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学校法人角川ドワンゴ学園はネットと通信制高校の制度を活用した新しいネットの高校、N高等学校・S高等学校・R高等学校を運営しており、現在3万人を超える生徒が在籍しています。 生徒数増加に伴い、本学園の更なる発展を支える職員の採用を強化しています。この重要なミッションを担う、即戦力の中途採用担当者を募集いたします。 学校組織の成長スピードに合わせ、「採... もっと見る
管理体制を強化する為に、人事労務業務を幅広くご担当頂ける方を募集いたします。 ご経験されてきた業務からお任せしていき、最終的には総務、法務も含めたバックオフィス業務を網羅的にご担当頂きます。 【人事 労務】 ・法令順守対応（36協定、有休消化等） ・勤怠確認 ・給与計算チェック ・福利厚生の運用 ・社会保険、雇用保険、産休育休の手続き... もっと見る
私たちは、今後3年間で事業規模を3倍に、組織を200名規模へと飛躍的に拡大することを計画しています。 現在上場準備中であり、新規事業のローンチも複数予定しております。今後も弊社の非連続的な成長を実現するため、採用を加速度的に進めており、事業拡大に伴って組織が急成長しています。 その過程において、特に労務領域の基盤整備を更に強固にしていく必要性があり... もっと見る
【仕事内容】提案型営業＋カスタマーサクセス ■セールス／コンサルティング(エリア：中・四国エリア中心になります） 中堅・中小企業に対して、まずは人材に関する採用・育成に関する提案営業をしていただきます。 具体的には企業の経営者の皆様から悩みを聞くところからスタートします。 電話にて経営者の方とのアポイントをとり、その後課題についての提案を行ってい... もっと見る
採用活動を通して事業 / 組織にレバレッジをかける役割を担います。 ・役員や事業責任者とのコミュニケーション ・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む） ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション ・採用活動全体のオペレーション設計・実施 など採用に必要な業務全般 *ご経験や会社の状況により担当職種を割り振りします。 ... もっと見る
新卒・中途の面接対応を軸に、採用活動全体をリードしていただくポジションです。 候補者とのコミュニケーションや選考体験を通じて、TAPPの魅力を最大限に伝えつつ、経営と連携して“攻めの採用”を推進していただきます。 ＜人事＞ ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 ・制度構... もっと見る
【業務内容】 管理本部/総務部に所属し、チームメンバーとして連携しながら、以下の業務を担当いただきます。 ・オフィス、ファシリティの管理（レイアウト変更、社用ビルの維持管理及び警備、防災などに関する業務） ・株主総会（運営事務局）及び株式関連業務 ・全社集会・記念行事の企画・運営 ・安否確認システム運用（災害時の安否確認） ・社内備品管理（... もっと見る
バックオフィスの責任者として、 バックオフィスチーム全体を統括していただきたいと思っております。 成長期の組織を共に作っていただける方を募集いたします。 ◆責任者としての業務 ・組織の課題発見と新しい取り組みの立案/推進 ・社内関連規定の制定、改廃 ・福利厚生の立案/推進 ・法務関連業務、契約内容の検討、交渉 ・社内に導入する設備や... もっと見る
「採用＝会社の未来をつくる仕事」 私たちクレスティアは、海外向けEC事業や自社開発プロジェクトなど、複数の事業を展開する創業10期目のベンチャー企業です。 今後の成長を支えるため、エンジニアを中心としたコア人材の採用を担う採用人事を募集します。 経営陣と並走し、採用戦略の立案から実行、採用広報まで幅広くお任せします。 具体的な業務内容 ... もっと見る
◆ 業務内容 ・経営戦略に基づく人事・組織戦略の策定・実行 ・採用（中途・新卒）の戦略設計・ブランディング・実行 ・評価・報酬制度の設計・運用、組織設計・配置戦略 ・教育・育成体系の構築、1on1・評価運用のマネジメント ・労務・法務体制の整備、働き方や環境改善施策の推進 ・組織再編・新規事業立ち上げ・M&Aに伴う人事施策設計 ... もっと見る
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