メンバーマネジメントの年収450万以上の求人・採用情報

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

管理部の法務担当は、全社の法的問題解決を担当している部署であり、一人法務として選任として以下の業務をお任せしていきます。 - 事業部から依頼のある契約レビュー - 機関法務（株主総会招集通知、議事録、取締役会議事録等の作成、顧問弁護士・司法書士とへの相談） - IPO準備（事務局代表対応） - 全社からの法務相談対応条件 - 子会社対応（... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 茨城県，群馬県，埼玉県，千葉県

エルピオは『LPガス・都市ガス・電力』を扱う総合生活支援企業。 LPガス事業は1965年の創業から60年以上にわたり地域のお客様に、 エルピオ都市ガスやエルピオ電気は「シンプルに安い」とたくさんのお客様に選ばれています。 ⾃社LPガスサービスを沢山のお客様に提供すべく、営業陣には提案を行って頂きます。 商材はお客様のライフラインに関わる『... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

ご経験や適性に応じて、以下のような業務をお任せします。 ■総務・管理業務 ・契約書、社内文書、各種書類の管理 ・備品、設備、システム、アカウント等の管理 ・社内ルール・運用フローの整備 ・各種更新・申請・手続きのスケジュール管理 ・社内外の関係者との連絡・調整 ■人事・労務関連業務 ・入退社手続き、雇用契約書等の管理 ・勤怠・有給・労... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 神奈川県
• JavaScript SQL

TALONのプロダクト品質向上と、導入企業のテクニカルサポートの両面を実施するチームに入っていただきます。 1. 品質管理・テスト業務（検証・破壊） 新機能やアップデートにおける検証設計・実施を行います。 ユースケースに基づいた正常・異常系のテスト設計 仕様の矛盾や抜け漏れの検出 プロダクトを「壊しにいく」視点でのクリティカルな検証 A... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■仕事内容 自社プラットフォーム「UNICORN」を活用しクライアントビジネスを最大限成長させていきます。 ※以下に業務例を記しますが、実際の業務はこちらに限定されません※ １．クライアントのデジタルマーケティングのコンサルティング業務 クライアントのキャンペーン・クリエイティブ戦略の立案・実行、データ分析、レポーティング、広告運用など... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 東京都
• AWS MySQL PostgreSQL Lambda Oracle

本ポジションでは自社サービスおよび親会社基幹システムのインフラ運用をベースに、課題特定・改善提案・構成設計から自動化（IaC）の推進まで一貫して担っていただきます。 現在は、単なる保守にとどまらず、インフラの構造そのものをゼロベースで見直していく段階です。 DR（ディザスタリカバリ）体制をはじめとする強固なインフラ基盤の維持・アップデートを行い... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

「世界の上質を、日本の日常に」──輸入化粧品の薬事責任者として、確かな品質を支える。 私たちUPPER HOUSEは、「上質な暮らしを世界から」をテーマに、海外の洗練された化粧品やライフスタイルアイテムを日本市場に届けている企業です。現在、さらなる事業拡大を見据えて【総括化粧品製造販売責任者】を新たに募集します。 今回あなたにお任せしたいの... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

連結決算支援プロジェクトのメンバーとして、上場企業を対象とした下記の業務を想定しております。 ・連結決算や注記資料作成などの決算支援業務 ・業務改善提案、BPR支援 ・システム導入支援 ・クライアント対応 連結決算支援担当者として、これまで培った会計・経理の経験を活かし、クライアントである上場企業の決算担当者、管理者、経営者それぞれの立場... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS

AWS を用いたクラウドインフラの設計・構築・運用を中心に、以下の業務を担当していただきます。 ・AWS 環境の設計、構築、運用、保守 ・既存インフラの改善提案、最適化対応 ・障害対応および原因調査、再発防止策の検討 ・プロジェクトに応じた技術選定、ドキュメント作成 ・チームメンバーや顧客との技術的な調整、折衝 ※ SES 形態での案件参画... もっと見る

• 455万円〜800万円
  
• 東京都

採用担当として、事業成長を支える採用・組織づくり全般をリードしていただきます。 現在、事業拡大・海外展開・新規プロダクト開発などを背景に、組織が急拡大フェーズに入っており、採用体制の強化が重要テーマとなっています。 本ポジションでは、単なる“採用担当”ではなく、経営陣と近い距離で、採用から活躍支援まで一気通貫で携わっていただきたいと考えてい... もっと見る