人員計画の立案の年収800万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

システム開発・アプリ開発のスクラムマスター、またはチームリーダーとしてチームの牽引して頂く想定です。担当/責任範囲は、得意領域・ご経験・今後のキャリアのご希望に応じて相談しながら決めていきます。 ・チームマネジメント（目標設定、指導・育成、スケジュール管理など） ・プロジェクトマネジメント（サービス改善提案/プロジェクト計画/人員管理/予算管理/進... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 北海道，東京都，大阪府，岡山県

1．事業再生・経営改善支援業務（事業・財務デューデリジェンスから事業計画策定までの業務に全般的に関与） 2．事業再生局面におけるM＆Aアドバイザリー業務（主にセルサイドFAとしてスポンサー企業の探索、価格交渉、ディールアレンジメント） 3．事業成長支援・事業承継支援業務（経営会議参加、アクションプランの立案・実行支援、個別経営課題の解決支援） もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

大手アカウント先と協業し、新規市場へのアプローチ戦略の立案や新しいソリューションサービスの企画・設計、既存サービスの改善をお任せします。 既存サービスの改善においては、日々の大手アカウント先やお客様からの問い合わせ対応等もお任せします。 具体的には ◆サービスの企画立案 ・顧客要望、開発部門や運用部門と連携した、サービスにおける課題設定、定... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• Python React AWS Docker TensorFlow OpenCV pandas GCP Matplotlib Flask

【業務內容】 コンピュータービジョン案件を要件定義から導入まで一貫してリードし、開発とマネジメント両面の業務をお任せします。 コンピュータービジョン領域の受託開発プロジェクトを、開発とマネジメントの両面でリードしていただきます。要件定義から設計・実装・評価・導入まで一貫してお任せします。ディープラーニングモデルの開発（物体検出・セグメンテーショ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 大阪府

株式会社KIYONOは日本企業のマーケティングDXに取り組む、 デジタルマーケティングのコンサル集団です。 企業が抱える課題に対して、デジタルの手段で解決策を提示する、戦略設計~運用支援までを一貫して提供するコンサルサービスを行っています。 そしてこの度、大阪支社立ち上げに伴い、 広告運用メンバーを大募集！ ◆具体的な業務※すべて... もっと見る

• 280万円〜
  
• 東京都

会社案内や企業パンフレット・企業コーポレートサイト・採用サイトなどの制作を行っているクリエイティブ・エージェンシーである当社で営業推進サポートを中心に、広報マーケ・人事サポートなど、幅広く“会社を支える”仕事をお任せします。 【具体的な業務】 ■営業推進サポート ・見込案件のリマインド管理・進捗フォロー ・新規・既存顧客への提案資料・プレゼ... もっと見る

• 900万円〜1700万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

生命保険業界を中心に事業・IT戦略・計画策定の上流から、業務改善やDXプロジェクトの実行支援等に加えプロジェクトマネージャーとして、デリバリ品質の維持・向上およびクライアントの信頼獲得に向けたアクションを実施いただきます。数十～百億規模の大型案件の構想策定フェーズも支援しています。 【詳細】 ・プロジェクト計画作成（成果物、スケジュール、体制... もっと見る

• 320万円〜800万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 自社ECサイト「ライクストア」及びアマゾンの売上拡大・ファン増加のためのアクションをお願いします。 商品企画、販促企画やSNSなど幅広くお任せします。 ブランディングを大事にしているため、ブランドを育ててきたご経験がある方も大歓迎です。 具体的には ＊売上計画の立案・遂行 ＊販売計画 ＊販促企画・集客 ＊商... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都

■エンジニア組織戦略の策定・実行 ・エンジニアの採用戦略の立案と実行（採用チャネル開拓、技術ブランディング含む） ・育成戦略の策定（キャリアパス設計、1on1の仕組み化、育成プランの導入） ・評価制度の改善・運用（目標設定、評価フィードバックの仕組み化） ・プロダクトへ主体的に価値提案できる組織文化の醸成 ■組織マネジメント ・EMおよ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。 現在第二創業期として、事業拡大に伴い採用数も急拡大しており、数年後には1000人規模の組織を目指していますが、これまでの既定路線の手法では到底追いつかず、採用市場をベンチマークしながら、継続的に新しい挑戦、取り組みが求められ... もっと見る