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【複数クライアントの労務BPOを率いる、中核ポジション】 AIとクラウドで、バックオフィスの"当たり前"を変える。 HEROZグループのAKMコンサルティングが、次世代の労務BPOを共に創るメンバーを募集します。 ーーーーーーー AKMコンサルティングが提供する労務BPOサービスにおいて、PM（プロジェクトマネージャー）として複数クライ... もっと見る
企業の経営者や人事責任者に対し、人事評価制度の構築・運用支援を中心とした、組織課題の解決支援を行います。 本ポジションでは、マーケティング活動などを通じて接点が生まれたクライアントに対し、課題のヒアリングや支援内容の提案から、人事評価制度の設計、導入後の運用・定着に向けたコンサルティングまで、一貫して担当します。 クライアントは、社員数30... もっと見る
【具体的な業務】 ・顧客の組織変革・人材育成プロジェクトの企画設計 ・研修やコーチングの運営伴走、効果検証、次施策の設計 ・ナレッジマネジメントの仕組みづくり（社内勉強会・ドキュメント整備・運用ルール設計など） ・顧客の現場メンバーとのワークショップ運営、対話の場づくり ・案件全体の進行管理（BPと協働）、顧客との定例運営 ・案件から得た知... もっと見る
組織の現状を把握するためのサーベイ（アンケート）を実施。的確な分析を施し、改善の方向性を明らかにしています。 具体的には、企業や団体などの組織に所属する従業員を対象としたアンケート調査において、下記の業務の中から希望や適正に合わせてお任せします。 ▼顧客対応（新規顧客へのプレゼン・折衝、既存顧客対応） 飛び込み営業はありません。新規の見... もっと見る
仕事内容は下記のとおりですが、基本的にリジョブのコーポレート推進室メンバーは「何でも屋」です。 コーポレートのミッションは「組織の運営」なので、現場で何かピンチがあれば、コーポレートメンバーが現場のMGRと連携し、help要員になったり、現場に短期出向して事業貢献したり、事業部人事として活躍したり。従来の「人事職」にとどまらない、「組織や仲間の為のな... もっと見る
----------------------------------------------------------- ▼グローバル組織人事コンサルタント ----------------------------------------------------------- 企業内のダイバーシティが進むなかで起こりうる課題は、多岐にわたります。そ... もっと見る
【プロダクトとしての組織創り】 商品市場でのプロダクトが自社の商品・サービスだとしたときに、人材市場における企業のプロダクトは「組織」です。これまでもそうでしたが、今後はより人材市場で勝ち抜く為のプロダクトとしての組織創りの巧拙が企業の命運を左右します。弊社は、パートアルバイトを中心としたホテル運営と同時に、高度なITリテラシーやコンサルティング能力... もっと見る
当社で展開している成長企業(IPO準備中／上場企業)に特化した、ハイクラス人材の紹介事業「CxO人材バンク」のコンサルタント業務になります。 【ポイント】 ●従業員数1500人規模の大手PR会社のグループ会社であるため、安定基盤×ベンチャーのスピード感を持って勤務できます！ ●年間休日125日×残業月平均20時間程度でワークライフバランス充実... もっと見る
【概要】 自社の中途採用（社員・業務委託・派遣）に関わる採用業務全般をメインに行っていただきます。 ご経験にあわせて、まずはできることからお任せしていこうと思います。 ※現状、新卒採用業務はほぼありません 【実務詳細】 ・採用(メイン業務) 現在、弊社では採用担当が2名（＋責任者1名）で対応しております。 例）書類選考～内定までの一通... もっと見る
【主な仕事内容】 総務として、主に給与計算や備品・勤怠管理をお任せします！ ただ、給与を計算したり、備品や勤怠を管理するのではなくシステム刷新や企画・提案することもできますし、お任せします！ その他、健康経営や女性活躍推進といった従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用へもかかわっていくことが可能です。 【業務詳細】 ・備品管理 ・給... もっと見る
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