具体的には… 今後の商品開発力強化と設計体制の充実を目的として、住区設備や建築金物などの機械設計経験者を募集いたします。お客様ニーズや市場動向を踏まえ、新製品開発や既存製品改善に携わっていただきます。設計だけではなく、試作・評価・他部門との連携まで、一貫してモノづくりに関わることができる環境です。 【仕事内容】 ・住宅設備金物 ・建築関連製品の機械設計 ・CAD/ソリッドワークスを使用した図面作成 ・試作品の評価・改善 ・お客様や製造工場との調整 ・コスト・品質改善活動 ・量産・発売まで。 ☆ 自社開発製品の企画段階から関わる機会もあり、自らのアイデアを形にできる環境があります。 ☆ 機械設計の他、施設建具の開発にも携わっていただきます。幅広い経験を積んでいただけます。
募集背景
当社は現在、OEMビジネス中心の事業体制を見直し、自社独自の商品・サービスを強化すべく、事業転換を進めています。変革の鍵となるのは人材です。設計部門の役割が年々大きくなる中、開発体制を強化するため、定年退職を控えたベテラン社員の知識やスキルを引き継ぎつつ、新しい価値を創造できる開発者を募集しています。
配属部署
設計・開発課への配属です。実務経験豊富なメンバーが揃い、営業や調達、品質管理など他部署と連携しながら製品づくりを進めています。少人数体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、自ら考えて行動できる環境です。
概要
当社は住宅設備金物や建築関連製品の企画・開発・販売を行うファブレスメーカーです。長年培ってきた技術力と提案力を活かし、大手建材メーカーを中心としたお客様の課題解決に取り組んでいます。お客様のニーズに応じた提案型の製品づくりが強みです。 現在は従来のOEM中心の事業体制から、自社独自の強みを活かした商品・サービス開発にも力を入れており、さらなる事業成長を目指しています。創業から80年。時代の変化に柔軟に対応しながら業容を変化させてきた当社。社員一人ひとりの自主性を尊重する社風のもと、既存の枠組みにとらわれない斬新な発想で、新しい会社づくりに取り組んでいきます。
この仕事で得られるもの
当社は住宅設備金物や建築関連製品の企画・開発・販売を行うファブレスメーカーです。長年培ってきた技術力と提案力を活かし、大手建材メーカーを中心としたお客様の課題解決に取り組んでいます。お客様のニーズに応じた提案型の製品づくりが強みです。 現在は従来のOEM中心の事業体制から、自社独自の強みを活かした商品・サービス開発にも力を入れており、さらなる事業成長を目指しています。創業から80年。時代の変化に柔軟に対応しながら業容を変化させてきた当社。社員一人ひとりの自主性を尊重する社風のもと、既存の枠組みにとらわれない斬新な発想で、新しい会社づくりに取り組んでいきます。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府東大阪市金物町2-23 【アクセス】 近鉄大阪線「弥刀駅」より徒歩15分
勤務時間
8:50〜17:30
待遇・福利厚生
【諸手当】 ・配偶者手当:月10,000円 ・役職手当 ・資格手当 ・皆勤手当:月10,000 ・通勤手当:月50,000まで ・業務手当:月10,000~20,000 【福利厚生】 ・昇給(年1回) ・賞与(年2回 2ヶ月分) ・社会保険完備 ・社員持ち株制度 ・退職金制度
休日・休暇
<年間休日125日> ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇
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