採用実務の年収950万以上の求人・採用情報

• 490万円〜1200万円
  
• 東京都

1. 事業戦略の立案と実行 当社のファクタリング事業における中長期的な成長戦略、収益目標、KPI設定 市場調査、競合分析に基づいた事業機会の特定と新規サービスの企画・開発 既存サービスの改善・強化、および事業拡大に向けた施策の立案と実行 2. 事業推進とグロースハック 売上目標達成に向けた営業戦略の策定と実行支援 顧客獲得チャネルの拡大... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

ベンチャー/スタートアップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■クライアント企業について（実績：5000社超） 　スタートアップ～メガベンチャーの企業などさまざま。 　新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 岡山県，高知県

【仕事内容】提案型営業＋カスタマーサクセス ■セールス／コンサルティング(エリア：中・四国エリア中心になります） 中堅・中小企業に対して、まずは人材に関する採用・育成に関する提案営業をしていただきます。 具体的には企業の経営者の皆様から悩みを聞くところからスタートします。 電話にて経営者の方とのアポイントをとり、その後課題についての提案を行ってい... もっと見る

• 552万円〜1008万円
  
• 東京都
• PHP CakePHP TypeScript Laravel

【概要】 活躍人材を見極め、採用し、定着させるための未来予測型ピープルアナリティクスサービス「アッテル（Attelu）」のバックエンド開発(PHP/Laravel/CakePHP)とフロントエンド開発(TypeScript/Vue/Nuxt)を担っていただきます。 オンボーディング期間中は、toB向けプロダクトの改善施策の実装・テストフェーズをペア... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都

《丸の内／本社勤務》 経験・希望・適性を考慮の上、採用や労務などの人事業務全般をお任せしていきます。 ◇人事_人材開発部：中途採用・新卒採用・研修教育 ◆人事_労務総務部：労務業務・総務業務 人事部所属となり、裁量権がある分、 組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。 具体的な業務内容 ◇人材開発部 新卒... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

スマートロックの「動き」を設計する——IoTハードウェアの中核を担うポジションです。 Akerunシリーズをはじめとする自社IoTプロダクトの機構設計を、構想から量産まで一気通貫でお任せします。 「使いやすさ」と「信頼性」を物理的な形に落とし込む、ものづくりの醍醐味が詰まった役割です。 【具体的な業務内容】 ▍製品開発の全工程を主導する... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

▍仕事内容 エンタメコンテンツプロジェクトマネジャーとして、自社事業およびクライアントのコンテンツ活用において、戦略設計から制作ディレクション、アウトプットまでを一気通貫で担っていただきます。 影響力の大きいプロジェクトを、最前線で動かすポジションです。 具体的には ・戦略実行における制作プロジェクト全体のマネジメント ・プロジェクトに... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都，フルリモート
• Ruby Ruby on Rails React TypeScript AWS Docker MySQL Vue.js Nginx Kubernetes Jenkins Redis

【概要】 自社プロダクトを開発・運用しているサービス企画・開発部門で、プレイングマネージャーとして開発実務及びメンバーマネジメントまで裁量権を持って業務に携わっていただくことができます。 【具体的な仕事内容】 状況に応じて段階的に以下の役割を担っていただきます ・開発業務における戦略設計から導入までの一連のフロー ・プロジェクトの進行管理... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• フルリモート
• Java SAP

■業務内容 クラウドERPで事業を拡大する当社にて、SAP S/4HANAの導入の際に必要となる要件定義、CRPリードの業務を担当いただきます。 ビジネスパートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事いただけます。 【主な役割】 　・CRPを通してユーザ業務を深く理解し、SAP機能へ落とし込みを実施 　・業務シ... もっと見る

• 東京都

企業の“エネルギー管理担当顧問”として 「顧客と業者」という関係とは全く異なり、顧客企業にとっての“エネルギー管理担当顧問”のような立ち位置での仕事となります。 専門家として信頼され、顧客と対等な関係で利益を共有できるため、技術者としての本来の能力を最大限に発揮できる環境です。 また、既存のビジネスモデルでは為し得ない技術支援により、... もっと見る