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中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。 部門ごとに採用戦略が異なる中、ビジネスパートナーとして本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携を取りながら、人員計画策定、採用戦略立案からクロージングまでのサイクルすべてを担います。 力を入れている採用広報・ブランディングへの動... もっと見る
【業務内容】 現在、採用マネージャー1名およびRPOチームと連携しながら、新卒・中途採用を推進しています。 事業拡大に伴い、採用規模を継続的に拡大していく予定です。 まずは新卒採用において、母集団形成から1次面接対応までの一連のプロセスをご担当いただきます。 中長期的には、採用活動の振り返りと分析をもとに、翌年度の採用計画の立案から実行まで、採... もっと見る
LIFULLグループを対象とした、内部統制（J-SOX）評価および内部監査をお任せします。 ・J-SOX評価（整備・運用状況）の計画策定および実施 ・内部監査（業務監査）の実施および報告書の作成 ・評価・監査結果に基づいた、担当部門への論理的かつ建設的なフィードバック ・被監査部門の現場課題に寄り添った、効率的なプロセス改善案の提示および定... もっと見る
■主な業務 ○管理職等の指示、関係部門との調整に基づき、以下領域を主担当。 ・連結決算・単体決算（持ち株会社・主要子会社）の完成 ・開示資料作成の完成 ・監査法人対応、重要項目の説明や調整 ・税務申告調整の集約・税理士への伝達、申告書の完成 ・投資案件の経理、税務面からのサポート ・経理業務プロセスの改善・高度化 ※変更の範囲：会社の定... もっと見る
まずは中途採用を中心に担っていただき、徐々に業務の幅を広げていく想定です。 〈入社後すぐ〉中途採用のリード - 採用要件のヒアリング・策定（各社現場との連携） - 媒体・エージェントの選定・運用・関係構築 - 求人票の作成・採用ブランディング - 選考フロー・候補者体験（CX）の設計 - 応募対応・面接調整・面接同席 - オファー面談... もっと見る
【募集背景】 弊社はM&Aを通じて事業ポートフォリオを拡大し続けています。 そのため買収後の子会社には、経営基盤の早期立ち上げとシナジー創出が欠かせません。その中心を担うのがPMIです。 今回募集するのは、M&A後のPMI／経営企画メンバーです。 経営層と近い距離で事業変革をリードし、将来の経営幹部候補として視座を高めたい方に最適な環境です... もっと見る
広告・エンタメ業界を中心に急成長中のアクアスター人事リーダー候補として、成果最大化いただける方を募集します！ デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、様々な取り組みは多岐に及びます。 ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化いたします。 【想定業務】 ・採用業務全般... もっと見る
HEROZは「AI革命を起こし、未来を創る」をミッションに掲げる、世界トップクラスの技術力を持つAIテクノロジー企業です。 将棋AIから始まった私たちの技術は、今や金融・建設・エンタメなどあらゆる産業へ広がり、生成AIを活用したSaaS『HEROZ ASK』も急成長中です。 今回は、この急拡大する事業を支え、共に成長してくれる「次世代の経理メン... もっと見る
【業務内容】 経理業務をメインに携わって頂きます。また、将来的にはM&A他、経営計画に必要とされる業務全般に携わって頂くことを期待しています。 【具体的には】 ・月次決算、連結決算、開示業務、監査法人対応 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等の管理 【仕事の魅力】 ・20代での管理職登用実績があるなど、年齢関係なく... もっと見る
総務業務を中心に書類対応や会社の環境整備、各種設営業務など幅広くご担当いただきます。 ＜業務内容＞ ◆新規取引先・購買先の反社チェック ◆購買の発注 ◆契約書類のの押捺から発送対応 ◆会社イベントの事務局 ◆全社会議のなどの会場設営 ◆名刺作成 ◆休憩スペースの環境設備（派遣スタッフがメイン担当） もっと見る
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