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■ 新入社員（新卒）育成 ・新入社員研修プログラムの企画・運営 ※入社前の内定者研修を含む （例：ビジネスマナー、営業基礎、当社ソリューション理解など） ・OJTプログラムの企画・推進 ・若手社員フォローアップ施策の立案 ■ 中途入社社員育成（特に営業職） ・早期戦力化に向けたオンボーディングプログラムの設計・運営 （... もっと見る
採用戦略の策定と実行（上流から一気通貫） 戦略的な人事機能の中核を担っていただきます。 1. 新卒採用戦略の立案と実行（メイン業務） 新卒採用戦略の立案 新卒採用の実行（面接・面談・諸々含む）の責任者として、戦略の実行まで完遂 採用KPI管理、目標設定・進捗管理 ※新卒採用（27卒：10名/28卒：15名/29卒：15名） ... もっと見る
▍Mission ⼈と⾃然とテクノロジーが穏やかに調和した⼼ゆたかなくらしと社会を創造する ▍Vision 未来のくらしのあたりまえ 私たちのプロダクトが未来のくらしにとけこみなじむデファクトスタンダードとなる ▍業務内容 経営陣直下のポジションとして、人事・労務・法務・総務などコーポレート部門を幅広く管掌し、まずはプレイングマネー... もっと見る
地元・茨城県でWEB系業務システムを中心に開発・運用・保守などの事業展開している、設立40年を迎えたソフトウェア開発会社です。 これから拡大期に向け、設計メンバーのサポートを行う総務人事メンバーを募集です。 総務人事担当として、総務事務・採用関連業務を中心に、慣れてくれば研修や人材開発などの業務にもチャレンジできる環境です！ ★残業ほぼありません... もっと見る
【業務内容】 ■中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ■新卒採用 ・学生との面談・面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ■組織強化 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ■採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェン... もっと見る
● 施設および設備の総括。 ● 複合機や電話機（PBX）の維持・管理 ● ベンダー契約を管理し、グローバルおよびローカルのステークホルダーと協力して、契約やリースの見直し、交渉、開始、更新を支援 ● 必要に応じて予算、財務報告書、契約、支出、発注書についての統合報告書の作成および提出 ● 消火設備や火災警報システムの維持 ● 物件管... もっと見る
当社は、大手企業様を中心に、主体的に事業戦略を立案し、事業そのもの開発支援やシステム開発支援までを一貫して提供しております。また、これらの戦略コンサル・システム開発力を起点とした自社プロダクトもリリースしており、NHK等のメディアでも取り上げられております。 一方で、これらの認知拡大に伴い、事業規模が急拡大しており、組織体制構築と企業ブランドの確立が... もっと見る
管理本部メンバーとして、経理・労務・総務など幅広いコーポレート業務をいただきます。 【主な業務内容】 主に以下の業務を行なっていただきます。 ・経理事務（経費精算、請求書・領収書の発行、入金管理など） ・労務事務（入退社手続き、勤怠管理、各種データ更新など） ・総務事務（備品・PC管理、オフィス管理など） もっと見る
ココナラテック事業の成長を加速させるため、正社員エンジニア採用の戦略設計〜実行までをお任せします。 ＜入社後、お任せする業務内容は？＞ ・正社員エンジニア採用戦略の立案・実行 ・母集団形成（媒体選定、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング） ・面接設計および選考プロセスの改善 ・内定者フォロー、オンボーディング設計 ・営業... もっと見る
採用・広報チームの立ち上げメンバーとして、裁量を持って組織づくりから携わっていただきます。 【具体的な業務】 - 採用戦略の立案・実行（新卒・中途採用） - 採用管理システムの整備・運用 - スカウト活動の推進 - 会社説明会の企画・運営 - 採用ブランディング・広報戦略の立案 - 外部サービス（RPO、人材紹介等）の選定・活用 -... もっと見る
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