営業推進マネージャー候補
SaaS事業組織のオペレーションを設計し、メンバーが効率的かつ効果的に業務にあたれる環境を構築していただきます。 また、営業部からイレギュラーな対応があった際に、案件整理及び問題解決や、部門横断的な課題に対して、他部門と協業しながら、解決を図ることが求められます。 <具体的な業務内容> ・SaaS事業における業務フローが関わるシステム・オペレ... もっと見る
株式会社 アンドパッド
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- 【業界No.1SaaS|Ruby on Rails】利用社数26.5万社突破!「働き方改革」が叫ばれる巨大市場のDX化に挑戦したいバックエンドエンジニア募集!
- IT×建築│DXをデータ側から推進するコンサルタント募集!
- 日本の建築業界をITで変革する!Vue.js / Nuxt.jsエンジニア募集
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- エンタープライズセールス/アカウントマネージャー
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- 【カスタマーサクセス】建築×ITのSaaSベンチャー/施工管理アプリシェアトップクラス
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- 【業界No.1SaaS|リモートワークメイン】利用社数26.5万社突破!「働き方改革」が叫ばれる巨大市場のDX化に挑戦したいバックエンドエンジニア募集!
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- 設計から運用まで!建築SaaSの事業成長を担う Go エンジニア募集
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- 【インサイドセールス/未経験歓迎】建築×ITのSaaSベンチャー/施工管理アプリシェアトップクラス
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- 建築業界のあらゆるデータを扱いDX化を促進したいデータアナリスト募集!
- 【組織開発/マネージャー候補】組織の未来を創る/国内業界トップSaaS
- 【ERP・EDI導入支援コンサルタント/カスタマーサクセス】建築×ITのSaaSベンチャー/施工管理アプリシェアトップクラス
- 【セールスイネーブルメント(リーダー候補)】現場の課題抽出から施策の立案、実行まで!
- 【Sier・ITコンサル経験者歓迎|大手顧客担当】エンタープライズサクセスアーキテクト(スペシャリスト候補)
- 【Sier・ITコンサル・SaaS経験者歓迎|大手顧客担当】エンタープライズサクセスアーキテクト
- 【ビルディング領域】ソリューションセールス 建築×ITのSaaSベンチャー/施工管理アプリシェアトップクラス
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- Kotlinで建築・建設業界の課題解決をするAndroidエンジニア募集
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- 建設業界のDX化を後押しする【政策企画(ガバメントリレーションズ)】を募集!
- 【2026/07/14(火)開催】マーケティングキャリア戦略セミナー
- 事業戦略-BizOpsエンジニア
【リモート可/自社BtoBサービス】日経の生成AIを核にしたプロダクトを本番品質へ引き上げるLLMアプリケーションエンジニアを募集!
■日本経済新聞社について 日本経済新聞社は新聞事業を中心に、電子メディアやデータベースなど様々な分野で情報サービスを提供する企業です。我々の強みである多様なビジネス情報を活用し、お客様の課題を解決する法人向けデジタル情報サービスの開発・展開を積極的に進めています。近年では、日経リスク&コンプライアンス(取引先スクリーニングツール)、NIKKEI Th... もっと見る
株式会社 日本経済新聞社
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- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
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- 【日経】企業データとAIを統合し、法人向け生成AIサービスを企業現場に展開するエンジニアを募集!
- 【リモート可/自社BtoBサービス】日経の法人向けAIエージェントサービスの開発を担うエンジニアを募集!
- 【日本経済新聞社】IT基盤を進化させる攻めのコーポレートエンジニア|リーダー候補を募集!
- 自然言語処理で日経のコンテンツを支えるNLPエンジニアを募集!
- 【日本経済新聞社】日経グループをサイバー攻撃から守るCSIRTセキュリティー担当を募集!
- 【世界最大級の経済ニュースサービス】日経電子版のWebアプリケーションエンジニアを募集!
- 【日経】情報サービス事業のプロダクト開発を加速させるプラットフォームエンジニアを募集!
- 【2.5億PV/月】世界最大級の経済ニュースサービス「日経電子版」のiOSエンジニアを募集!
- LLM/機械学習を活用したデータプロダクト開発に携わるデータサイエンティストを募集/1000万ID規模の独自の会員データ
<宇都宮・芳賀エリア/派遣社員採用>大手自動車メーカーでの社内ITサポート!!変革期の自動車業界をITから支える、価値の高い専門性を磨けます
ランスタッドは、38の国と地域に事業を展開する“世界最大級”の人材サービス企業です。日本においても長年にわたり厚い信頼が寄せられており、大手クライアントからのご依頼も絶えることがありません。 そのなかであなたには、有名自動車メーカーのIT部門の一員となって社内向けシステムの開発運用やITサポートを提供するエンジニアとしてご活躍いただきます。 ... もっと見る
ランスタッド 株式会社
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- ITコンサルティング
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- 外資系
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- グローバルに活動
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- DXエンジニア/宇都宮・芳賀エリア/大手自動車メーカーでの業務自動化、DX推進案件|Udemy無料&資格取得支援制度あり
- 【サーバエンジニアリーダー】受託開発への変革に挑む!インフラ更改の最前線でPMへステップアップ・リモート可・転勤なし
- 【セキュリティリーダー】インフラ更改に伴うセキュリティ設計を主導!PL・PMへの道も拓ける環境|リモート可・転勤なし
- 【クラウドエンジニア】AWS/Azureの設計構築から挑戦!大手直請けで市場価値を高める|リモート中心・転勤なし
- <栃木県勤務>「キャリアアップはマネジメント以外の道があってもいい」と思っていた“現場主義”なエンジニアの方、必見です
- 【セキュリティエンジニア】SOC/運用監視から設計・コンサルへ!企業の守りを固めるセキュリティスペシャリストを目指す|東京勤務|転勤無し|リモート可|
- (機械設計エンジニア/先進プロダクト)ポテンシャル人材も積極・歓迎
- モデルベース開発・埼玉・朝霞市勤務|日本を代表する大手自動車メーカーでのプライム案件!|Udemy無料&資格取得支援制度あり
- 【防衛関連オープンポジション】ソフトウェアエンジニア/関東エリア/あなたの技術力でこの国の未来を守る|Udemy無料&資格取得支援制度あり
- 【マイコン/組み込みエンジニア】技術者としての市場価値を高めたい方大歓迎です!
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- 【クラウドエンジニア】クラウド未経験からでも挑戦できるチャンス!将来的に設計・構築などの上流にチャレンジ!!|東京勤務|転勤無し|リモート可|
- 【大手メーカー・プライム案件】システム/ソフトウェア開発エンジニア
- 二輪車設計エンジニア・世界的輸送機器メーカー「キャリアアップはマネジメント以外の道があってもいい」と思っていた“現場主義”なエンジニアの方、必見です
- 組込系エンジニア/「キャリアアップはマネジメント以外の道があってもいい」と思っていた“現場主義”なエンジニアの方、必見です
【人材紹介事業/マネージャー候補】CA経験者|業界特化型|社長直下で事業立ち上げ|役員候補|インセン有|年休125日|若手抜擢
新たな事業として建設業界特化の人材紹介事業を代表直下で事業立ち上げを行います。 両面型のCA/RAとして、求職者面談・求人獲得を行いつつ売上を作りながら事業拡大を目指します。 事業拡大と成果に応じて、1~2年で事業責任者としてメンバーの採用・育成、事業全体の統括を担っていただきます。 ◆具体的には◆ ・紹介先企業との商談・契約 ・求職者と... もっと見る
株式会社 アズライト
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- 【セールスチーム/マネージャー候補】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規・既存チームいずれか|営業を科学する|仕組みで売れるチームづくり|年休125日|役員候補
- 【セールスチーム/マネージャー候補】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規・既存チームいずれか|営業を科学する|仕組みで売れるチームづくり|年休125日|役員候補
- 【セールスチーム/マネージャー候補】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規・既存チームいずれか|営業を科学する|仕組みで売れるチームづくり|年休125日|役員候補
- 【セールスチーム/マネージャー候補】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規・既存チームいずれか|営業を科学する|仕組みで売れるチームづくり|年休125日|役員候補
- 【インサイド・フィールドセールス/リーダー】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規営業→コンサルへ|仕組みで売れる営業チーム|大幅増員中|年休125日
- 【事業推進・企画】未経験・第二新卒歓迎|AI・RPA・業務効率化|年休125日|組織の事業課題をAI・RPAで解決する!
- 【事業推進・企画】未経験・第二新卒歓迎|AI・RPA・業務効率化|年休125日|組織の事業課題をAI・RPAで解決する!
- 【WEBマーケター/経験者】第二新卒歓迎|新規自社メディア立ち上げ・運営|WEBコンテンツ制作・SEO・ライティング・ディレクション|年休125日|若手抜擢
- 【RPO(採用代行)チーム/リーダー】業界・職種未経験OK|採用特化の専門性|オペレーション業務の効率化|年休125日|マネジメント人材へ|メンバーの採用~育成まで
- 【RPO(採用代行)チーム/リーダー】業界・職種未経験OK|採用特化の専門性|オペレーション業務の効率化|年休125日|マネジメント人材へ|メンバーの採用~育成まで
- 【採用戦略コンサルタント】HR・人材業界未経験OK|新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【採用戦略コンサルタント】HR・人材業界未経験OK|新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【HRパートナー】HR・人材業界未経験OK|新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【HRパートナー】HR・人材業界未経験OK|新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【HRパートナー/人材業界経験者】新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
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