会社法計算書類作成実務の年収450万以上の求人・採用情報

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

当社の既存プロジェクトや新規プロジェクトいずれかにおいて下記の業務に携わっていただきます。 ・キャラクターモーションの制作 ・アイテムモーション制作 ・アイテムエフェクト制作 ・アプリ内の画面演出提案 ・演出アニメーション制作 今までのご経験をもとに、まずは強みをもっておられる領域から携わっていただきます。 もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府

BtoC企業（店舗型ビジネスやEC事業者など）を対象に、AIO集客・マーケティングコンサルティングをお任せします。 フロントに立ち、顧客の課題ヒアリングから分析、戦略立案、実行支援までを一貫して担当し、圧倒的な成果（集客・売上向上）にコミットしていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ... もっと見る

• 600万円〜840万円
  
• 東京都
• JavaScript React TypeScript iOS Android

フロントエンドが好きで、技術変化を楽しめる人のためのポジションです。目まぐるしく変わるフロントエンドの技術トレンドを追い続ける情熱と、新しいアーキテクチャを柔軟に習得して実務に活かせる適応力を持った方を求めています。決められたアーキテクチャを理解した上で、自ら使いこなしていく力を期待しています。 ■可読性・変更容易性・保守性の高いプログラムの実装... もっと見る

• 480万円〜800万円
  
• 東京都

当社は、テレビ視聴率調査を含む既存事業にとらわれない、メディアおよびデジタルコンテンツ領域での新たな事業の柱を構築することを目標としています。 募集ポジションとなるビジネスデザイングループでは、創造的なアイデアと戦略的思考で新規事業の立案とプロジェクトの推進を担う方を募集します。ビジネスデザイングループの中途採用では、メディア業界・広告業界のみな... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

関連法人が運営する医療機関のWebサイト制作を中心に、LP・広告バナー・ブランド設計まで一貫してお任せします。 単なる制作業務ではなく「成果に繋がるデザイン」を追求できる環境です。 ■具体的な業務内容 ・LPの企画構成～デザイン～実装（コーディング） ・公式HPの新規構築／改善（WordPress） ・ワイヤーフレーム設計／UI設計 ・... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 埼玉県

◎下記製品等の商品設計開発（電気回路設計） ・通信機器 ・オーディオ機器 ・業務用機器 ・医療系機器 もっと見る

• 470万円〜600万円
  
• 東京都

■業務概要 当社で運営しているアニメ配信サービス「AnimeFesta」の企画・運営をお任せします。 企画チームは3名程度で構成される小規模のチームとなっております。 本ポジションは、将来の企画チームリーダー候補として、サービス全体の課題を吸い上げ、改善に向けて指揮を取る重要なミッションを担います。 業務を通じて、課題発見から、改善策の立案... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C# JavaScript SQL PHP Java Python AWS Azure SRE

【1】プロジェクト参画（開発 or インフラ） スキルや志向に応じて、以下のいずれかの領域でプロジェクトに参画します。 ・Webアプリケーション開発 ・業務システム開発 ・クラウド基盤構築（AWS／Azure） ・サーバー・ネットワーク設計構築 ・運用改善、監視設計、SRE支援 ・データ連携システム開発　など 開発・インフラどち... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県
• JavaScript PHP Ruby Go Ruby on Rails TypeScript AWS Docker MySQL Laravel Redis SRE

モバイルアプリプラットフォーム「Yappli」を導入いただくお客様の自社システム（外部SaaSやCMSシステム）との連携基盤整備やデータ連携・統合を行いながら、自社プロダクトの改善提案にも携わっていただきます。お客様の実現したいことを形にしていく責任あるポジションです。 - サーバーサイドアプリケーションの開発（Go、PHP） - システムの... もっと見る

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都

当社のエンジニアリングマネージャーとして、下記の業務をお願いいたします。 ・目標管理、評価の実務およびそれらの体系化 ・経営層との折衝、組織間の連携推進 ・エンジニア組織のマネジメント ・エンジニア採用の推進と人員配置の最適化 ・技術負債の解消 ・組織文化の醸成 もっと見る