新規開発中AAAタイトルを引っ張っていただく『3DCGディレクター』を募集!
当ポジションでは、高品質3Dグラフィック制作全般のディレクション業務を担っていただきます。 新しいビジュアルの追求、効率的なワークフローの構築や、エンジニアと協力してレンダリングやライティングの研究や仕様策定等の技術面で貢献いただけることを期待します。 技術面以外にも、チームの管理などマネジメントもお任せいたします。 また、既存のプロジェクトのみ... もっと見る
株式会社 Colorful Palette
- 職種
- クリエイティブ職(ゲーム/マルチメディア)
- >
- グラフィック・CGデザイナー
- 業界
- マスコミ・エンターテイメント・メディア系
- >
- ゲーム・エンタメ
- 週に1回以上のリモート
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- もっと見る
- 新規開発中ゲームの面白さを追求する、バトルデザイナー/プランナーを募集!
- 新しいエンターテイメントの追求にこだわり抜ける『リードプランナー』を募集!
- 幅広いプロモーション企画でファンに喜ばれるコンテンツづくりを!『プロモーションプランナー』を募集!
- 最高のユーザー体験・ビジュアルづくりに前のめりなれる『UI/UXデザイナー』を募集!
- 世界中のユーザーに愛されるキャラクターを生み出す『イラストレーター』を募集!
- グッズ事業における進行管理担当を募集!
- 新規開発中ゲームの面白さを追求する、ゲームデザイナー/プランナーを募集!
- ユーザー目線を意識し、こだわり抜いて開発できる『サーバエンジニア』を募集!
- あなたの一筆から、物語は始まる。『シナリオライター』を募集!
- 世界中のユーザーに愛されるキャラクターを生み出す『イラストレーター』を募集!
- 新規開発中ゲームの面白さを追求する、レベルデザイナー/フィールドデザイナーを募集!
- ゲームの面白さを追求できる新規開発のクライアントエンジニアを募集!
- ユーザーの楽しさを追求し、共に成長できるクライアントエンジニアを募集!
- 場面設計と表現にこだわり抜ける『背景デザイナー』を募集!
- 世界中のユーザーに愛されるキャラクターを生み出す『イラストレーター』を募集!
- 新規プロジェクトの世界観を構築していくクリエイティブディレクターを募集!
- 第二新卒 歓迎!シナリオライターとしてのキャリアを歩みたい若者を募集中!
- 新規プロジェクトの世界観を構築していくアートディレクターを募集!
- ゲームプロジェクト全体の課題解決・プロジェクトマネジメントを担うPMを募集!
- 第二新卒 歓迎!最高のものづくりに本気になれる若手イラストレーターを募集!
【CDO(Chief Desgin Officer)候補】デザインを経営目線で考え、デザインを事業成長の源泉にできる責任者募集
弊社ではライフイベント、グローバル、地方創生領域において8事業展開しております。 弊社のデザイナーはそれらの既存・新規サービスのWeb、モバイルアプリ、紙媒体(パンフレット、チラシ、ポスター)等幅広いデザイン業務に携わっており、そのデザインチームの責任者を担っていただきます。 弊社では、企画フェーズから関わり、マーケターやエンジニアなどの他職種... もっと見る
株式会社 ネクストビート
- 職種
- クリエイティブ職(Web)
- >
- Webデザイナー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
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- 【創業10年で10事業】第2創業期の組織創りを牽引する/人事企画マネージャー/東京
- CSO(Chief Strategy Officer)候補|最高戦略責任者
- マーケティングソリューション営業/賞与年最大4回/クライアントのマーケターの課題解決を担う営業職
- 【東京】アートディレクター / クリエイティブディレクター
- 【東京】デジタル広告戦略・実行リーダー
- 【東京】広告クリエイティブデザイナー
- 【イベントプランナー】保育業界や宿泊業界特化の転職フェアの企画~運営までプロデュースしませんか?
- 【COO(Chief Operations Officer)候補】東京/最高執行責任者募集!
- 【東京】動画クリエーター
- 【創業10年で10事業】広報戦略からコーポレートブランディングの確立まで/広報/東京
- 【恵比寿】戦略総務|組織拡大フェーズの生産性を高める基盤構築しませんか?
- 【東京】人事戦略コンサルタント
- 【プロダクトエンジニア】Svelte やScala 3をいち早く実戦投入。「全員CTO」の組織において、技術の「新しさ」を事業の「強さ」に変えませんか?
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