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靴×アパレルのECサイトを運営する当社。 グループ取扱高450億円になり、2030年には1000億円を目指しており、 その達成のため既存事業だけでなく、事業拡大やM&Aなどを計画しています。 今回の募集では、上場企業として組織のさらなる強化を図り、 適切な経理業務を遂行するため、活躍いただける方を募集しています。 上場企業経理メンバー... もっと見る
当社の急成長を、あなたの知識と丁寧な仕事で支えてください。 あなたにお任せするのは、会社の根幹を支える経理業務になります。経営に直結するからこそ、ミスの許されない責任ある仕事です。しかしその分、やりがいのあるポジションです。 具体的には、以下の業務をお任せします： 債権管理（売上/入金管理）、債務管理（仕入/支払管理）、経費精算、資金管理、決... もっと見る
ビジネスにおけるSMS（ショートメッセージ）は、 今や欠かせない“伝わる連絡手段”です。 「本人認証」や「重要通知」としてのSMSは、 行政機関や大手サービスの通信インフラとして利用が加速しています。 また、「緊急連絡」や「支払い通知」といった業務連絡から、 「予約リマインド」「販促案内」など売上を伸ばす活用まで、 企業におけるSMS活... もっと見る
▼主な業務内容 ・経営インフラ構築・IPO準備対応 ・株主総会・取締役会運営の事務局サポート（招集通知、議事録、資料作成） ・規程整備（取締役会規程、経営会議規程等、上場企業に必要な社内規程群） ・証券会社・監査法人・主幹事等、外部専門家とのやり取り窓口 ・株式関連事務（新株予約権、株主名簿管理等）の基礎対応 ・法令対応・安全衛生管理 ・... もっと見る
採用を起点に、育成・制度設計・組織開発まで人材・組織領域全般を担う「採用担当(HRBP候補)」として、事業成長にHRの側面から直接コミットしていただきます。 【具体的な業務内容】 ▼採用(入社後まずお任せしたい業務) ・採用戦略の立案(採用計画の策定、ポジション設計、要件定義) ・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメ... もっと見る
入社後に携わっていただく業務：年次決算業務（グループ会社含む） 月次決算業務の主担当、資金管理、振込業務、日々の仕訳・伝票処理、経費精算、売掛金・買掛金管理 将来的にお願いしたい業務：業務プロセスの改善提案・実行会計システムの活用・効率化（例: マネーフォワードの活用） 親会社の経理部門・財務部門との連携・コミュニケーション ※総務... もっと見る
＜業務概要＞ 採用戦略の実行を中心に、母集団形成から選考運用、入社後のオンボーディングサポートまで一気通貫で担います。 あわせて採用ピッチ資料や求人票の作成、採用広報・求人メディアの運用を通じて、SOKKINの採用力強化を推進していただきます。 ＜業務詳細＞ ・中途／新卒／インターン採用の実務（媒体管理／スカウト／選考調整／面接同席） ・... もっと見る
▍ 仕事内容 採用計画に基づき、中途採用・新卒採用の企画立案から実行、応募管理、面談・面接調整、入社までのフォローアップを行います。応募者の経験・志向を把握し、会社のニーズとマッチングさせる役割を担いながら、採用マーケットの分析やデータに基づいた採用戦略の改善提案も行います。 求人媒体運用や応募者管理システムの活用を通じて応募数の最大化と選考効率化... もっと見る
■常務理事直轄プロジェクトにチャレンジする方を募集！ 医療福祉の分野で成長を続けている当グループ。拠点数は約90、従業員数は8000人以上。 従業員数の増加に伴い本部の職員数も増え、現在本部では150人前後が働いています。 創業から31年目を迎えた今期、将来を見据え次世代を担う人材の採用をスタートしました。 常務理事法人本部長の直轄プロジェクト... もっと見る
採用担当者の求人は 世の中にたくさんあるけど 部分的にしかできない人は必要ない。 中途も新卒もインターンも育成もすべて、 ワンストップで任せられる人にきてほしい。 それはGOODLIFEにおいて 採用＆育成は最重要な仕事だから。 決して誰にでも任せられることでない。 自分の人生に対して、人の人生に対して 本気で関われるひとを求めて... もっと見る
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