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【コドモンの成長を共に牽引】ICT事業戦略リーダー(Mgr候補)を積極募集!
現在のコドモンにおける売上の大半を占める主幹事業(ICT領域)において、さらなる成長を加速させるため、市場理解×戦略設計×実行推進の3軸でリードいただける事業戦略リーダーを募集します。 当社は、昨年比で導入施設数124%、契約自治体数138%、自治体導入施設数135%と着実に成長を続けており、依然として急成長フェーズの真っただ中にあります。 今... もっと見る
株式会社 コドモン
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- 事業企画・事業統括
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- メンバーの成長を支援しチームビルディングとプロダクト品質向上を両輪で推進するマネージャー募集
- 【経営基盤×成長戦略】第二成長フェーズを支える経理財務部長を募集
- 経営と伴走しながら社会インフラプロダクトの未来を描くシニアプロダクトマネージャーの募集
- プロダクトとエンジニア組織の成長を牽引するエンジニアリングマネージャー募集
- 新たなDXモデルの構築をする、行政連携プロジェクトのチームリードいただける方を募集!
- 【社会的意義×成長戦略】非連続成長を支えるM&A担当(リーダー候補)募集
- 「ルール」を「技術」で支え、子どもの育ちや学びを支える。 会社のフェーズに合わせたセキュリティにまつわる技術領域のリーダーを募集します
- 急成長SaaS「CoDMON」、300名規模の事業基盤を整える、全社のBPR推進メンバーを募集
- プロダクトの品質を支え、子どもと保育の未来をよりよくするQAを募集!
- 社内インフラやデータ基盤をはじめとする、横断的な技術基盤の整備・運用をお任せします!
- エンジニア経験を活かし技術広報や組織成長にコミットするEngineeringOfficeメンバー募集
- ~思い出の力で幸せを届ける/メモリー事業を牽引いただけるメンバーを募集~
- 「攻め」「守り」を両立し、ITセキュリティの側面から非連続な成長を牽引いただくポジションです!
複数部門を横断した「運用チーム」を新たに立ち上げるリーダーポジションの募集
■ 弊社について 「MGRe」は、アプリの開発・運用・分析を一気通貫で支援するアプリプラットフォーム。 アパレル・飲食・小売など、幅広い業界で導入され、企業と顧客をつなぐ体験を支えています。 現在、利用企業の増加とともに、累計MAU(Monthly Active Users)は1,400万人を突破。 サービス規模の拡大に伴い、開発・運用・サ... もっと見る
メグリ 株式会社
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- その他システム関連
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- その他IT/Web・通信・インターネット系
- フルリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
- もっと見る
- 【カスタマーサクセス部】オンボーディングメンバー
【東京本社|人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード
【業務内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など) ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など) ... もっと見る
株式会社 ギークリー
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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- 【責任者候補】プロダクトマネージャー(新規・既存サービスの戦略策定)
- 【責任者候補】プロダクトマネージャー(新規・既存サービスの戦略策定)
- 【責任者候補】プロダクトマネージャー(新規・既存サービスの戦略策定)
- CA/RAマネージャー(管理職経験者)
- CA/RAマネージャー(管理職経験者)
- CA/RAマネージャー(管理職経験者)
- 【リーダー候補】SEOマーケター(玉木宏さんのCMでおなじみ/IT×転職サービスのSEO戦略策定)
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- 【東京|IT専門人材紹介会社|キャリアアドバイザー】転職を考えている求職者の架け橋となる仕事
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- エンジニアオープンポジション
- Webディレクター(玉木宏さんのCMでおなじみ/IT×転職サービスのSEO戦略策定)
- 【週2リモート可】Webエンジニア(フルスタックエンジニア候補/テックリード歓迎)
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- Webディレクター(玉木宏さんのCMでおなじみ/IT×転職サービスのSEO戦略策定)
- 【週2リモート可】Webエンジニア(フルスタックエンジニア候補/テックリード歓迎)
- 【週2リモート可】IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社においてフロントエンド業務をお任せします/既存サービスだけではなく、新サービスの開発にも携われる機会があります
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- 【リーダー候補】Webマーケター(アフィリエイト担当/組織開発/企画戦略から携われる)
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- Webデザイナー(自社ブランド戦略デザイン/週2リモート可/UIUXデザイン)
- Webデザイナー(自社ブランド戦略デザイン/週2リモート可/UIUXデザイン)
- 【リーダー候補】Webマーケター(リスティング広告担当/組織開発/企画戦略から携われる)
- Webデザイナー(自社ブランド戦略デザイン/週2リモート可/UIUXデザイン)
- 【リーダー候補】Webマーケター(リスティング広告担当/組織開発/企画戦略から携われる)
- 【リーダー候補】Webマーケター(リスティング広告担当/組織開発/企画戦略から携われる)
- Webマーケター(玉木宏さんのCMでおなじみ/広告運用メイン/企画戦略から携われる)
- UIUXディレクター(玉木宏さんのCMでおなじみ/IT×転職サービスのUIUX戦略策定)
- Webマーケター(玉木宏さんのCMでおなじみ/広告運用メイン/企画戦略から携われる)
- Webマーケター(玉木宏さんのCMでおなじみ/広告運用メイン/企画戦略から携われる)
- ★【業界未経験×キャリアアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
- ★【業界未経験×リクルーティングアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
- 【業界未経験×キャリアアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
- 【業界未経験×リクルーティングアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
- 【業界未経験×キャリアアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
- 【業界未経験×リクルーティングアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
- 大阪【業界未経験×CARAオープンポジション】無形商材営業×充実した研修制度×透明度の高い評価制度×豊富なキャリアパス×IT領域
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- ★玉木宏さんのCM/ZETA DIVISIONでおなじみ【業界未経験×CARAオープンポジション】無形商材営業×充実した研修制度×透明度の高い評価制度×豊富なキャリアパス×IT領域
- 玉木宏さんのCM/ZETA DIVISIONでおなじみ【業界未経験×CARAオープンポジション】無形商材営業×充実した研修制度×透明度の高い評価制度×豊富なキャリアパス×IT領域
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- 【リーダー候補】オープンポジション(Webディレクター/マーケター)
- 【リーダー候補】オープンポジション(Webディレクター/マーケター)
- オープンポジション(Webディレクター/マーケター)
- オープンポジション(Webディレクター/マーケター)
- 【リーダー候補】オープンポジション(Webディレクター/マーケター)
- オープンポジション(Webディレクター/マーケター)
- 自社プロダクトエンジニア(DX開発)※フルリモート可
- 【リーダークラス】自社プロダクトエンジニア(DX開発)※フルリモート可
- 自社プロダクトエンジニア(DX開発)※フルリモート可
- 自社プロダクトエンジニア(DX開発)※フルリモート可
- 【リーダークラス】自社プロダクトエンジニア(DX開発)※フルリモート可
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【フレックス勤務/神戸/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア/プロジェクトマネージャー
三菱重工の業務で利用するシステム(調達システム、生産管理システム、予算管理システムなど)の開発を担っていただきます。 主にプロジェクトマネジメントや要件定義、設計フェーズをご担当いただきますが、案件規模や体制によりプログラム開発にも関与いただくことがあります。 しばらくは案件のとりまとめをメインにご対応いただく予定ですが、将来的には管理職へのステ... もっと見る
株式会社 NTTデータMHIシステムズ
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
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- 【フレックス勤務/長崎/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア/プロジェクトリーダー(システム2部プロジェクト1グループ1チーム)
- 【フレックス勤務/大江/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア/プロジェクトリーダー(第4事業部システム1部大江グループ)
- 【フレックス勤務/長崎/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア(第1事業部システム3部サービスグループ)
- 【フレックス勤務/小牧南/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア/プロジェクトリーダー(第4事業部システム2部小牧南グループ)
- 【フレックス勤務/高砂/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア(第1事業部システム3部製造グループ製造チーム)
- 【フレックス勤務/高砂/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア(第1事業部システム3部サービスグループ)
- 【フレックス勤務/長崎/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア/プロジェクトリーダー(システム1部基幹システムグループ)
- 【フレックス勤務/小牧北/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア(第4事業部システム2部小牧北グループ)
- 【フレックス勤務/田町/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア(第5事業部システム1部)
- 【フレックス勤務/相模原/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア(第5事業部システム2部)
- 【フレックス勤務/長崎/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア/プロジェクトリーダー候補(システム2部プロジェクト2グループ1チーム)
- 【フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内SE】ネットワークエンジニア(インフラ事業部)
- 【フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内SE】サーバエンジニア(インフラ事業部)
- 【フレックス勤務/長崎/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア(アプリ基盤)/プロジェクトリーダー候補(システム2部プロジェクト2グループ3チーム)
- 【フレックス勤務/下関/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア(第1事業部 システム2部)
- 【フレックス勤務/三宮/三菱重工グループ向け社内営業】ソリューション営業(ITサービス事業)
- 【フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内SE】OAエンジニア(インフラ事業部)
- 【フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内SE】情報セキュリティ施策推進(インフラ事業部)
- 【フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内営業】機器・ライセンス販売(サービス・プロダクト事業部)
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