固定資産管理の年収550万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都，大阪府
• SRE

当社の主力プロダクトを中心とした複数プロダクトの品質保証をリードするQAチームのマネージャーとして、チームマネジメントおよび品質戦略の立案・推進をご担当いただきます。 【お任せする業務内容】 - QAチームのメンバーのマネジメント（目標設定、評価、育成、1on1等） - QA戦略・ロードマップの策定と推進 - SDLCを通じた品質管理プロセ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

当社のコーポレート部門における社内情報システムの管理・情報セキュリティ認証（ISMS）の運用及び総務領域（PC、携帯端末の管理）の業務をお任せいたします。 ・社内にて利用のシステム、クラウドツールのアカウント管理 ・現行の社内システムの利用状況の把握と最適化のための改善点の特定及び提案・実行 ・社内システムやセキュリティ領域における調査および報告... もっと見る

• 650万円〜800万円
  
• 東京都

♦具体的な業務内容 1.インサイドセールス組織のマネジメントと人材育成 　メンバー（5名〜）のKPI管理、モチベーション管理、1on1の実施。 　実戦形式のOJT、ロープレ、商談同席によるメンバーのスキル底上げ（イネーブルメント）。 　採用計画の立案と実行、オンボーディングプロセスの構築。 2.SDR / BDR 戦略の立案と実行 　SDR... もっと見る

• 1000万円〜2000万円
  
• 東京都
• AWS

― 日本のDX/AXを、AIの力で次のステージへ ― あなたはこんな想いを抱いたことはありませんか? 「最新技術で日本企業の競争力向上に貢献したい」 「戦略立案から実装まで、プロジェクト全体をリードしたい」 「急成長ベンチャーで経営に近いポジションを築きたい」 「AI時代の次世代コンサルティングを創り上げたい」 もし一つでも当て... もっと見る

• 900万円〜1500万円
  
• フルリモート
• AWS PostgreSQL Fargate SRE

今回のポジションでお任せしたいのは、CTOと共にbellSalesAI の開発・運用基盤を、AWS / Terraform を中心に設計・構築・運用し、少数精鋭の内製チームが安全かつ高速に価値を届け続けられる土台を作ることです。 単なる実装者ではなく、技術的な意思決定に深く関わり、ベルフェイスの技術基盤を一から作り上げる、組織の「最初のSREエンジニ... もっと見る

• 東京都

《サポートエンジニア》 ■仮想化ソフトウェアを使用しているエンジニアに対する「技術支援業務」 仮想化技術+データベースに精通した、希少価値の高い「エキスパート」を目指すことができます ■具体的には・・・ テクニカルアナリストとして、仮想化ソフトウェアを使用したシステムの設計、開発、運用などを行う エンジニアからのお問い合わせに対し、メール... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都
• Python

【仕事内容】 セキュリティアナリストとして、脅威インテリジェンス分析サービスとAttack Surface Management(ASM)サービスのアナリスト業務をご担当いただきます。 サイバーセキュリティに関する脅威インテリジェンス、脆弱性情報等の技術的な内容をリサーチしアラートを送付したり、クライアント向けにレポート作成を行うポジションとなりま... もっと見る

• 375万円〜650万円
  
• 埼玉県，東京都，神奈川県
• C JavaScript Java Python AWS Spring

■業務内容 大手の金融機関（保険・証券・損保・銀行）向けシステム開発を担当していただきます。 具体的には、常時30～40の開発プロジェクトが進行しており、貴方のご経験やご希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。プロジェクトによっては、要件定義などの上流工程から関わっていただきます。 ■プロジェクト事例 ・保険会社コールセンタ... もっと見る

• 330万円〜
  
• 東京都

2023年7月に立ち上がった、急成長中の新規事業「訪日客向け飲食店予約サービス」のカスタマーサポート業務をお任せします。 日本を代表する料理店様や一流ホテル様のサポート、 訪日客の方からのメールでのお問い合わせの対応や、訪日客に向けた有益な情報提供をご担当いただきます。 【業務内容の詳細】 ・お取引様（店舗）、お客様の問い合わせ対応 ※ラ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• Go

【冒頭、お仕事の話に入るにあたって】 株式会社ガーブーですが、英語ではgaabooと書きます。「期待を超える」という英語の慣用句「Go Above And Beyond」の頭文字に無限（∞）マークをつけたのが社名の由来です。理念そのものになっており、評価制度も、期待をはるかに超えたのか、期待を大きく超えたのか、期待を超えたのか、などで評価する人事制度... もっと見る