社内広報の年収750万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

■業務内容 マーケター・広報支援プロダクト「FanGrowth」と、それにまつわる新規開発しており、toBプロダクト経験のあるデザイナーを募集しています。ユーザーに特化させたインターフェースの設計や、オンラインイベント開催時のサムネイル・バナーといったグラフィックスなど、プロダクトにまつわるデザイン業務を幅広にご担当いただいます。 配属されるテクノ... もっと見る

• 400万円〜900万円
  
• 東京都

【上場準備中/急成長企業/成果をしっかり評価/高収入可能/充実の研修制度】 SNS（アカウント運用、広告運用）・インフルエンサーを活用したマーケティングの企画・提案の新規獲得営業をお任せします。弊社は、SNSマーケティングに関するトータル提案を得意とし、「戦略設計」から「企画・制作」「運用・分析」までを一貫して請け負う事が可能です。 【具体的な... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都，広島県，山口県

～フラットな組織構造～ ・当社では、ネットワークエンジニアも広報活動や顧客提案、見積もりまで、営業メンバーと共に活動します！ ※縦割組織で起こりがちな、“伝言ゲーム”や"責任の押し付け合い"が無く、一人一人が仕事に丁寧に向き合っています。 ～ネットワークエンジニアとして幅広い経験を積めます～ ・受注後のネットワークの設計、構築および運用まで... もっと見る

• 490万円〜
  
• 神奈川県

さらなる「北欧の森ブランド」の認知度＆売上UPのため、あなたの経験を活かした提案と実行力に期待します！ ◆ECサイト２店舗の運営管理 【北欧の森】が商品を販売する自社サイトの「本店」「Amazon」のECサイト２店舗の運営と管理をお任せします。 店舗ごとのアクセス数や売上データから課題を分析し。資料を作成するとともに、あなたの視点を取り入れた... もっと見る

• 320万円〜
  
• 宮城県

【仕事の概要】アグレッシブルな採用、人事 当社の採用人事の担当として、社員数増加を目標とし、各種求人媒体や取引会社を駆使しながら業務を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 新卒採用～中途採用までの幅広い業務をお任せいたします。 事業会社の採用人事担当者としての実務経験を積めるポジションです。 社員数増加を目標とし、各種媒体や取引会社を... もっと見る

• 580万円〜750万円
  
• 東京都

本ポジションでは、当社の成長戦略の柱となるパートナーセールスの推進を担っていただきます。直販セールスを中心に事業展開をおこなってきましたが、パートナー企業様経由でサービスをお届けする重要性は高まってきており、本施策は弊社戦略上における重要戦略と位置づけています。また、弊社サービスは、バックオフィスにまつわる多くの支援事業との事業シナジーを組みやすいモデ... もっと見る

• 360万円〜
  
• 東京都

⏩株式会社アドコミとは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ WEBマーケティングの分野が広がり続ける 昨今、私たちは常にアンテナを張りながら 新しいアイデアや提案を柔軟に取り入れ、 ネットを通じた情報発信や集客、 アフィリエイト広告やSEOメディアの運用、 時にはインフルエンサー事業やSEM事業、 WEB制作事業（ホームページ、 ランディン... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• Python Django React TypeScript AWS Docker MySQL Lambda Firebase Redis Express

エンジニアリングマネージャーとして、開発組織の生産性・スキル向上に取り組みつつ、プロダクトと組織の成長を支えるチーム運営を担っていただきます。 入社してすぐは、開発メンバーとしてプロダクトや業界理解を深めていただき、その後、マネジメント業務を段階的にお任せしていきます。 ご希望やご経験に応じて技術的な支援を担っていただくことも可能です。 ＜具... もっと見る

• 500万円〜860万円
  
• 東京都

■業務内容 NURO光のアクセス領域における契約設計・費用統制を担っていただきます。 施工会社・ベンダー各社との単価設計や契約交渉を通じて、プロジェクトの収支構造を支える“運営の中枢”ポジションです。 まずは社内の雰囲気や業務に慣れていただき、ゆくゆくはご自身からも改善提案やアイデアを発信していただけることを期待しています！ 【具体的な業務... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

▼期待すること/ミッション 単に採用人数を満たすのではなく、どんな人が仲間になるべきで、その人がどのように活躍し、どんなカルチャーが育まれていくのか。そのプロセス全体を長期の視点で設計し、再現性のある採用の仕組みとして形にしていくことが、このポジションのミッションです。 組織はこれからさらに変化し、より多様な人たちが集まるフェーズに入ります。 ... もっと見る