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・総務・経理・労務・法務体制整備と関連業務のレビュー ・コンプライアンス体制の整備と運用（内部統制、内部監査体制の整備と実施指導） ・監査法人、証券会社などの社外対応 ・決算取りまとめ、業務フロー整備等 ・人事や社内規定に関する整備や管理 ・国プロジェクトなど外部からの審査対応に関する業務 ※財務、経営企画は管掌範囲外となる予定です。 もっと見る
■Role｜お任せしたい業務・責任範囲 本ポジションでは、各事業部に伴走しながら、UPSIDERにおけるBusiness職種を中心とする採用活動全般をリードいただきます。単なる採用数の達成ではなく、「事業成長にとって本質的に必要な打ち手は何か？」という視点を常に持ち、採用計画や体制そのものの最適化を推進いただきたいと考えています。 具体的には、... もっと見る
当社は、生成AIやテクノロジーを活用し、全国の自治体や市民をつなぐサービスを展開しています。 IPO（株式上場）準備を進める成長フェーズにあり、財務・経理担当として経営陣と共に会社の基盤を整え、成長を加速させていただきます。 【具体的な業務内容】 ご経験やスキルに応じて、アドバイザーや業務委託の方とも連携しながら以下の業務をお任せします。 ... もっと見る
さらなる事業拡大に伴い組織強化を図る当社のバックオフィスとして、経理担当として業務全般をお任せします。 ≪具体的には≫ ・日次業務（各種データ入力・ファイル作成、入出金業務、伝票・請求書等のファイリング） ・月次決算、四半期決算、年次決算等の補助 ・当局報告書類作成補助 ・顧客登録情報変更の確認 もっと見る
【具体的な業務内容】 1.戦略法務・知財対応 ・自社プロダクトに関する商標・著作権・意匠・特許の出願・管理 ・顧問弁護士との連携による知財戦略の構築・実行 ・AI・デジタルコンテンツ等に関連する知的財産リスクの評価と契約整備 ・特許侵害やコンテンツ流用等への対策方針立案 2.コーポレート法務・リスクマネジメント ・各種契約書の作成・レ... もっと見る
■現在300人以上を束ねるグループIT本部の部門人事として、2032年までに1000人拡大へ採用・IT人財開発でIT事業強化をミッションにご活躍を期待します。現在1名で担当しておりますが世代交代となり、約2年の引継ぎの上、担っていただきます。現場管理職やグループ人事本部と連携し業務を進めていただきます。 【詳細】 ・IT人財採用に関するペルソナ... もっと見る
事業拡大フェーズにある当社では、採用と人材開発の両面から組織を強化していきます。 ご経験や志向性に応じて、まずはいずれかの領域を主導いただきます。 ※まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた上でマネージャーをお任せする想定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な業務内容■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ... もっと見る
【募集ポジションについて】 全国40拠点以上にメンバーが在籍する当社では、勤怠・給与・社会保険などの労務業務が事業成長とともに複雑化しています。 上場を見据え一気に組織拡大が進んでいくフェーズである中、まだまだコーポレート組織の強化が必要となっています。 会社としては今後さらなる事業多角化・増員が見込まれるため、コーポレート領域の基盤づくりを進め... もっと見る
▍募集職種 コーポレートマネージャー候補 人事企画（制度設計）・人事労務・中途採用など、コーポレート部門全体を統括いただきます。 現在は、経理・労務担当、情報システム担当、採用担当の計3名のコーポレートチームですが、より事業・組織を拡大させていくにあたり、新しいメンバーとしてコーポレートマネージャー候補を募集します。CHROやCFOのサポート... もっと見る
KINTOテクノロジーズの人事責任者として、経営戦略と現場をつなぐ人材マネジメントを担っていただきます。 ・経営方針に基づき、人材戦略を設計し、最適な組織構造と人材配置を推進。 ・急成長に対応できる柔軟な人事オペレーションを構築します。 ・MVV（Mission・Vision・Value）の浸透を図り、組織の一体感とカルチャー醸成をリード。 ・... もっと見る
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