【春の新スタート】2026年始動・インフラチーム初期メンバー募集

募集背景

当社は業務システム開発やクラウド活用など幅広いIT領域で成長を続けてきました。 2026年、ついにインフラ事業を新たに立ち上げます。クラウド・オンプレ双方のニーズが高まる今、当社も本気でインフラ領域を強化します。 今回はその“初期メンバー”として、設計・構築に挑戦しながら新しい事業を一緒に創る仲間を募集します。経験を活かしつつ、最新技術に挑みたい方を歓迎します。

この仕事で得られるもの

■ クラウド／オンプレ双方の設計・構築スキル AWS や VMware を活用し、クラウド・オンプレミス両方のインフラ設計・構築を経験できます。 実務で使えるハイブリッド構成やセキュリティ設計の知識が身につきます。 ■ 立ち上げ期ならではの技術選定・環境構築経験 2026年はインフラチームのスタート期。 初期メンバーとして、技術選定・業務フロー整備・ナレッジ共有など、組織づくりに関わる経験が得られます。 ■ 顧客折衝・改善提案のスキル 要件整理や課題抽出、改善提案など、技術＋ビジネスの両面で価値を提供できる力が身につきます。 ■ 多彩なキャリアパス リードエンジニア、PM、新人育成担当など、個々の志向に合わせたキャリアを描けます。 ■ 学び続けられる環境 勉強会、資格取得支援、技術書購入補助など、スキルアップを後押しする制度が充実しています。 ■ 「支える技術」から「育てる技術」へ成長できる 設計・構築スキルに加え、後進育成にも挑戦できる環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 ＜プロジェクト先＞ ●本社や東京23区内、東京都下、首都圏（神奈川や埼玉、千葉など） ※プロジェクト先は、案件により異なります ※リモートワーク（在宅勤務）プロジェクトもあります ※配属先については住まいや希望を考慮の上で決定します ※転勤：転居を伴う転勤はありません ＜本社＞東京都新宿区高田馬場2丁目17-3　東京三協信用金庫本店ビル7F 【アクセス】 ※プロジェクト先により異なります ＜東京本社＞ ・JR、西武鉄道、東京メトロ各線「高田馬場」駅　5番出口より徒歩2分

勤務時間

９:00〜18:00

待遇・福利厚生

＜保険制度＞ ・各種社会保険完備 ＜諸手当＞ ・通勤手当（上限・月5万円） ・住宅手当（家賃や住宅ローンの20％※月2万5千円まで） ・在宅勤務手当（1日300円） ・残業手当（超過分全額支給） ・3大バースデー制度（総額12万円支給） ∟誕生日月に金券5万円＋休暇1日 ∟勤続1年毎に5万円 ∟好きな月に金券2万円 ＜福利厚生制度＞ ・退職金制度 ・資格取得・学習支援 ・オフィス内フリードリンクあり ・特別賞与（社員紹介制度） ・メディカルサポート（健康・医療相談）

休日・休暇

完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、誕生日休暇（1日）、有給休暇（入社半年後に10日支給、その後1年ごとに10日＋当社規定数を付与　※1時間単位で有給休暇を取得できる制度あり）、慶弔休暇、生理休暇、産休・育休（グループ内で取得・復職実績あり）、介護休暇 ※年間休日134日