テスト設計の年収700万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

▍ミッション 新規事業を推進しているプロダクト開発統括部にて、ヘルスケア領域を中心したサービスの開発をする開発PMを求めております。 入社後は、国内フィットネスジム会員数No.1（会員数80万人超・ブランド開始後約1年で会員数日本一達成）『chocoZAP』に連動したアプリのプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。 （その他プロジェ... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都
• VBA

【情報システム部のミッション】 ・長期的なミッション 　-IT戦略の検討と提案 　-コーポレート部門をはじめ、各部門のDX推進 ・中期的なミッション 　-業務効率化、テレワーク導入 　-基幹システムの更改 ・短期的なミッション 　-子会社の吸収合併に伴うシステム統合 　-ISMS対応、トヨタグループセキュリティガイドライン対応 　-... もっと見る

• 900万円〜1300万円
  
• 東京都
• Python AWS Docker

【機械学習エンジニア】 テクノロジーと健康を共進化させ、健康と利益の両方に High Impact を出し続けるMachine Learning Engineer Managerを募集します ■ 具体的な業務内容 ・生成AI API を使ったプロダクト開発のマネジメント - Prompt Engineering - Fine Tuning... もっと見る

• 1000万円〜
  
• 東京都
• PHP Ruby Ruby on Rails jQuery AWS MySQL Laravel Vue.js

【仕事概要】 ・モバイル向けゲームにおける、サーバーサイドの開発/運用 ・システムの観点による、開発工数見積もりや進捗管理の改善又は提案 ・開発効率の向上、技術スキルアップ及びノウハウの共有 【仕事の魅力】 ・グローバルIPを使った開発経験 ・スマホ以外の複数プラットフォームでの開発経験 ・海外メンバーとの共同開発経験（前例：台湾、中... もっと見る

• 960万円〜2400万円
  
• 東京都

私たちは「孤独をなくし、会話で元気になる社会」を目指し、AIアバターを通じた新しいエンタメ体験を提供しています。 すべてのプロダクトで共通するのは、**「AIと人が一緒に成長する体験」**をつくること。 そのために、私たちはフラットで自由な組織で、AIを武器にアイデアを即実行するチームをつくっています。 【業務内容】 ・英語を駆使して、... もっと見る

• 700万円〜800万円
  
• 東京都

大学院生の1/4が利用するダイレクト・リクルーティングサービスを中心にイベントや研究室DMなどの複数の商材を通して、企業の採用課題の解決を行っていただきます。 インサイドセールスからアポイントがパスされますので、フィールドセールスとして新規企業との商談を実施し、クロージングまで実行いただきます。 ※インサイドセールスからのアポイントが9割ですが、一... もっと見る

• 960万円〜1260万円
  
• 東京都
• SQL Python AWS Nginx GCP

下記業務において設計、工程管理および実装を行っていただきます。 ・自社システム ・自社ホームページ ・新規自社サービス また、以下の業務も付随します。 ・IaaSプラットフォームの管理 ・外部サービスの管理 当社システム部はトータルでのアウトプットの最大化を基本方針としております。 例えば「適切な休息が最大のアウトプットを生む」とい... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

■当社サーバーシステムのクラウド化の構想立案から、プロジェクトの計画化、設計および構築までご担当いただきます。 【具体的には】 ◎オンプレUNIXサーバーのクラウドリフト ◎OS、MW等の変更 ◎Saasサービスへのコンバージョン 主に、ベンダー会社と協力して、プロジェクトのマネジメントおよびリードを担います。 もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

中途採用をメインとしたビジネス/エンジニアサイドの採用活動における全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営層直下で、事業成長の基盤となる重要度の高い採用業務に携わり、未来志向での様々な提案・実行ができる環境です。 ▍具体的には ・事業計画に沿った、採用強化ポジション及び採用計画の策定 ・採用戦略立案... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

当社は現在、上場を見据えた次の成長ステージに向けて、コーポレート部門の体制強化を進めています。 その目的は、「強い仕組みをつくること」ではなく、“ヒトの成長が止まらない組織”をつくるため。 CEO 飯倉が常に大切にしている考え方は、 「ヒトの成長なくして、事業の成長はありえない」。 創業以来、幸いにも「日本文化への関心」や「観光業界への課題... もっと見る