【Google出身者率いる組織/東証グロース上場/フレックス制】新卒採用担当

募集背景

THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、黎明期のインフルエンサーマーケティングへの参入、会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon（ファニコン）」立ち上げなど、THECOOは新規事業を推進することで成長してきました。 2021年に自社スタジオ「BLACKBOX³」をOPEN、そして2021年12月東証グロース市場（旧：東証マザーズ）上場を果たしました。 引き続き事業拡大と組織強化に向けて採用活動をより一層加速させています。 会社の未来を共に創っていく新しい仲間を迎えるため、人事採用担当者を募集します。

配属部署

経営戦略本部 メンバーサクセス部

概要

「"できっこない"に挑み続ける」 これが私たちの掲げる理念です。 私たちはGoogleで数多くの中小企業様をご支援してきた経験から、多くの企業様が素晴らしいサービス・製品を持ちながらも、オンラインマーケティングのノウハウ不足により、ビジネス成長の停滞が起こっていることを強く感じました。 当社の事業の柱は３つです。 まず、創業より注力してまいりました、中小企業向けの主にデジタルマーケティングコンサルティングサービスです。 そして、２つ目の柱として更に多くの中小企業に貢献するため、2015年に「iCON CAST」、2016年に「iCON Suite」 そして、2017年 「Studio Coup」 （ゲーム実況者に特化したクリエイター事務所）という新しいサービスを立ち上げました。 iCON CAST は広告主とYouTuber を繋ぐプラットフォーム、iCON Suiteはインフルエンサーの価値を見える化するツールです。 最近ではYouTuber がCM 等にも取り上げられ非常に話題となっていますが、一部のスター以外の方の中にもまだまだ多くの才能あるクリエイターがいると私たちは確信しています。 最後に３つ目の柱としては、上記BtoBに加え、今年2017年に立ち上げたBtoCアプリ、「Fanicon」です。Faniconは、アイコン(有名人)の活動を、彼らとコアファンが一緒に盛り上げていく会員制のファンコミュニティです。

この仕事で得られるもの

①採用の枠を超え、「組織づくり」や「人事企画」まで幅広い経験が積める - 新卒採用を主軸としつつも、本人の希望や関心に応じて中途採用、採用広報、さらには人事企画や組織づくりといった領域にまで挑戦できる環境です。事業成長を人と組織の面から牽引する人事プロフェッショナルとして、市場価値の高いスキルと経験を身につけられます。 ②「自由と責任」のもと、裁量を持って戦略から実行まで一気通貫で携われる - THECOOが大切にする「自由と責任」のDNAのもと、採用戦略・計画の立案から母集団形成、コミュニケーションプランの設計までを裁量広くお任せします。現場と密にコミュニケーションを取りながら自ら課題を見つけ、主体的に施策を実行できるため、自分の動きが組織の成長に直結する手応えを感じながら成長できます。 ③「できっこない」に挑む急成長企業で、会社の未来を自ら創り上げる面白さ - 上場を経て、さらなる事業拡大・組織強化へと向かう非常に面白いフェーズにあります。変化が激しくスピード感のある環境の中で、「どうすればTHECOOにマッチする人材を見つけ、魅力を伝え、仲間になってもらえるか」をゼロベースで考え抜く経験は、他では得られない圧倒的な成長実感とやりがいをもたらします。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区神宮前2-34-17　住友不動産原宿ビル9,10,11階 【アクセス】 副都心線 「北参道駅」 2出口 徒歩6分 山手線 「原宿駅」 竹下口 徒歩7分 千代田線 副都心線 「明治神宮前駅」 5出口 徒歩9分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

社会保険完備 通勤交通費 インフルエンザワクチン接種 ベビーシッター券補助 勉強会・研修参加、書籍購入などスキルアップ補助 freee福利厚生ベネフィット 自宅の高速インターネット回線敷設・利用料フルサポート（*回線は会社指定） 受動喫煙防止のための取組みついて：喫煙専用室設置

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇 年次有給休暇（試用期間終了後に初年度10日間支給） 慶弔休暇 〜取得実績あり特別休暇〜 結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、Sick Leave休暇