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▼ 仕事の具体的内容 今回募集する人事責任者の役割は、弊社がミッション実現に向けて人と組織を最適化していただくことです。 様々なバックグラウンドを持つEX(Employee Experience)メンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。 具体的な業務は以下となります。 ・ミッションや事業計画達成に向... もっと見る
組織強化に伴い、東京オフィスにてバックオフィススタッフを募集いたします。 人事労務・経理・総務を総合的に携わった経験がある方大歓迎です! 【求人のポイント】 ・世界シェアNo.1のECプラットフォーム「Shopify」の国内3番目のエキスパート企業 ・コンサルティング、サイト制作から運用・カスタマーサポート・物流まで伴走型のトータルサポート... もっと見る
求職者の「働きたい。でも、仕事がない」という想い。 企業の「仕事がある。でも、働き手がいない」という想い。 このすれ違い、あなたの手で解消しませんか。 人材業界には、これまでにさまざまなサービスが生み出されてきました。 Web求人広告サイト、人材紹介、ダイレクトリクルーティング……しかし、どれも物足りない。あと一歩が足りない。 ──だ... もっと見る
・従業員のキャリア開発 ・評価制度の見直し、制度設計 ・次世代経営人材の輩出 ・人事異動制度の構築 ・タレントマネジメントツールの選定、導入 ・メンバーマネジメント ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む) もっと見る
【業務内容】 RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング(採用広報、マーケティング戦略設計)の強化 ・チームOKR策定、管理 ... もっと見る
仕事内容は主に以下の通りです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 日本ITビジネス研究所とグループ会社(3XGroup株式会社(持ち株会社)・株式会社青成堂(D2C)等)を含めた グループ全体のコーポレートを担当いただきます。 ご本人のスキルやウィルに応じて、業務を決めていただきます。 (コーポレート部署(※)は現在4名ですので、... もっと見る
当社は、ウェルビーイング・インフラ事業、運動実践事業、コンサルティング事業の3事業を展開しております。企業の健康経営推進や、健康保険組合のデータヘルス推進を総合的に支援しております。(健康アプリ、健康オフィス・スペース、運動習慣化サービス、推進支援コンサルティング・データ分析等) スタッフ数が20名を超え人事総務業務の増加により専任担当を新設する... もっと見る
Arentの人事・採用における企画・実行・推進を担っていただく「人事・採用責任者候補」として、 経営陣と密接に関わりながら、下記業務を推進していただきます。 ・採用体制の構築・運用・マネジメント ・採用戦略の策定 ・採用戦略に基いた採用広報や採用イベントの企画立案~実施 ・経営陣や組織課題のすり合わせ、採用市場トレンドの調査 ・採用ペル... もっと見る
株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、 ・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 ・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」 ・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」 というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。... もっと見る
同世代とコミュニケーションをとりながらお仕事しませんか? 弊社は、今後も更なる組織拡大を目指しており、 組織・制度構築中の管理部門で幅広く活躍していただける仲間を募集しております!! また弊社は2021年に設立したということもあり、規定や制度なども整備中ですので、新しい制度や文化を一緒に創って頂きたいと思います。 【仕事内容】 -来客... もっと見る
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